بررسی تأثیر مشخصات اتصال کناری بر عملکرد فشاری مهاربندهای قطری

محل انتشار:نهمین کنگره ملی مهندسی عمران مشهد

تعداد صفحات: 5

نوع فایل : pdf

آیین‌نامه معاملات در بورس اوراق بهادار تهران قسمت اول: مقررات عمومى

تعداد صفحات :41

ماده 1. تعاریف‏

(الف) منظور از "عرضه"، عبارت است از، اعلام فروش اوراق بهادار از طرف کارگزار فروشنده.

(ب) "تقاضا"، عبارت است از اعلام آمادگى کارگزار خریدار نسبت به خرید اوراق بهادار.

(ج) "قیمت"، عبارت است از نرخى که براى هر واحد اوراق بهادار از طرف کارگزاران عنوان می‏شود.

(د) "قیمت باز"، در مواقعى که خریدار یا فروشنده تعیین قیمت را به کارگزار واگذار مینماید، کارگزار داراى دستور معامله با قیمت باز میباشد.

(ه) "قیمت محدود"، در مواقعى که خریدار یا فروشنده، حداکثر یا حداقل قیمتى را براى معامله‏هاى سهام خود تعیین مینماید، کارگزار داراى دستور معامله با قیمت محدود است.

(و) "قیمت معین"، در مواقعى که خریدار یا فروشنده، قیمت ثابتى را براى انجام معامله سهام خود تعیین مینماید، کارگزار داراى دستور معامله با قیمت معین است.

(ز) "قیمت مقطوع"، عبارت است از قیمت ثابتى که کارگزار براى خرید یا فروش اوراق بهادار تعیین مینماید.

پایان نامه/پروژه آماده منابع تغذیه سوئیچینگ با کنترل جریان با فرمت ورد(word)

 این پروژه در مورد منابع تغذیه سوئیچینگ با کنترل جریان می باشد. این نوع کنترل در نسل جدید منابع تغذیه سوئیچینگ کاملأ رواج یافته است. این پایان نامه در مورد انواع منابع تغذیه سوئیچینگ و مزایا و معایب هر یک از آنها و تفاوتهای بین انواع مختلف کنترل با حلقه های فیدبک و معرفی و طرز کار آی سی های PWM با کنترل جریان از شرکتهای مختلفی همچون: MICROCHIP – ON SEMICONDUCTOR –TEXAS INSTRUMENT و غیره پرداخته است.

فهرست : 

مروری بر منابع تغذیه سوئیچینگ

مقایسه منابع تغذیه سوئیچینگ با منابع تغذیه خطی

بخش دوم: اصول منابع تغذیه سوئیچینگ

انواع رگولاتورهای ولتاژ

چاپرهای DC

اصول رگولاتورهای سوئیچینگ

بخش سوم: رگولاتورهای سوئیچینگ فاقد ترانسفورماتور ایزوله کننده

رگولاتور باک ( Buck )

رگولاتور بوست ( Boost )

رگولاتور باک – بوست ( Buck – Boost )

بخش چهارم: رگولاتورهای سوئیچینگ با ترانسفورماتور ایزوله کننده

رگولاتور فلای بک ( Fly Back )

رگولاتور پوش پول ( Push Pull )

رگولاتور نیم پل ( Half Bridge )

رگولاتور تمام پل ( Full Bridge )

کنترل کننده منابع تغذیه

کنترل ( نوع ) حالت شبه رزونانسی

کنترل ( نوع ) حالت ولتاژ

کنترل ( نوع ) حالت جریان

معرفی تراشه UC3842/3/4/5 با کنترل جریان   31

معرفی تراشه TC170 باکنترل جریان   37

معرفی تراشه LM5020 – 1/2 با کنترل جریان   43

معرفی تراشه L5991/1A با کنترل جریان   46

بخش ششم: ضمایم

الف: خانواده IC های CS2842/3A و CS3842/3A

ب: مجموعه IC های UCC28C40/1/2/3/4/5 و UCC38C40/1/2/3/4/5

ج: تراشه TEA2019

د: گروه IC های UC1/2/3856

و: خانواده IC های UCC1/2/3806

ز: تراشه FAN7601

فهرست جداول و نمودارها:

