توسعه ای پایدار در منابع آب و محیط زیست حوضه اترک

نویسند‌گان: [ زهره کوماسی زاده ] - دانشجوی کارشناسی ارشد منابع آب گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ علیرضا فریدحسینی ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ کامران داوری ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد[ امین علیزاده ] - عضو هیئت علمی گروه مهندسی آب دانشگاه فردوسی مشهد

خلاصه مقاله:

توسعه در یک حوضه رابطه مستقیم با استراتژی های توسعه ی آن منطقه قرار دارد برای رسیدن به استراتژی های پایدار ابتدا باید متغیرها و پارامترهای کلیدی حوضه را شناسایی و مورد بازتعریف دقیق و مبتنی بر تعاریف پایه ای پایداری قرار داد. در حوضه اترک متغیرها شناسایی شدند در رابطه با سیستم حوضه آبریز موضوع تلفیق مبانی فکری مهندسی منابع آب و همچنین اکوسیستم های موجود در آن در قالب پایداری منابع آب با محیط زیست حوضه آبریز اترک پرداخته شد. وجود مشکل رسوب در حوضه اترک و همچنین ناکافی آب را به صورت یک مشکل در نظر گرفته شد و این مطلب نشان داد که با کاهش رسوب می توان از تشدید مشکل کمبود آب جلوگیری کرد تغییر مصرف آب تغییر در وضعیت اکوسیستم ها که در حوضه اترک وجود آمده مستلزم مدیریت بهتر با رویکرد زیست محیطی است در نهایت با بررسی میزان رسوب و اثر آن بر مخازن و سدها و تامین آب و همچنین کیفیت آب از نظر BOD و نیتروژن و فسفر راهکارهایی برای ارتقاء شرایط محیط زیست ناپایدار حوضه و کنترل تاثیرات منفی منابع آلاینده براساس نتایج بدست آمده پیشنهاد شد.

کلمات کلیدی:توسعه پایدار ، رویکردزیست محیطی ، مهندسی منابع آب ، نگاه دینامیک ، حوضه آبریزاترک

پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های فشار قوی و روشهای کاهش آن

دانلود پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های  فشار قوی و روشهای کاهش آن با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 112

دانلود پایان نامه آماده

چکیده :

فصل اول: در این فصل به بررسی مقدماتی در مورد هارمونیک ها و کیفیت برق داشته و همچنین تعریفی از هارمونیک ارائه شده می نماید. در مورد بعضی از استانداردهای هارمونیکی نظیر THD و DIN نیز بحث می نماید.

فصل دوم: در مورد منابعی که هارمونیک ها را تولید می نمایند بحث می نمایند که هارمونیک ها می توانند از مصرف کننده های فشار ضعیف مانند کامپیوترها و لوازم خانگی باشند تا کوره های الکتریکی و مبدل های AC/DC بزرگ

فصل سوم: در مورد اثرات هارمونیک ها بر روی عملکرد تغییرات و دستگاهها می‌باشد و همچنین در مورد آثار مضر آنها بر روی خازنها، دامپرهای روشنایی، موتورها، ترانسها، رله ها و ... بحث می‌شود.همچنین بحثی نیز در مورد توان هارمونیکی نیز خواهد داشت.

فصل چهارم: فصل نهائی این پروژه راه کارهای ممکن جهت حذف هارمونیک ها را ارائه می نماید که می توان از روشهای چند پالسه، فیلترهای فعال و غیر فعال و روش تزریق جریان نام برد.

مقدمه :

