پاور پوینت موسسه توسعه صنعت سرمایه گذاری ایران

دانلود پاور پوینت موسسه  توسعه صنعت سرمایه گذاری ایران با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 26

دانلود پاور پوینت آماده

بررسی بورس اوراق بهادار تهران از دریچه ورود شرکت‌ها به بورسهای منطقه ای و بین المللی با هدف توسعه منطقه ای و بین المللی

اهداف مطالعه

- بررسی بازارهای سرمایه بین المللی با هدف شناخت روند بازدهی و جریانات سرمایه در جهان

- معرفی و شناخت پذیرش چندگانه شرکتهای بورسی و ثبت در بورس‌های دیگر کشورها

- بررسی دلایل ، تبعات و اثرات پذیرش های چند گانه

- مطالعه علل و متغیرهای تاثیرگذار در پذیرش در بورسهای خارجی

- بررسی عوامل مهم جهت حضور شرکتهای ایرانی در بورسهای بین المللی

مقاله در مورد منابع «نیروهای» انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:16

 فهرست مطالب

2-6- منابع «نیروهای» انسانی

1-2-6- عمومی

نیازی به تجهیزات و امکانات جانبی نیست.

2-2-6- صلاحیت، دانش و آگاهی و آموزش.

3-6- زیربنا

1-3-6- محیط و شرایط کاری:

7- درک و تحقق تولید

1-7-برنامه ریزی برای درک و تحقق تولید

2-7- فرآیندهای مرتبط با مشتری

2-2-7- تعیین نیازها و ملزومات مرتبط با تولید

3-2-7- مرور و بررسی تجهیزات و امکانات مرتبط با تولید

3-2-7- ارتباط با مشتری

3-7- طراحی و توسعه:‌

1-3-7- طراحی و برنامه ریزی پیشرفت و توسعه

2-3-7- ورودیهای توسعه و پیشرفت و طراحی

3-3-7- خروجیهای توسعه و پیشرفت و طراحی

4-3-7- بازنگری و بررسی توسعه، پیشرفت و طراحی

5-3-7- تائید پیشرفت، توسعه و طراحی

6-3-7- اعتبار بخشی و تائید صلاحیت طراحی، پیشرفت و توسعه

7-3-7- کنترل تغییرات و تحولات توسعه و طراحی

1-4-7- فرآیند خرید

2-4-7- اطلاعات خرید

3-4-7- تأئید محصول خریداری شده

5-7- بازنگری و بازبینی خدمات و تولید

1-5-7- کنترل تولید و بازنگری و نظارت بر خدمات

2-5-7- اعتبار بخشی فرآیندها برای بررسی و بازنگری خدمات و تولید

3-5-7- شناسائی و قابلیت پیروی و دنبال کردن

4-5-7- ویژگی و خصوصیت مشتری

6-7- کنترل تجهیزات نمایشگر و اندازه گیری:

8- استاندارد، تحلیل و بررسی و اصلاح

1-8- عمومی

2-8- اندازه گیری و مونیتورینگ «نمایش اطلاعات»

1-2-8- رضایت مشتری

3-2-8- مونیتورینگ و اندازه گیری و سنجش فرآیندها

3-8- کنترل محصول «تولید» ناهماهنگ

4-8- تحلیل اطلاعات

5-8- اصلاح و تصحیح

1-5-8- اصلاح و رفع ایراد بصورت پیوسته

2-5-8- اقدام و فعالیت اصلاحی

3-5-8- اقدام پیشگیری

a-2-2-6-S : زمانی که از کارمندانی استفاده می شود که تحت آموزش هستند، نظارت و مراقبت مناسب نسبت به عملکرد آنها باید صورت بگیرد.

b-2-2-6-S : در جایی که از کارمندان خارج از سازمان استفاده شده، سازمان باید از نظارت بر عملکرد آنها و صلاحیت آنها برای کاری که انتخاب شده اند اطمینان داشته باشد و باید از هماهنگی و تطبیق آنها با روشها و سیستم کیفی شرکت مطمئن باشد.

c-2-2-6-S : توضیحات مربوط به کار باید از نظر مدیریتی، فنی و پشتیبانی و حمایت اساسی از کارمندان ارائه شوند. توضیحات در رابطه با موارد زیر باید بصورت خلاصه ارائه شوند.

وظایف با در نظر گرفتن آزمایشها و بررسیهای کارآیی و صلاحیت. وظایف با توجه به آزمایشات طراحی و بررسیهای مربوطه و ارزیابی نتایج حاصله از آنها.وظایف بمنظور گزارش نظریات و عقاید و توضیحات آنها.وظایف و مسئولیتها با در نظر گرفتن روش تعیین صلاحیت و توسعه و پیشرفت روشهای جدید.

سرمایه اجتماعی ،اصل محوری توسعه

25 صفحه

سرمایه اجتماعی ،اصل محوری توسعه  

چکیده

امروزه سرمایه اجتماعی، نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می کند و شبکه های روابط جمعی انسجام بخش میان انسانها و سازمانهاست. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می شوند. در این مقاله، ابتدا به مفهوم سرمایه اجتماعی اشاره گردیده و سپس جنبه های منفعت اقتصادی و عمومی سرمایه اجتماعی و چگونگی ایجاد، حفظ و نابودی سرمایه اجتماعی بیان گردیده، بعداز آن به توضیح نقش دولت در ایجاد سرمایه اجتماعی مبادرت گردیده، و در پایان با ارائه مدلی به نقش عوامل عملکردی سازمانهای بخش دولتی در ایجاد سرمایه اجتماعی پرداخته شده است.