شکل ( 12 ) رگولاتور سوئیچینگ ساده

شکل ( 22 ) چاپر کاهنده

شکل ( 32 ) چاپر افزاینده

شکل ( 42 ) عناصر رگولاتورهای سوئیچینگ

شکل ( 13 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور باک

شکل ( 23 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور بوست

شکل ( 33 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور باک  بوست

شکل ( 14 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور فلای بک

شکل ( 24 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور پوش پول

شکل ( 34 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور نیم پل

شکل ( 44 ) شکل موجها و دیاگرام رگولاتور تمام پل

شکل ( 15 ) دیاگرام ساده شده MC34066 به نقل از شرکت موتورولا

شکل ( 25 ) طرح پایه حالت کنترل ولتا‍ژ

شکل ( 35 ) طرح پایه حالت کنترل جریان

شکل ( 45 ) دیاگرام داخلی تراشه های UC3842/3/4/5

شکل ( 55 ) جدول مقادیر UVLO و DUTY CYCLE

شکل ( 65 ) نمودار هیسترزیس

 شکل ( 75 ) نمودار زمان مرده

شکل ( 85 ) حالت کنترل جریان

 شکل ( 95 ) جبران سازی

شکل ( 105 ) نحوه استفاده از نوسان ساز خارجی

شکل ( 115 ) دیاگرام داخلی تراشه TC170

شکل ( 125 ) دیاگرام نوسان ساز داخلی TC170

شکل ( 135 ) نمودار فرکانس بر حسب Rt و Ct

شکل ( 145 ) نحوه محدود کردن جریان

شکل (155) حالت کنترل جریان

شکل ( 165 ) دیاگرام داخلی تراشه LM5020 – 1/2

شکل ( 175 ) دیاگرام داخلی تراشه L5991/1A

شکل ( 185 ) نحوه اتصال قطعات نوسان ساز

شکل ( 195 ) نمودار زمانی عملکرد HICCUP

شکل ( 205 ) شمای داخلی قسمت حس جریان

شکل ( 215 ) دیاگرام حالت STANDBY در تراشه

دانلود کتاب راه استادی در شطرنج pdf-pgn

دانلود کتاب راه استادی در شطرنج pdf-pgn

نسخه اصلی زبان انگلیسی با دوفرمت PGN-PDF

The Road to Chess Mastery

نویسنده دکتر ماکس ایوه

تعداد صفحات 304

نسخه اصلی با فرمت PGN , PDF با 577 بازی میتوانید در ادامه دانلود کنید

تعداد شطرنجبازان آماتور بسیار است، و درمیان انبوه اینگونه بازیکنان هستند کسانی که بواسطه تمرین زیاد با بازیکنان قوی، بواسطه خواندن دقیق خود آموزهای شطرنج، توانسته اند با بسیاری از قوائد بازی شطرنج آشنا شوند، یاد گرفته اند که چگونه حرکات قوی بکنند، آموخته اند که از ایجاد ضعفهای شدید در وضعیت خود اجتناب ورزند، و به سطحی رسیده اند که مرتکب اشتباهات تاکتیکی واضح نمی شوند- و خلاصه، بازیکنانی قوی گشته اند.

این آموتورها، دیگر از روی بی دقتی مهره هایشان را از دست نمی دهند، و نسبت به اکثر استادان قرن نوزدهم، درک بهتری از پوزیسیون دارند .آنها معمولاً به راحتی می توانند حریفان ضعیفتر و کم معلومات تر از خود را مغلوب کنند. ولی با این حال، همین آموتورها در مسابقات معولاً مغلوب استادان امروزی می شوند.