با پیشرفت تکنولوژی و استفاده روز افزون از تجهیزات با تکنولوژی بالا مانند کامپیوترها و کنترل کننده های برنامه پذیر منطقی ( PLC) که وابستگی بیشتری به انرژی الکتریکی و کیفیت آن دارند، دیگر تنها استفاده از انرژی الکتریکی مورد پذیرش نبوده، بلکه کیفیت و خصوصیات برق تحویلی نیز مهم است. از سوی دیگر گسترش روز افزون استفاده از تجهیزاتی مانند کنترل کننده های سرعت، محرکه های تغییر دهنده فرکانس و خازن هایی که برای اصلاح توان راکتیو به کار می روند، همگی موجب کاش کیفیت برق و ایجاد مشکلات متعدد برای تجهیزات الکترونیکی می شود. لذا با در نظر گرفتن افزایش حساسیت تجهیزات و استفاده روز افزون از تجهیزاتی که موجب کاهش کیفیت برق می شوند، مبحث کیفیت برق روز به روز از اهمیت بیشتری برخوردار می گردد.شبکه قدرت ایده ال شبکه ای است که در آن انرژی الکتریکی به صورت ولتاژ و جریان سینوسی در فرکانس ثابت و در سطوح ولتاژ مشخص از سوی نیروگاه ها به مراکز مصرف منتقل می شوند. اما در عمل وجود و تجهیزات با مشخصه غیر خطی و بخصوص ادوات الکترونیک قدرت در بخش های مختلف تولید، انتقال و مصرف انرژی الکتریکی، موجب پیدایش اعوجاجات هارمونیکی در شکل موج سینوسی جریان ولتاژ در شبکه قدرت می شود. این موضوع اهمیت آشنایی و مطالعه هارمونیک ها در شبکه قدرت را به عنوان یک شاخه جدید در مهندسی قدرت مطرح می نماید.

فهرست

عنوان    صفحه
چکیده    1
مقدمه    2
فصل اول: شناخت و بررسی مقدماتی هارمونیکها    3
 (1-1) کلیات    4
(1-2) اعوجاج هارمونیکی    8
(1-3) اعوجاج ولتاژ و جریان    10
(1-4) مقادیر مؤثر و اعوجاج ها هارمونیکی کل    12
(1-5) هارمونیک های مرتبه سه    14
فصل دوم : منابع تولید هارمونیکها    17
(2-1) مقدمه    18
(2-2) منابع تغذیه تک فاز    18
(2-3) مبدل های قدرت سه فاز    21
( 2-3-1 ) مبدل های AC/DC    21
(2-4) محرک های DC    23
(2-5) محرکه های AC    24
(2-6) تجهیزات قوس زننده    26
(2-6-1) کوره های الکتریکی    28
(2-7) جبران کننده های استاتیکی توان راکتیو    31
(2-8) ترانسفورمرهای قدرت    33
(2-8-1) اشباع ناشی از افزایش ولتاژ    34
 (2-10) لامپهای تخلیه ای    35
(2-11) سایر منابع    36
فصل سوم: آثار هارمونیکها    37
(3-1) مقدمه    38
(3-2 ) خازنها    39
(3-2-1) اثرات مستقیم    39
(3-2-2) اثرات غیرمستقیم    40
(3-3) لامپ های روشنایی و المان‌های حرارتی    44
 (3-4) موتورهای آسنکرون    45
(3-5) ماشنیهای سنکرون    48
(3-6) ترانسفورماتورها    49
(3-6-1) افزایش تلفات گردابی در هادیها    49
(3-6-2) افزایش تلفات هیسترزیس    50
(3-6-3) افزایش تلفات گردابی در هسته    51
(3-6-4) کاهش توان نامی ترانسفورماتور    52
(3-7) عملکرد رله ها    53
( 3-8) وسایل اندازه گیری الکتریکی    56
(3-8-1) توان حقیقی    57
(3-8-2) توان راکتیو    58
(3-8-3) توان ظاهری    60
(3-9) کلیدهای فشار قوی    63
(3-10) عایق ها    65
(3-11) فیوزها    65
(3-12) سیستمهای مخابراتی    65
(3-13) تاثیرات دیگر هارمونیکها    66
فصل چهارم: روشهای حذف هارمونیکها    67
(4-1) مقدمه    68
(4-2) روشهای چند پالسه    69
(4-2-1) چگونگی حذف هارمونیکها    73
(4-2-2) ترانسفورمرهای دو سیم پیچه    76
(4-2-3) ترانسفورمرهای تک سیم پیچه    79
(4-3) فیلترهای غیر فعال    79
(4-3-1) انواع فیلترهای غیر فعال    80
(4-3-2) پارامترهای غیر فعال    81
(4-3-3) طراحی فیلترهای تک تنظیمه    84
(4-3-4) طراحی فیلترهای دو تنظیمه    86
(4-3-5) طراحی فیلترهای بالا گذر    87
(4-3-6) طراحی بهینه فیلترهای غیر فعال    89
(4-3-7) ملاحظات لازم در طراحی و نصب فیلترهای غیر فعال    89
( 4-4) فیلترهای غیر فعال    94
( 4-4-1) فیلترهای فعال موازی    96
( 4-4-2) فیلترهای فعال هایبرید    98
( 4-5) سایر روشها    103
(4-5-1) روش میکروپروسسوری تزریق جریان    103
( 4-5-2) استفاده از ماشین سنکرون با مدار تحریک رزونانس    106
منابع و مؤاخذ    111

