تحقیق ماهیت مقیاس های بهره وری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:55

فهرست و توضیحات:

مقدمه

تجزیه و تحلیل

روش تحقیق

سابقه تحقیق

اصطلاحات و مفاهیم

بیان مسئله

اهداف

فرضیه های تحقیق

جامعه و نمونه

ماهیت مقیاس های بهره وری

از زمانی که مردم مشغول کار شده اند , بهره وری یکی از موضوعات مورد علاقه آنان بوده است  مدارک به جا مانده از ویرانی های باستان نشان می دهد که بازده محصولات سال به سال ثبت می شدند , مقامات دولتی حتی در زمان های قدیم به بهره وری برزگران و زمین علاقه مند بودند . کشاورزان در اوایل قرن بیستم اندازه گیری بهره وری را , گرچه در آن زمان به این نام خوانده نمی شد , تلویحا" می فهمیدند . پیش از استفاده از وسایل مکانیکی در مزارع , کشاورزان برای انجام کار مزرعه صرفا" به نیروی انسانی متکی بودند . هنگامی که نخستین مزرعه داران در ایالات متحده امریکا زمین های بیشتری را پاک و آماده کردند و مساحت بیشتری را برای کشت به دست آوردند , به کارگران بیشتری برای انجام تمام کارهای مزرعه نیاز پیدا کردند . یک راه حل نسبتا" ساده توسعه خانواده و ایجاد گروهی بزرگ تر از کارگران بود . کشاورزان به وضوح دریافته بودند که بازده مزرعه انان بستگی به مقدار کار انجام شده دارد .

زمان سنجی در عصر صنعتی برای بهبود بخشیدن به بازده کارگر کارخانه انجام گرفت (Taylor  1947) . متخصصان زمان سنجی شمار قطعات تولید شده در یک دقیقه یا یک ساعت را به دقت ثبت می کردند . این مطالعات اولیه تولید را به عنوان فرآیندی از نهاده های کار و زمان تلقی می کردند . متخصصان زمان سنجی کوشیدند با ثابت نگهداشتن کار و با کاهش دادن مدت زمان مورد نیاز تولید برای همان تعداد قطعات , مشاغلی را طراحی کنند که فرآیند تولید را سرعت بخشد . این زمان سنجی و حرکت سنجی اولیه علاقه ای گسترده به بهره وری و شیفتگی به عقایدی را اثبات می کند که می توان از میزان معین از نیروی کار تولید بیشتری بدست آورد .

متغیرها

مقدمه

یکی از مباحث مهم تحقیق، انواع متغیرها و مقیاس‌هاست. متغیرها در تعاریف مختلف، به عواملی اطلاق می‌شوند که ثابت نبوده، در یک مجموعه1 و یا در ارتباط با پدیده‌های دیگر، می‌توان آنها را جایگزین عوامل معینی که هم‌مقدار باشند، کرد.

درباره مطالعات پژوهش، متغیرها عبارت از عوامل تأثیرگذاری هستند که نقش و ارزش و میزان تأثیر آنها ثابت نیست؛ اما در عین حال، می‌توان اثرگذاری آنها را اندازه گرفت. از این رو، متغیرها عواملی هستند که بر پدیده‌ها و بر یکدیگر، تأثیر می‌گذارند؛ ولی ارزش و میزان تأثیرشان ثابت نیست و نقش آنها، پایدار نیست؛ اما قابل اندازه‌گیری هستند. 

این فایل دارای 20 صفحه می باشد.

مقیاس خلق و خوی مالهوترا(MTS)

مقیاس خلق و خوی مالهوترا،دارای مفهوم و تعریف خلق و خو،

سنجش خلق و خو، جدول مقایسه نمره های کودکان بهنجار،اختلال عاطفی و عقب مانده ذهنی،رابطه بین متغیرهای مزاجی و اجتماعی- مردمی،استاندارد کردن –هنجارها و  روش نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی نیز دارد.