این تفاوت، شطرنج باز جاه طلب را به تأمل و تفکر وا میدارد. یک استاد چه مهارتهای دارد که اماتور از آن بیبهره است؟ چه چیزی استاد را از آماتور قوی متمایز میسازد؟ آماتور بری استاد شدن –یا حداقل، بهبود بازی خود چه باید بکند؟ استاد چه کسی است؟

استاد کسی است که بر فنون اداره هر مرحله از بازی، یعنی گشایش بازی، وسط بازی و آخر بازی، آگاهی کامل دارد. او بازی را همچون کلی واحد اداره میکند، و هر حرکت او جزئی از یک نقشه خاص استراتژیکی یا تاکتیکی است. او با هوشیاری امکانات هر وضعیتی را درک میکند. او میتواند نتایج هر حرکت را به درستی تجزیه و تحلیل کرده و دقیقاً پیش بینی کند. او قوائد اساسی وضعیت هی مختلف را میفهمد بازی تاکتیکی او قوی است و نسبت به بازیکنان دیگر، مرتکب اشتباهات کمتر و کم اهمیت تر میشود. او با بسیاری از بازیهی گذشته آشناست و از ادامه هی که در مسابقات امروزی بازی میشود نیز به خوبی اطلاع دارد.

۱- گشایش بازی

چگونه آماتور میتواند تکنیک گشایشیاش را بهبود بخشد

۲-انتقال به وسط بازی

چگونه آماتور میتواند بازیاش را در مرحله انتقال به وسط بازی بهبود بخشد؟

۳- وسط بازی

چگونه آماتور میتواند بازیهاش را در وسط بازی بهبود بخشد؟

۴-آخر بازی

آخر بازی آن مرحله از شطرنج است که در آن آنقدر از سوارها تعویض شده که هر دو شاه بتوانند فعالانه در نبرد شرکت جویند.همه بازیهای شطرنج به این مرحله نمیرسند.

چگونه آماتور میتواند آخر بازیهاش را بهبود بخشد

بهبود بازی در این مرحله نتیجه کسب معلوماتی بیشتر است از (الف) نتیجه انواع استاندارد آخر بازی؛ (ب) طرق خاص اداره انواع استاندارد آخر بازی.

این مسئله فوق العاده اهمیت دارد که نتیجه تئوریک وضعیتهای استاندارد آخر بازی را بدانیم، چون این معلومات به ما کمک میکند،در هنگامی که وضعیت پیچیده است،بتوانیم بازی را اداره کرده و قدرت انتخابی داشته باشیم. بری مثال اگر در یک آخر بازی که یکی طرفین یک رخ، و یک اسب، ویک پیاده، و طرف دیگر یک رخ و یک اسب داشته باشد، بازیکن بداند که تحت چه شرایطی یک رخ و یک پیاده از یک رخ میبرد. آنوقت او توجه خواهد کرد که در چه موقع باید بازی را با تعویض اسبها تسویه کند.

۵-استراتژی، تاکتیک، و موقعیتهای تاکتیکی

در هنگام مطالعه مباحث تکنیک شطرنج، بزودی به اصلاحات استراتژی و تاکتیک بر میخوریم، گاهی اوقات این اصطلاحات بسادگی به هر گونه مانور شطرنجی اطلاق میشود، وگاهی اوقات بری تعریف دقیق در طرز عمل متفاوت در شطرنج بکار میروند.استراتژی و تاکتیک، اگر چه از یکدیگر متمایز هستند، ولی در بعضی مواقع چنان بهم پیوند خورده اند که در هنگام طرح یک نقشه استراتژیک، باید در نظر داشته باشیم که کل نقشه ما ممکن است با یک نقطه عطف تاکتیکی تغییر یافته یا از مسیر خود خارج شود، و اغلب پیش میآید که یک تصمیم تاکتیکی تا اندازه ی به هدفهی استراتژیک بازیکن بستگی دارد. بالاتر از تاکتیک و استراتژی، نوعی وضعیت هست که ما آنرا موقعیت تاکتیکی میخوانیم،زیرا که محتاج محاسبه است و با این حال از تعریف متداول تاکتیک عدول میکند زیرا که شامل عملی کردن یک نقشه استراتژیک از پیش طرح شده نمیباشد.

معنی دقیق این اصلاحات هر چه باشد، بری انجام یک بازی موفقیت آمیز فوق العاده اهمیت دارد که این مفاهیم را در موقع مناسب خود بکار ببریم. بطور کلی، همه بازیکنان با تجربه جزئیات تاکتیکی را مورد محاسبه قرار میدهند، ولی بسیاری از آماتورها تا حدودی یا بطور کلی از استراتژی و اهمیت نقش آن درشطرنج، ونیز از تاکتیک،تا آنجاییکه به عملی ساختن یک نقشه استراتژیک مربوط میشود، بیخبرند.

