تحقیق در مورد ماوراء صوت Ultrasound
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:61
پرتو X از لحظه کشف به استفاده عملی گذاشته شد, و در طی چند سال اول بهبود در تکنیک و دستگاه به سرعت پیشرفت کرد. برعکس, اولتراسوند در تکامل پزشکیش بطور چشمگیری کند بوده است. تکنولوژی برای ایجاد اولتراسوند و اختصاصات امواج صوتی سالها بود که دانسته شده بود. اولین کوشش مهم برای استفاده عملی در جستجوی ناموفق برای کشتی غرق شده تیتانیک در اقیانوس اطلس شمالی در سال 1912 بکار رفت سایر کوششهای اولیه برای بکارگیری ماوراء صوت در تشخیص پزشکی به همان سرنوشت دچار شد. تکنیکها, بویژه تکنیکهای تصویرسازی, تا پژوهشهای گسترده نظامی در جنگ دوم بطور کافی بسط نداشت. سونار, Sonar (Sound Navigation And Ranging) اولین کاربرد مهم موفق بود. کاربردهای موفق پزشکی به فاصله کوتاهی پس از جنگ, در اواخر دهة 1940 و اوایل دهة 1950 شروع شد و پیشرفت پس از آن تند بود.
مقاله لویی کان و شخصیت معمارانه ی وی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:17
فهرست و توضیحات:
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت مسئله
اهداف تحقیق
پیشینه طرح پژوهش
لویی کان و شخصیت معمارانه ی وی
هر گاه دست ساخت انسان در یک محوطه ی عمومی شهری، مورد بازدید و توجه مردم قرار گیرد، بدیهی است که اغلب مورد بحث و گفت و گو و انتقاد و تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت . بویژه معمار و ساختمان سازی که در واقع انعکاس و بیان ملموسی است از دوران ایجاب آن و مصالح به کار ر فته در آن که به آسانی قابل دست رسی بوده و از طرف اغلب مردم مورد ارزشییابی قرار خواهد گرفت .
در هر حال ، تجزیه و تحلیل کار یک هنرمند معمولاً دو برداشت از آن صورت می گیرد: در برداشت اول، هنرمند مانند یک مترجم و بیان کننده ی عقاید عمومی زمان خود محسوب می شود و آن گاه در برداشت بعدی، نقش او همچون یک عامل محرک در تبلور همان عقاید و افکار ظاهر می شود . اما اگر یک کار هنری در جریان تکامل تاریخی قرار نگیرد و به خار نظرات شخصی به عمد از آن جدا شود بدیهی است که آن دو برداشت از هنرمند سازنده اش دیگر معنا و مفهوم خود را از دست خواهد داد اغلب آثار معماری به این گروه وابسته است ارج نهادن به ارزش های باطنی این آثار و ارتباط آن با معمار طراح، دارای حالت انفعال وغیر واقعی است چرا که این گونه آثار خارج از کلیه ی قرار داد ها و پیمان های زمانه بوده و هرگز به خواسته و منافع عمومی جواب نمی دهد .
البته باید تفهیم شود که مسئله فوق، در شکل ظاهری آن آثار کمتر از محتوایشان دیده می شود . بدترین وضعیتی که در دنیای امروز به نظر می رسد حالتی است که در آن هر کس قصد دارد قوانین شخصی خود را اجرا کند در حالت مطلوب تر ایجاد ارتباط با واقعیت ها و مسایل مربوط به آن ها از طر یق تضاد ها مخالفت با آرای عمومی و اجتناب از درک آن واقعیت ها برقرار می شود در نتیجه در چنین شرایطی هنرمند به سرنوشت اجتماع وسنت های موجود در آن وابسته خواهد بود.
دانلود فایل GIS فرسایش خاک استان لرستان
پدیده فرسایش خاک در کشور ایران با سرعت زیادی در حال پیشروی هست. این وضعیت در همه استان های کشور متاسفانه بروز کرده و سالانه حجم عظیمی از خاک مرغوب را از دسترس ما خارج کرده است. فرسایش از جنبه های گوناگون دارای انواع مختلفی است شامل فرسایش های آبی، بادی و یا فرسایش های آبراهه ای و خندقی و ..
لایه GIS فرسایش خاک در بسیاری از تحقیقات مربوط به آب و خاک در زمینه های تحقیقاتی زیادی لازم می باشد.