پایان نامه پروژه شبیه سازی منابع تغذیه سوئیچینگ

فرمت فایل:word  (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :97

فهرست مطالب :

فصل اول
معرفی بخش های مختلف منبع تغذیة سوئیچینگ18
فصل دوم
مبدل های قدرت سوئیچینگ 28
فصل سوم
ادوات قدرت سوئیچینگ68
فصل چهارم
مدارهای راه¬انداز83

فصل پنجم
شبیه سازی چند منبع تغذیة سوئیچینگ و تجزیه و تحلیل آنها
ضمیمه
مزایای منبع تغذیه سوئیچینگ
معایب منابع تغذیه سوئیچینگ
5-جریان های یورشی زیاد
یکسو ساز و فیلتر ورودی
یکسو سازی ورودی
طرز کار مدار
تریاک و تریستور
مشکلات واحد یکسوساز ورودی
فیلتر ورودی EMI / RFI
مبدل¬های قدرت سوئیچینگ
مبدل فلای بک غیرایزوله
ترانزیستور سوئیچینگ مبدل فلای بک
مبدل نیم پل :
مبدل های مد جریان
مد پیوسته مبدل باک
مقدار بهره برابر است با :
مبدل بوست
مد پیوسته در مبدل بوست
« دیودهای قدرت»
ساختمان دیودهای قدرت
ترانزیستور دو قطبی قدرت سوئیچینگ
1- کاهش مساحت بیس- امیتر
موازی سازی ما سفت ها
مدارهای راه انداز بیس
راه اندازهای بیس تناسبی

چکیده

پروژه کارشناسی که ملاحظه می­کنید در زمینة منابع تغذیة سوئیچینگ می­باشد که به اصول کار و چگونگی طرح و تجزیه و تحلیل منابع تغذیة سوئیچینگ پرداخته و در پایان شبیه سازی آن توسط نرم­افزار ORCAD انجام گرفته است.

در این پایان نامه سعی گردیده به صورت جامع و کامل در زمینه منابع تغذیة سوئیچینگ توضیح داده شود و در پایان شبیه سازی این منابع تغذیه انجام شده تا مورد استفاده علاقه مندان قرار گیرد. در اینجا لازم می دانم ازاستادمحترم سرکار خانم دکتر کاردهی مقدم و دیگر دوستان که با راهنمایی­های ارزشمند خود مرا یاری داده­اند ، تشکر کنم.

معایب منابع تغذیه سوئیچینگ

منبع تغذیه سوئیچینگ با بلوک دیاگرامی که در شکل A-1 معرفی شد ، همانند منابع تغذیه خطی دارای معایبی می باشد که در ادامه سعی بر رفع این معایب و یا در واقع ارائه بلوک دیاگرام کامل­تر یک منبع تغذیه سوئیچینگ داریم . این معایب به شرح زیر می باشد :

به دلیل نوع فیدبک به کار برده شده ایزولاسیون ( مجزا سازی) مدار از بین می رود و در این حالت زمین ورودی به زمین خروجی متصل می شود و خطر برق گرفتگی برای کاربر به وجود می آید.با توجه به شکل A-2 تغییرات ولتاژ جریان در نقطة (a) باعث تشعشع می شود . در این حالت علاوه بر تشعشع ، تلفات در ترانس افزایش یافته و با افزایش تلفات در ترانس بازده آن کاهش می یابد. به عنوان مثال اگر ولتاژ برق شهر برابر با 220 ولت مؤثر باشد مقدار ولتاژ dc خازن ورودی برابر 220√2 = 311 ولت خواهد شد. اگر زمان روشنی عنصر سوئیچینگ برابر با یک میکروثانیه فرض شود ، در این صورت داریم :

