سورس ساخت اسلایدشو سفارسی زیبا با آتوپلی مدیا استادیو
همانگونه که اطلاع دارید یکی از آبجکت های پر استفاده برنامه آتوپلی مدیا استادیو استفاده از اسلایدشو برای نمایش تصاویر شما هست که می تونید عکسهای خودتون رو با تعیین مدت زمان خاصی مثلا هر 5 ثانیه یک عکس به نمایش بگذارید ...
در این برنامه آماده ، شما می تونید کدهای یک اسلاید شو کامل را که بصورت سفارشی طراحی شده در اختیار داشته باشید و از اون در پروژه های آموزشی و سایر پروژه های خود استفاده کنید و فقط عکسها و موسیقی اونو تغییر بدید ...
در حالت معمولی اسلاید شو در آتوپلی امکان کنترل تصاویر رو نداره یعنی اگه کاربر خواست به عکس های قبلی و بعدی و اولی و آخری بره و یا اسلایدشو رو متوقف کنه و دوباره پخش کنه همچنین امکانی وجود نداره و باید با استفاده از روشهایی که در این نمونه سورس وجود داره این امکانات رو ایجاد کرد .
ضمنا من در این نمونه نحوه پرسش سوال هنگام خروج و همچنین برخی ریزه کاری هایی ار جمله اینکه چجوری اندازه دکمه ها با رفتن روی اونها تغییر کنه و یا اینکه چجوری صدای زمینه رو قطع و دوباره پخش کنیم رو انجام دادم که از این کد ها می تونید استفاده کنید ...
امیدوارم برای شما علاقمندان به تولید برنامه های مختلف با آتوپلی مدیا استادیو هم مفید باشه
نکته مهم : فایلی که دانلود می کنید با برنامه winrar فشرده شده ، لذا شما می بایست این برنامه بر روی سیستم شما نصب باشدو با همین برنامه آن را باز کنید تا بتوانید از آن استفاده نمایید .
برای دانلود خود فایل قابل پخش این نمونه سورس آماده و قابل ویرایش می توانید از وبلاگ مدرسه خلاق دیدن کنید
لینک دانلود برنامه winrar در صورت نیاز ( اگر بر روی کامپیوتر شما نصب نیست دانلود و نصب نمایید )
در صورت وجود هر گونه سوال و یا مشکل می توانید از طریق ارسال ایمیل و یا نظرات وبلاگ با بنده در تماس باشید .
آدرس وبلاگ : www.moralschool.mihanblog.com
ایمیل : moralschool@yahoo.com
پیروز و تندرست باشید
مدیریت تغییر
مقاله پیرامون مدیریت تغییر در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:
* مقدمه
* فرآیند مدیریت تغییر از هفت مرحله تشکیل می‌شود که عبارتند از
* برای مدیریت در تغییر باید دانست که
* دو دلیل عمده وجود دارد که ضرورت تغییر در سازمانها را ایجاب می‌نماید:
* مقاومت در مقابل تغییرات دو منشاء دارد
* برای مدیریت تغییر و مقابله با مقاومت کارکنان در برابر تغییر، "رابینز" روش هایی را به شرح زیر پیشنهاد نموده است
* به هر حال باید تاکید نمود که در تحولات سازمانی دو هدف به شرح زیر وجود دارد
* نگاهی به روند و چگونگی مدیریت تغییر در آموزش و پرورش
* بد و خوب تغییر
* آموزش و پرورش و تغییرات
* به چه تغییراتی نیاز داریم؟
* ضرورت یا مصلحت
* منابع