عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 90
2-3 عملکرد شغلی
در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، به عملکرد شغلی به عنوان یکی از متغیرهای مهم بهره‌وری توجه زیادی می‌شود.روان‌شناسانعمکردشغلیرامحصولرفتارهایانسانی می‌دانندو معتقدندانگیزه‌ها ونیازها،درعملکردافرادودرنهایترشدوتوسعةاقتصادیتأثیردارند(forss & foy, 2001).سیستانی (1380)، عملکرد...