مدیریت فرهنگی در قرآن وعترت

دانلود مقاله مدیریت فرهنگی در قرآن وعترت با فرمت ورد و قابل ویرایش در 23 صفحه

چکیده

ارزش فعالیتهای فرهنگی هیچ گاه هم پایه ارزش محصولات دیگر نیست و به هیچ جهت ثواب وپاداشی که بر فعالیتهای فرهنگی وعده داده شده است هیچ گاه قابل مقایسه با فعالیتهای دیگر نیست .هرگونه فعالیت فرهنگی که در حوزه اسلامی از آن به هدایت تعبیر می شود . نوعی احیای فرد و جامعه است چرا که فرد را از ضلالت و گمراهی نجات می بخشد و به همین جهت روایات اسلامی اجر و پاداش این گونه فعالیتها و قدر و منزلت محصولات فرهنگی را بسیار بالا به تصویر می کشند .

از آدم (ع) تا خاتم پیامبران حضرت محمد(ص) ما را به این نتیجه می¬رساند که عترت الهی چنین است که خداوند هیچ کس را جز بر اساس شایستگی¬ها و اهلیت¬های لازم، مسئولیتی نمی¬دهد و ما با الگوگیری از اصول و ویژگی¬هایی که قرآن کریم برای رهبر، و مدیر برشمرده است می¬توانیم مدیرانی شایسته برای جامعه¬ای شایسته انتخاب کنیم و به این ترتیب مسیر رشد و پیشرفت آن را هموار نماییم. در قرآن کریم و عترت ویژگی¬های مدیران بیشتر در خلال توصیف شخصیت پیامبران و بیان تاریخ حیات پربار سیاسی و اجتماعی آنان شده است. با توجه به اینکه این ویژگی¬ها می¬تواند بهترین معیارها در انتخاب و گزینش نمایندگان و مدیران باشد، به مواردی از آنها اشاره و سپس به اصل موضوع می پردازیم.

 کلید واژه ها: قرآن و مدیریت، تعالی فرهنگی، عترت، مدیریت و مسئولیت.