مطالعه مقایسه ای فرهنگ استراتژیک امریکا و چین

پایان نامه کارشناسی ارشد روابط بین الملل

197 صفحه

چکیده:

چارچوب­ های نگرشی در هر جامعه ­ای متاثر از پیشینه تاریخی، بن مایه ­های ارزشی، مبانی هویتی و کیفیت مناسبات در تمامی ابعاد آن است. در بطن چنین چارچوبی است که نگاه به خود شکل می ­گیرد. در عین حال در بستر این کلیت است که تعریف از فراخور نیز تجلی می­ یابد. فرهنگ بطور اعم و فرهنگ استراتژیک بطور اخص نیز از جمله عوامل داخلی شکل دهنده به مبانی هویتی هر بازیگر در عرصه روابط بین الملل می ­باشد که می ­تواند کنش و واکنش یک کشور را در عرصه سیاست خارجی رقم بزند. مولفه فرهنگ استراتژیک توانایی تاثیر گذاری بر نگرش نخبگان و دولتمردان و همچنین جامعه­ ی یک کشور را داشته و همچنین از این قابلیت نیز برخوردار می­ باشد که نحوه ­ی عملکرد آنها را در عرصه های مختلف تعیین نماید. بدین ترتیب شناسایی مولفه های شکل دهنده به مبانی هویتی یک کشور و از آن جمله فرهنگ استراتژیک کشورها کمک بسیار موثری در فهم چرایی کنش کشورهای مختلف - از جمله قدرت های بزرگی چون ایالات متحده آمریکا و چین - بدست خواهد داد. لذا پژوهش حاضر با بدیهی انگاشتن و مفروض قرار دادن تاثیرگذاری این مولفه ها بر سیاست خارجی کشورها، تلاش خواهد داشت با شناسایی و احصاء مولفه های شکل دهنده به فرهنگ استراتژیک ایالات متحده آمریکا که دارای ویژگی تهاجمی ­اند و چین که دارای خصلت تدافعی است و مقایسه آنها به فهم نحوه تاثیرگذاری این مولفه ها بر کنش و عملکرد آنها در یکی از حساس ترین و مهم­ترین مناطق جهان یعنی خاورمیانه بپردازد.

واژگان کلیدی: فرهنگ استراتژیک، سیاست خارجی، امریکا، چین، خاورمیانه

بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

گرایش تولید

همراه با پرسش نامه

130 صفحه

چکـیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین بهترین شیوه های مدیریت منابع انسانی (در قالب 7 شیوه پفر که عبارتند از : امنیت استخدامی، استخدام گزینشی، تیم های خودگردان، پرداخت مبتنی بر عملکرد ، آموزش گسترده ،کاهش در تفاوت مقام و موقعیت، تسهیم اطلاعات ) بر عملکرد سازمان صورت پذیرفته است.پژوهش در یکی از شرکت های تابعه برق منطقه ای فارس انجام شده است. برای اندازه گیری  متغیر های پژوهش از پرشسنامه احمد و شرودر(2003) استفاده شده است. پرسشنامه بین 150 نفر از متخصصان و کارشناسان جامعه مورد مطالعه توزیع گردید، که 110 پرسشنامه به پژوهشگر عودت داده شد.تجزیه و تحلیل داده ها با AMOS 21 و SPSS 21 انجام پذیرفته است . نتایج بیانگر آن است که ابعاد شیوه های مدیریت منابع انسانی به جز امنیت استخدامی هیچگونه رابطه ای با  عملکرد سازمانی ندارند.تجزیه و تحلیل مدل معادلات ساختاری از آن حکایت دارد که ابعاد شیوه های مدیریت منابع انسانی تا حدودی توانسته اند تغییرات حمایت ادارک شده سازمانی را پیش بینی نمایند اما حمایت ادراک شده سازمانی رابطه معنی داری با ابعاد عملکرد سازمانی نداشته است.

