تحقیق درباره بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:57
فهرست و توضیحات:
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت موضوع
اهداف پژوهش
اهداف کاربردی
اهداف نهایی
تعریف مفاهیم و واژه
بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی
کمیابی موضوعی است که از آغاز حیات بشری همراه آن بوده است. انسان در طول زندگی خود همواره آمال و آرزوهای مختلفی داشته است اما محدودیت منابع آنها را مجبور کرده که تنها قادر به پاسخگوئی تعداد محدودی از آنها باشد و از این رو همواره مجبور به انتخاب بهینه بین اهداف خود بوده است. چنین امری در خصوص بنگاههای اقتصادی و نیز دولت ها مصداق دارد.به این معنا که شرکت ها و دولتها مجبور بوده اند بین اهداف و سیاستهای متنوع خود، متناسب با محدودیت منابع خود تنها نسبت به عملی کردن تعداد محدودی از آنها اقدام کند. بر این اساس از همان آغاز حیات بشری، استفاده بهینه از منابع، مد نظر بوده است. چرا که منابع کمیابند و ضرورت ئارئ این منابع کمیاب به نحو احسن اداره شوند. همانطور که یک خانوار باید بین درآمدها و هزینه های خود تعادل ایجاد کند، دولت یا هر بنگاه اقتصادی نیز ملزم به دخل و خرج خود می باشد. لذا علم اقتصاد به منظور اداره منابع محدود بوجود آمده بنحویکه در تعاریف اولیه ای که از اقتصاد بعمل می آید، اقتصاد را علم تخصیص منابع محدود بین اهداف رقابتی دانسته اند و بودجه را نیز ابزار تحقق این هدف در سازمان ها و دولتها برشمرده اند. در این دیدگاه بودجه بصورت تبدیل منابع مالی به اهداف انسانی تعریف می شود.
کارآموزی برنامه های آینده سازمان ها
فرمت فایل:word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات :50
فهرست مطالب :
تاریخچه
شرح مختصری از فرایند خدمات
فصل دوم
ارزیابی بخشهای مرتبط با رشتهICT
موقعیت رشته کارآموز
شرح وظایف رشته کارآموز
برنامه های آینده سازمان
فصل سوم
آموخته ها
واحد پشتیبانی فنی مراکز شهری
توپولوژی شبکه
مرکز ترانزیت
Numbering
تماسهای کشوری
مرکز مخابراتی
مسیر برقراری ارتباط از مشترک تا مرکز
سیگنا لینگ صحبت
تبدیل صوت به سیگنال دیجیتالی
لینک E1
فیبر نوری
Call prossesing
چگونگی شماره گیری
آشنایی با سخت افزار سوئیچ
انواع کارت ها
مکانیسم loud sharing و hot standby
سرویس ویژه مخابراتی
شارژینگ
شبکه های نسل آینده
نتیجه گیری
تقدیر
در ابتدا لازم میدانم که از کلیه پرسنل شرکت مخابرات در بخش پشتیبانی مراکز فنی استان
خصوصا سرپرست کارآموزی آقای مهندس شریعت زاده و آ قای مهندس نمازی به دلیل همکا
- ری ها و راهنمایی هایشان تشکر و قدردانی نمایم.
مقدمه:
انسان از ابتدای خلقت خویش همواره به ارتباط با هم نوع نیاز داشته و این نیاز در گذر سالها
و قرنهابیشتر شده به صورتی که تبدیل به یک ضرورت انکار پذیر در زندگی انسانها شده
است و همین نیاز باعث شده انسان به دستاوردهای بزرگی مانند پست و تلگراف وتلفن و
اینترنت دست یابد و مطمئنا دستاوردهای بهتری نیز در آینده بر اساس همین نیازها به وجود
خواهد آمد ودر حقیقت جهان پهناور امروز به واسطه ی همین ارتباطات ایجاد شده به دهکده
جهانی تبدیل شده است.
مخابرات سهم عظیم و به جرات می توام گفت بزرگترین سهم را در برقراری ارتباط بین
انسانها به عهده دارد که به تنهایی شامل بخشها و قسمتهای مختلفی می باشد.
در این گزارش که حاصل گذراندن یک دوره 240ساعته در شرکت مخابرات استان خوزستان
میباشد به طور مختصر توضیحاتی در رابطه با چگونگی عملکرد این شرکت ارائه شده است.