۶-استراتژی

استراتژی علم تنظیم نقشه ی است بری حصول هدفهایی در مرحله‌‌‌ ی خاص از بازی. استراتژی بیشتر با هدفهای کلی سر و کار دارد تا محاسبات خاصیکه در حصول به این هرفها مطرح است. تفکر استراتژیک بیشتر در مواقعی لازم است که وضعیت آرام بوده و هیچگونه مسئله فوری تاکتیکی وجود نداشته باشد. انتخاب استراتژی ادامه بازی از ویژگیهای وضعیت ریشه میگیرد.

انواع موقعیت ها ی مختلفی وجود دارند که به تفکر استراتژیک نیازمندند:

چگونه آماتور میتواند بازی استراتژیکیش را بهبود بخشد

۷-تاکتیک

چگونه آماتور می تواند بازی تاکتیکیش را بهبود بخشد

وقتی آماتور یاد گرفت که استراتژیکی فکر کند و هدفهای استراتژیک تعیین کند، آنگاه باید بکوشد مراحل تاکتیکی ای را که استراتژی با آن تحقق می یابد در ذهن مجسم کند. کتابهای خاصی در مورد ترکیبهای شطرنج هست که به او کمک می کنند مهارتش را در طرح ریزی و انجام ترکیب بیشتر سازد. مطالعه اینکه چگونه استاد هر نقشه استراتژیکی را بطریق تاکتیکی عملی می سازد می تواند بسیار آموزنده باشد.

۸-موقعیت تاکتیکی

چگونه آماتور می تواند بازی اش را در موقعیت های تاکتیکی بهبود بخشد

۹-ابتکار عمل

۱۰-مقاومت

چگونه آماتور میتواند در دفاع پیشرفت کند

۱۱-سبکهی بازی

همه شطرنجبازان بازیهایشان را به یک سبک نمیبرند، و هر استادی سبک بازی مخصوص به خودی دارد. بازیکنانی هستند مثل مورفی که بازیهای باز را ترجیح میدهند، کسانی هم هستند مثل اشتاینتیز که بازیهای بسته را ترجیح میدهند. استادانی از نوع آلخین و تال هستند که بازیهایشان با ظرافت تاکتیکی و حملات قوی میبرند، کسانی هم هستند که در بازی موضعی تخصصی دارند مثل کاپابلانکا و پطروسیان.

۱۲-روان شناسی در شطرنج

بازی روانی در شطرنج نقشی بسیار مهمتر از آنچه که بنظر میرسد دارد، بخصوص در سطح بالاتر.حتی میتوان گفت در مسابقات دو جانبه قهرمانی جهان، عامل روانی حداقل همان قدر اهمیت دارد که مهارت بازیکنان.

تحقیق در موردمؤلفه های گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه16

فهرست مطالب

3-1- مشارکت

3-3- هماهنگی

3-2- مسئولیت پذیری

4- مدیریت بحران6

4-2- شبیه‌سازی

4-1- تجربه

4-3- سرعت عمل

5-1- کنترل

5- تسلط7

5-2- انتخاب

5-3- انعطاف پذیری

6- نظارت‌‌پذیری8

6-1- اجرای سیستم

7– تطبیق9

6-2- پاسخگویی

پی‌نوشت‌ها

مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

چکیده

در این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار می‌گیرند.

توضیح : ارائه شده در سومین کنفرانس مدیران منابع انسانی ایران

کلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت پذیری؛ تطبیق

 

1- مقدمه

از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد که برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت1 و آزمون طبی2 انجام می‌شود تا افرادی که دارای شرایط مطلوب برای شغلهای از پیش تعیین شده هستند مشخص گردند. پس از طی این مراحل مرحله گزینش بسیار سرنوشت‌ساز خواهد بود تا از بین افرادی که تمامی آنها دست کم از حداقل شرایط3 برخوردار هستند مناسبترین گزینه انتخاب