فایل موجود لایه جی ای اسی GIS فرسایش خاک استان لرستان می باشد. این فایل GIS دارای اطلاعات مفیدی در مورد انواع فرسایش، نوع فرسایش، سطح طبقات فرسایش و ... در منطقه مورد نظر می باشد. فرمت شیپ فایل این لایه به محقق و کارشناسی فنی کمک خواهد کرد تا به راحتی بتواند انرا در تحلیل های فضایی-جغرافیایی در کنار دیگر لایه های GIS دخالت دهد.
لایه GIS فرسایش خاک این منطقه بر اساس تکنولوژی تصاویر ماهواره ای و تفسیر آنها، برداشت های زمینی و کمک گرفتن از انواع داده های ثانویه و کمکی بدست امده است.
این لایه دارای دقت بسیار بالایی است بنابراین چنانچه محقق قصد داشته باشد که قسمتی از این لایه را به عنوان منطقه مورد مطالعه خود انتخاب کند به راحتی می تواند انرا در نرم افزار ArcGIS برده و یا نرم افزارهای مشابه، آن محدوده مورد نظر را کلیپ یا برش نماید.
سیستم تصویر و مختصات جغرافیایی این لایه به درستی تنظیم گردیده است و محقق و کارشناس فنی نیاز به تنظیمات جغرافیایی و ژئورفرنس آن نخواهد داشت.
پایان نامه آماده مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانایی
این فایل مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه سراسری می باشد و حاوی 203 صفحه است.
چکیده:
مدیریت دانایی که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان است، زمانی بطور موفقیت آمیز در سازمان اجراء می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد چرا که هدایت نمودن دانایی موجود سازمان یک امر مردمی است و بطور کامل مربوط به منابع انسانی می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمانها باید برای اجرای موفق مدیریت دانایی، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نمایند. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیۀ کارکنان دانشگاه تربیت مدرس 950 نفر، که از این تعداد 500 نفر کارمند ستادی و 450 نفر هیات علمی است و نمونه این تحقیق شامل 62 نفر هیات علمی و 68 نفر کارمند ستادی می باشد. برای گردآوری داده ها در این پژ وهش از دو پرسشنامه محقق ساخته. (سازمانی فرهنگ سازمانی دارای پایایی 82/ و پرسشنامه مدیریت دانایی با 91/ استفاده شده است پاسخ دهندگان وضعیت فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس را متوسط ارزیابی کرده اند .و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی و سبک رهبری با استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس رابطۀ مثبت معناداری وجود داشته و سازش با پدیده تعارض با استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس رابطه معناداری ندارد. بخشی از فهرست:
فصل اول:
بیان مسأله :
مقدمه:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف پژوهش
اهداف کلی، اهداف جزئی
سؤالات تحقیق
فرضیات پژوهش
فرضیه اصلی ، فرضیات فرعی
تعاریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات
محدودیت های تحقیق
فصل دوم:
ادبیات پژوهش:
بخش اول: فرهنگ سازمانی :
۱- مقدمه
2 - تعریف فرهنگ
۳- تعریف سازمان
۴- حوزه های فرهنگ
۵ - تاریخچه فرهنگ سازمانی
۶- منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمان..
۷- اهمیت فرهنگ سازمانی
۸- پویایی فرهنگ سازمانی
۹ - تعاریف فرهنگ سازمانی
10- تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی
،دسته بندی رابرت کویین و مایکل مک گارت
فرهنگ غالب وخرده فرهنگ ها
خرده فرهنگ های افقی
خرده فرهنگ های عمودی
دیدگاه جفری سانن فلد
انواع فرهنگ سازمانی از طریق شخصیت الگویی
دیدگاه چارلز هندی
سطوح ( لایه های ) فرهنگ سازمانی
سطوح فرهنگ سازمانی از دیدگاه ادگار شاین
مدل پویایی فرهنگی مری جو هچ
ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان مدیریت
ابعاد فرهنگ سازمانی
عوامل موثر بر فضای فرهنگی یک سازمان
الگوهای شناخت و بررسی فرهنگ سازمانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
فرایند مدیریت فرهنگ سازمانی
و ... خروجی نرم افزار و پرسشنامه ضمیمه تحقیق می باشند