                 رابطه C-5                          

رابطه C-5 نشان می دهد که ترانس دارای تشعشع الکتریکی و یا تشعشع مستقیم خواهد بود. با فرض راندمان صد در صد و داریم که :                                       

منابع در آمدی رویدادهای ورزشی

موضوع :

منابع در آمدی رویدادهای ورزشی 

رشته : تربیت بدنی و علوم ورزشی ( مدیری ورزشی)

( فابل پاور پوینت ppt)

تعداد اسلاید : 47

مقدمه 

در حال حاضر در کشورهای پیشرفته ورزش و تفریحات سالم به عنوان یک صنعت بسیار مهم عاملی موثر در رشد و توسعه اقتصاد ملی به شمار می رود.این صنعت ریشه های خود را به سرعت در تمام گستره دنیا دوانده و باور نموده تا میلیاردها انسان از آن به طریقی بهره مند گردند.در حال حاضر ورزش چه از بعد عملی و چه از بعد نظری در تولید و مصرف کالاها و خدمات ورزشی و توسعه اقتصادی جوامع مختلف نقش اساسی داشته است.ضرورت جهانی شدن ورزش که از دهه 1980 آغاز شد موجب تقییر نقش ورزش جامعه گردید و فرصت های درآمد زایی بسیاری را برای افراد موسسات و رسانه های مختلف ایجاد نمود

امروزه به همان نسبت که درآمدهای ملی صرف ورزش می شود در بعضی از رشته های ورزشی در کوتاه مدت و در بعضی از دیگر رشته های ورزشی در درازمدت می توان میزان برگشت سرمایه را به صورت مستقیم و غیرمستقیم مشاهده نمود. به دنبال سرمایه گذاری در ورزش میزان اشتغال مستقیم و غیرمستقیم افزایش می یابد و در کنار آن امکان جذب درآمد از طریق برگزاری مسابقات بین المللی، جذب گردشگران و سطح سلامت و بهداشت جسمی و روانی جامعه افزایش می یابد.  ساختار درآمدی المپیک 
تحلیل درآمدهای این رویداد دارای دو مشکل روش شناختی است: اول اینکه المپیک در سال‌های مختلف و مکان‌های مختلف برگزار می‌شود و به دلیل ساختارهای تورمی متفاوت امکان مقایسه درآمدها به سادگی وجود ندارد. دوم اینکه این بازی‌ها به واضحی نرخ ارز را در کشور میزبان تحت تاثیر قرار می‌دهد، بنابراین ساختار درآمدی را پیچیده‌تر می‌کند. برای کاهش این اثرات و امکان‌پذیر کردن درآمدها در المپیک‌های مختلف برای تعدیل نوسانات نرخ ارز از نظریه برابری قدرت خرید «PPP» آمریکا و برای تعدیل تورم دوره‌های مختلف بازی‌ها از شاخص تعدیل GDP ایالات متحده استفاده می شود.  فهرست مطالب
عنوان
مقدمه
درآمدهای بالقوه یک رویداد ورزشی
منابع در امدی المپیک
ساختار درآمدی المپیک
* درآمد حاصل از حق پخش تلویزیونی
* درآمد حاصل از بازاریابی
تعاریف حمایت مالی
تعریف حمایت مالی ورزشی
حمایت مالی شرکتی(Corporate Sponsorship)
تعیین شرکای تجاری المپیک‌ها (TOP)
درآمدهای جانبی المپی
المپیک2012 لندن
منابع در امدی در المپیک لندن 2012
حامیان مالی المپیک لندن
منابع در امدی المپیک پکن 2008
نتیجه گیری



 

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران

پایانامه بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران

تعداد صفحات 112

فرمت فایل : word

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

فصل دوم: ادبیات تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و مآخذ

ضمائم

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه                 7

مسئله اصلی تحقیق              8

تشریح و بیان موضوع                                                                                                                       8

