پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر شماره 66

هدف: بررسی  چگونگی پاسخ سازمان به تغییرویژگی های سازمانی با قابلیت پیکربندی مجدد.

ابعاد:دارای 7 بعد می باشد.

ـ رهبری فعال.

 

ـ مدیریت دانش

 

ـ یادگیری

 

ـ انعطاف پذیری 

 

ـ انسجام

منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان

 

ـ تعهد کارکنان

 

ـ آمادگی تغییر

 



خرید و دانلود پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر شماره 66


نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.