کلید واژه ها:

عملکرد سازمانی؛ بهترین شیوه های مدیریت منابع انسانی، حمایت ادراک شده سازمانی ،تعهد سازمانی

شناسایی زمینه‌ های فساد اقتصادی در مناقصات دولتی

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اقتصادی

همراه با پرسش نامه

143 صفحه

چکیده:

هدف از این تحقیق شناسایی زمینه‌های فساد اقتصادی در مناقصات دولتی می‌باشد. برای رسیدن به این هدف پس از مطالعه‌ی ادبیات نظری تحقیق و شناسایی عوامل اصلی و فرعی فساد اقتصادی در مناقصات دولتی، با استفاده از روش دلفی و طی دو دور از خبرگان مرتبط با مناقصات دولتی، نظرسنجی به عمل آمد و درستی موارد شناسایی شده آزمون شد. نتایج حاکی از آن است که تمامی موارد شناسایی شده، جزو زمینه‌های بروز فساد اقتصادی در مناقصات دولتی می‌باشند. در ادامه برای تشخیص میزان اهمیت هر یک از این عوامل، با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چند معیاره، شامل روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و Topsis، این عوامل رتبه‌بندی شدند. نتایج بیانگر این است که در بین چهار عامل اصلی شناسایی شده (شامل ساختار رانت‌جویانه‌ی مناقصات دولتی، سیاسی بودن فرآیند برگزاری مناقصات، اقتدار بوروکراتیک و ضعف ساز و کارهای نظارتی)، از نظر خبرگان مهمترین عامل مربوط به ضعف ساز و کارهای نظارتی می‌باشد. اگر چه عامل مربوط به ساختار رانت‌جویانه، از نظر خبرگان دارای درجه‌ی اهمیت کمتری نسبت به بقیه‌ی عوامل می‌باشد؛ ولی در واقع خود فساد اقتصادی در مناقصات دولتی یک اقدام رانت‌جویانه است و روشی برای دستیابی به رانت‌ها است و عوامل زمینه‌ساز دیگر، دستیابی به منابع رانت را تسهیل می‌کنند؛ این عوامل در هماهنگی با یکدیگر در نهایت باعث پایین آمدن قیمت نسبی فساد و در نتیجه وقوع آن در مناقصات عمومی می‌شوند.

لذا از آن جا که فساد اقتصادی در مناقصات دولتی نتیجه‌ ای از منابع عظیم رانتی، ساختار رانت‌ جویانه‌ ی مناقصات و در نتیجه نارسایی‌ های نهادی، اجرایی و نظارتی موجود در فرآیند برگزاری مناقصات می‌ باشد؛ هر گونه تلاش در جهت کاهش فساد باید به تعدیل نارسایی‌ های مذکور بیانجامد؛ در غیر این صورت، دستاوردی جز اتلاف منابع در پی نخواهد داشت.

واژگان کلیدی: فساد اقتصادی، مناقصه‌ های دولتی، رانت‌ ها، رشوه‌ ستانی، نقش مسلط دولت، ضعف در ترتیبات نهادی، ساختار رانتی، تحلیل سلسله مراتبی، روش دلفی

بررسی تأثیرات استفاده از اینترنت بر نگرش فرهنگی روحانیون شهر قم

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی

گرایش روزنامه نگاری

همراه با پرسش نامه

256 صفحه

چکیده:

رویکرد مثبت و باز حوزۀ علمیه قم نسبت به پذیرش تکنولوژی‌های نوین ارتباطی باعث شده است، اقبال به استفاده از جدیدترین وسایل ارتباطی به منظور تحصیل، تحقیق، تبلیغ و تعامل مؤثر با فضای سیاسی، اجتماعی، فرهنگی جامعه و جهان، در بین روحانیون بسیار چشم‌گیر باشد و همین امر، طلاب علوم دینی را به صحن علنی جامعۀ بین‌المللی (در مصاف با انواع دیدگاه‌ها، نگرش‌ها و سلیقه‌های فکری، عقیدتی، فرهنگی، ارزشی و رفتاری متنوع) وارد کرده است.

