فایل بارگذاری شده محتوی پایان نامه آماده در حوزه ی مدیریت با موضوع «بررسی رابطه بین احساس برابری و رضایت شغلی در کارکنان سازمان مورد نظر» می باشد که در قالب فایل Word با قیمت بسیار پایین در سایت قرار گرفته است.
به منظور ارج نهادن به حقوق مصرف کننده، جهت اطمینان از کاربردی بودن این مطلب برای شما ، می توانید ابتدا فایل PDF این مطلب را از سایت با قیمت بسیار پایین دریافت نمایید.شهرداری از جمله سازمان هایی است که همه روزه با حضور بی شمار مراجعین مواجه است
و به علت شلوغی و ازدحام بیش از حد همواره با نارضایتی افراد رو به رو بوده ،لذا در راستای طرح تکریم ارباب رجو ع مهمترین اقدام شهرداری اجراء طرح ناحیه محوری است به این معنی که هر منطقه شهرداری به قسمت های مختلف تقسیم گردیده واداره ناحیه شهرداری بانیروها و امکانات موردنیاز در آنجا مستقر می شود.
طرح ناحیه محوری دارای مزایا و محاسنی می باشد که می توان به موارد ذیل اشاره نمود:
- افزایش پرسنل و امکانات و ارائه خدمات دهی بهتربه شهروندان از نظر کارهای اجرایی مانندفنی عمران ،شهرسازی،............
- کاهش سیکل اداری و به روز شدن کارها
- باتوجه به اینکه ناحیه نسبت به منطقه کوچکتر شده نظارت دقیق تری بر کار پرسنل ، پیمانکاران،پروژهای در حال ا جرا و جو د دارد.
- باتوجه به تقسیم منطقه به چند ناحیه مشخص، کارشناسان هر ناحیه و مسئولین مربوطه می توانند با نظارت دقیق تر و سهولت بیش تر در زمانی کوتاهتر نسبت به رفع مشکلات و ارائه خدمات اقدام نمایند.
این فایل دارای 44 صفحه می باشد.
هدف: بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییرویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد.
ابعاد:دارای 7 بعد می باشد.
ـ رهبری فعال.
ـ مدیریت دانش
ـ یادگیری
ـ انعطاف پذیری
ـ انسجام
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان
ـ تعهد کارکنان
ـ آمادگی تغییر
کتاب مبانی سازمان مدیریت
نوشته طاهره فیضی
منبع رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانشگاه پیام نور
شامل 437 صفحه کتاب در قالب فایل pdf
کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت 3 - دگرگونی سازمان ھا در اقتصاد دیجیتالی
تالیف افرایم توربان- دوروتی لیدنر- افرایم مک لین- جیمز وترب
ترجمه حمیدرضا ریاحی-پوریا قطره نبی-مھدیه توفیقی-حسین صامعی
منبع درس مهندسی فناوری اطلاعات 2 رشته مهندسی کامپیوتر و IT
شامل 442 صفحه در قالب فایل pdf