ضرورت و اهمیت تحقیق                                                                                                                   9 

پیشینه تحقیق                                                                                                                                   10  

فرضیه های تحقیق                                                                                                                            13  

مدل مفهومی تحقیق                        13  

اهداف تحقیق                                                                                                                                  14  

روش تحقیق        14  

روشهای گردآوری اطلاعات                                                                                                           14  

قلمرو زمانی تحقیق                                                                                                                          14            

مکان تحقیق                                        15

جامعه آماری                                        15

نمونه آماری                                        15

روشهای نمونه گیری                                                                                                                        15

روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات          15

تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح                   15

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول                                             18

مقدمه                                                                                                                                          18                      

بهره وری چیست؟                                         19

تعاریف مختلف از بهره وری                               19

تاریخچه مفهوم بهره وری                                 20

بهره وری کارکنان دانشی                                 21

کاربرد معیارهای سنجش بهره‌وری کارکنان فکری              23

تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری               25

بهره وری به عنوان یک موضوع استراتژیک                   25

بهره وری: برنامه یا فرایند مدیریت                      26

ایجاد استراتژی اجرایی برای بهره وری                    26

چرخه بهره وری                                          34

شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟          37

چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟             39

چه عواملی بر بهره وری موثرند؟                          40

فرهنگ و بهره وری                                       40

پارادوکس فناوری اطلاعات و بهره وری                      41

بهره­وری در قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی             41

بخش دوم                                            42

مقدمه                                                 43

اهمیت، لزوم و خواص آموزش منابع انسانی                 44

حلقه مفقوده                                           45

فلسفه آموزش: سنتی ، مدرن ، پست مدرن                   47

مسئولیت مدیر توانمند در بهبود شرایط آموزشی            48

رابطه «آموزش» و «افزایش بهره وری» در سازمان ها        49

توسعه منابع انسانی                                    49

آموزش؛ این جا- آن جا- همه جا                          50

همگام با توسعه جهانی                                  50

انواع فنون آموزش:                                     51

گروه اول: روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است         51

گروه دوم : روشهای شبیه سازی                           52

گروه سوم: روشهای آموزش ضمن خدمت                       54

ارزشیابی آموزشی                                       56

فرایند ارزشیابی آموزش                                  56

دلایل ارزشیابی آموزش                                   57

آیا راه حل مسئله، آموزش است؟                          58

ستاده های مورداستفاده در ارزشیابی آموزشی              58

رویکردهای ارزشیابی آموزش                              59

مقدمه ای بر آموزش الکترونیکی                          60

دلایل استفاده از آموزش الکترونیکی                      61

دامنه آموزش الکترونیک                                 61

دسته بندی ا نواع یادگیری ومزیت های آموزش الکترونیکی        63

مزیت های آموزش الکترونیک                              64

چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد            64

مدل مفهومی تحقیق                                      65

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه                                              67

روش تحقیق                                          67

متغیرهای تحقیق                                    68

روشهای جمع‌آوری اطلاعات                               69

روایی و پایایی پرسشنامه                              69      

جامعه و نمونه آماری                                  71

قلمرو مکانی تحقیق                                    71

قلمرو زمانی تحقیق                                    71

نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه                   72

روشهای نمونه‌گیری                                     72

روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات                         73

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

مقدمه                                            76

آمار توصیفی:                                     76

جنسیت                                             76

سطح تحصیلات                                       78             سن                                                                                                                                            79

میزان سابقه کار                                     80

آمار استنباطی:                                     81

آزمون همبستگی                                       82

   T آزمون                                                                                      82

آزمون دو جمله‌ای                                     84

آزمون تحلیل واریانس فریدمن                          86

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه                                              89

بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمونT                         90

بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون دو جمله‌ای    90

بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن                                               91                

بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به مدل روابط متقابل بین انواع فنون آموزش و بهبود بهره وری       91

ارائه پیشنهادات                                   93

پیشنهادات برای تحقیقات آتی                       93

منابع و مآخذ                                     94

ضمائم                                            98