 مقدمه

امروزه، در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعـــــــی SOCIAL CAPITAL مورد بهره برداری قرار گرفته است. این مفهوم به پیوندها، ارتباطات میان اعضای یک شبکه به عنوان منبع باارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضا می شود. سرمایه اجتماعی که صبغه ای جامعه شناسانه دارد، به عنوان یک اهرم توفیق آفرین مطرح و مورداقبال فراوان نیز واقع شده است. ســرمایه اجتماعی، بستر مناسبی برای بهره وری سرمایه انسانی و فیزیکی و راهی برای نیل به موفقیت قلمداد می شود. مدیران وکسانی که بتوانند در سازمان، سرمایه اجتماعی ایجاد کنند، راه کامیابی شغلی و سازمانی خود را هموار می سازند. از سوی دیگر، سرمایه اجتماعی به زنــــــدگی فرد، معنی و مفهوم می بخشد و زندگی را ساده تر و لذت بخش تر می سازد.

آموزش جامع نرم افزار آماری

نرم افزار آماری spss جهت تحلیل داده‌های مقالات و پایان‌نامه ها و همچنین برای استفاده محققانی که جهت تحلیل داده‌های خود به تکنیک های پیشرفته محتاج هستند مناسب است. Spss یک تجزیه کننده جامع و انعطاف پذیر آماری و یک سیستم مدیریت کننده داده می باشد. Spss قادر است داده ها را تقریباً از همه انواع فایل ها اخذ کند و از آنها در تولید گزارش های جدول چین شده ،نقشه ها ،نقشه پخش/ توزیع و روند/ توسعه ،آمارهای توصیفی و تجزیه و تحلیل آماری جریان پیچیده و رفتار مرکب داده ها … بکار گیرد. Spss در پلت فرمهای متنوعی چون سیستم های : Windows-Mancintash-Unix قابلیت اجرا دارد. نسخه ویندوز Spss، تمامی قابلیت های قالب اصلی نرم افزار Spss را جهت محیط رایانه های شخصی فراهم می کند. این نرم افزار شما را جهت انجام بسیاری از آنالیزها در رایانه شخصی خود که پیشتر در رایانه های خیلی بزرگ امکانپذیر بود، قادر می نماید . ورژن ویندوزی Spss، یک نر افزار کاربردی می باشد که آنالیزهای آماری را برای همه سطوح از کاربران بیش از پیش مشهود مینماید. فهرست های ساده و انتخاب کادرهای گفتگو آنرا قادر مینماید تا آنالیزهای مرکب و مخلوط را بدون نوشتن حتی یک خط قواعد دستوری، انجام دهد. ویراستار داده های ساختاری این نرم افزار مثل یک صفحه گسترده ی ساده و کارآمد منافعی برای ورود داده ها و به اشتراک گذاشتن فایل های اطلاعات کاری ،عرضه می کند. قصد اصلی و کیفیت ارائه نقشه ها و طرح ها می توانند بوجود آمده و ویرایش گردند. با کمک نظریه پرداز Spss شما قادرید داده های خروجی را با بیشترین انعطاف پذیری ارائه کنید.

توسعه ای پایدار در منابع آب و محیط زیست حوضه اترک

نویسند‌گان: [ زهره کوماسی زاده ] - دانشجوی کارشناسی ارشد منابع آب گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ علیرضا فریدحسینی ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ کامران داوری ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ امین علیزاده ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد

خلاصه مقاله:

توسعه در یک حوضه رابطه مستقیم با استراتژی های توسعه ی آن منطقه قرار دارد برای رسیدن به استراتژی های پایدار ابتدا باید متغیرها و پارامترهای کلیدی حوضه را شناسایی و مورد بازتعریف دقیق و مبتنی بر تعاریف پایه ای پایداری قرار داد. در حوضه اترک متغیرها شناسایی شدند در رابطه با سیستم حوضه آبریز موضوع تلفیق مبانی فکری مهندسی منابع آب و همچنین اکوسیستم های موجود در آن در قالب پایداری منابع آب با محیط زیست حوضه آبریز اترک پرداخته شد. وجود مشکل رسوب در حوضه اترک و همچنین ناکافی آب را به صورت یک مشکل در نظر گرفته شد و این مطلب نشان داد که با کاهش رسوب می توان از تشدید مشکل کمبود آب جلوگیری کرد تغییر مصرف آب تغییر در وضعیت اکوسیستم ها که در حوضه اترک وجود آمده مستلزم مدیریت بهتر با رویکرد زیست محیطی است در نهایت با بررسی میزان رسوب و اثر آن بر مخازن و سدها و تامین آب و همچنین کیفیت آب از نظر BOD و نیتروژن و فسفر راهکارهایی برای ارتقاء شرایط محیط زیست ناپایدار حوضه و کنترل تاثیرات منفی منابع آلاینده براساس نتایج بدست آمده پیشنهاد شد.

کلمات کلیدی:توسعه پایدار ، رویکردزیست محیطی ، مهندسی منابع آب ، نگاه دینامیک ، حوضه آبریزاترک