شرح مختصری از فرآیند خدمات:
خدماتی کهدراین بخش ارائه میشوند عبارتند از :
1- رفع خرابی از سوئیچ
2-UP GRADE سوئیچ
3- کنترل عملکرد سوئیچ(تغییر سخت افزار و نرم افزار )
4-ارزیابی سوئیچ و غیره
فعالیتهای این بخش به طور کلی به سه دسته تقسیم می شوند:
1- تعمیر و سرویس اساسی کلیه گروههای سالن یک مرکز
این بخش وظیفه دارد که به گروههای مختلفی از دستگاهها که در سالن یک مرکز قرار
دارند سر کشی کرده و آنها را تعمیر و سرویس کنند.
2- تعمیر یا تعویض کلیه ی قطعات فرسوده
کلیه ی قطعات و کارتهای فرسوده و خراب از مراکز شهری دیگر در سطح استان و شهر
به این بخش آورده شده و تعمیر و سرویس و در صورت لزوم تعویض میشوند در بعضی
مواردکه امکان جابجایی دستگاهها نباشد کارمندان این بخش به این مراکز در سطح شهر
یا در سطح استان می روند و به تعمیر یا سرویس دستگاه خراب در آن محل می پردازند.
3- تعیین استانداردهای کمییت مورد نظر در مورد سرویس تعمیرات اساسی یکی از
اجزاء
اصلی دستگاه های سوئیچ که امکان فرسوده و خرابی در آنها زیاد است و در این بخش
سرویس و تعمیر می شوند کارتهای الکترونیکی هستند این کارتها شامل انواع آی سی
های CMOS,tTl, میکروکنتر لرها,انواع کریستالها,مقاومت,خازن,رله وغیره هستند که
طبق نقشه ها ومدارات از قبل طراحی شده بهروی گیت هایی نصب و لحیم می شوند و
پایانامه کارافرینی
شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:80
فهرست و توضیحات:
چکیده
مقدمه
فصل اول : کلیات تحقیق
پیشگفتار
بیان مسئله
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات
تعریف نظری وعملیاتی
اهمیت وضرورت تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری تحقیق
گزارش تحقیق
کلیات و مبانی نظری
اهداف پژوهش
روش کار تحقیق
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
روش تحقیق و تحلیل داده ها
فصل چهارم: داده های آماری
داده های آماری
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ
عنوان صفحه
مقدمه کلیات پرورش ماهی قزل آلا روش های پرورش ماهی قزل آلا عوامل مؤثر در رشد ماهی قزل آلا1-3- عوامل محیطی مؤثر در رشد ماهی قزل آلا
2-3- عوامل تغذیه ای مؤثر در رشد ماهی قزل‌آلا
3-3- عوامل داخلی مؤثر در رشد ماهی قزل آلا
5-روش تخمین تودة زندة ماهی در استخر
تعیین شاخص رشد (ضریب رشد) میزان رشد مناسب ماهی قزل آلا در هر مرحله از پرورش تعداد دفعات غذادهی و زمان غذادهی تعیین ضریب تبدیل غذایی روش محاسبه مقدار غذای مورد نیاز ماهی در مراحل مختلف پرورش تجزیه غذا برای بچه ماهی ، پیش پرواری و پرواری قزل آلا1-10- غذا آغازی
2-10- غذا رشد
3-10- غذا پرواری
تناسب بین اندازه غذا و اندازه (سایز) ماهی1-11-غذای خشک
2-11- غذای تر
3-11- غذای مرطوب
استفاده از غذای تر و مرطوب در کنار غذای کنسانتره نکات ضروری و قابل توجه در رابطه با غذادهی و تغذیه قزل آلامنابع
مقدمه :
با توجه به جمعیت جهان که بطور دائم در حال افزایش میباشد و رشد آن در هیچ زمانی متوقف نمی‌شود بدون شک صنایع غذایی فعلی جهان پاسخگوی نیازها نخواهد بود و انسان باید به فکر منابع غذایی ویژه منابع پروتئینی جدید باشد .
یکی از راه های تأمین نیاز روز افزون به پروتئین . تولید آبزیان ، از جمله آبزیان پروتئینی است برای مثال : در نواحی که از شرایط محیطی و آب مناسب برخوردار است می‌توان اقدام به پرورش ماهیان سردابی از جمله ماهی قزل آلا نمود . این ماهی که گوشت آن طعم بسیار مطلوبی دارد می‌تواند به خوبی یکی از منابع پروتئین حیوانی جمعیت کشور ما ( به خصوص در مناطق روستایی ) باشد