در پژوهش حاضر با تکیه بر نظریه‌های ارتباطاتی (نظریه بوم‌شناسی رسانه‌ها، و مجموعه نظریه‌های مربوط به رویکرد رسانه‌های قدرتمند) و نیز نظریه‌های روان‌شناسی اجتماعی در خصوص شکل‌گیری و تغییر نگرش‌، و در قالب یک تحقیق بین رشته‌ای تأثیرات رسانۀ اینترنت بر نگرش فرهنگی روحانیون، مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور، از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه برای جمع‌آوری اطلاعات از جامعۀ آماری پژوهش (روحانیون شهر قم) استفاده گردید که از طریق دو مرحله نمونه‌گیری (خوشه‌ای و در دسترس) ابتدا مدارس حوزوی و سپس واحدهای تحقیق (طلاب علوم دینی) برای جمع‌آوری اطلاعات مشخص گردیدند.

تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده، نشان می‌دهند که بین استفاده از اینترنت (در دو بُعد میزان استفاده و نوع محتوای مورد استفاده) با نگرش فرهنگی روحانیون ارتباط معنی‌داری وجود دارد؛ بدین ترتیب که نگرش فرهنگی روحانیونی که به میزان زیادتری از اینترنت استفاده می‌کنند، بیش‌تر به سمت نوگرایی تمایل دارد و بر عکس هر چه میزان استفاده از اینترنت کم‌‌تر ‌باشد، نگرش فرهنگی آن‌ها بیش‌تر به سمت سنت‌گرایی میل می‌کند. هم‌چنین هر چه روحانیون، محتوایی را که در چارچوب اخلاقی، شرعی، قانونی یا صنفی آن‌ها قرار دارد مورد استفاده قرار می‌دهند، نگرش آن‌ها سنتی‌تر و هر چه قدر محتوای خارج از این چارچوب را مورد استفاده قرار می‌دهند، نگرش فرهنگی نوگرایانه‌تری خواهند داشت.

کلید واژگان: اینترنت، روحانیون، نگرش فرهنگی، نوگرایی، سنت‌گرایی

پروژه: بررسی تطبیقی داستان معراج پیامبر در خمسه نظامی با قرآن

بررسی تطبیقی داستان معراج پیامبر در خمسه نظامی با قرآن

165 صفحه

چکیده:

معراج حضرت محمد (ص) از وقایع اعجازی حیات پربرکت ایشان است که اندکی پیش از هجرت رخ داده. این سفر آسمانی که در شبی از شبهای رمضان اتفاق افتاده ، از شگفت ترین رویداد های حیات رسول پاک خداوند و تاریخ بشر است و از همان زمان تاکنون همواره مورد بحث و تحلیل بوده است و در تفسیرهای مختلف قرآن دراثنای سوره های إسرا و نجم بدان پرداخته شده است . معراج در ادب فارسی از موضوعات مورد علاقه شاعران بوده و از اوایل قرن پنجم در شعر فارسی مطرح شده است. میزان توجه شاعران به معراج تا قرن ششم اندک است اما در قرن ششم توجه سنایی و خاقانی را به خود جلب کرده بود و پس از این دو شاعر ، عنایت به معراج در پنج گنج نظامی به بالاترین حد خود رسیده است . در زندگی حضرت محمد(ص) هیچ واقعه ای را نمی توان یافت که تا این اندازه خیال انگیز و مناسب با دنیای شاعرانی همانند نظامی باشد . نظامی با انتخاب معراج هم در دنیای زاهدانه خویش باقی می ماند و هم به نیاز شاعرانه طبیعت خویش پاسخ می دهد.این پایان نامه بر آن است تا به بررسی تطبیقی داستان معراج پیامبر در خمسه نظامی با قرآن بپردازد و بررسی کند که نظامی به عنوان یک اهل تسنن معتقد به تفکرات اشعری تا چه حد از بحث قرآنی معراج در ابیاتش وچه تمایز و تشایهی در ابیاتش در رابطه با داستان معراج وجود دارد .

واژه های کلیدی: قرآن ˛ معراج ، محمد (ص) ˛ خمسه نظامی ˛ اشاعره