پایان نامه ارشد رشته مدیریت تاثیر بسته بندی به عنوان ابزاربازاریابی بر قصد و نیت مصرف کننده

پایان نامه ارشد رشته مدیریت تاثیر بسته بندی به عنوان ابزاربازاریابی بر قصد و نیت مصرف کننده

پایان نامه آماده

دانلودپایان نامه ارشد رشته مدیریت تاثیر بسته بندی به عنوان ابزاربازاریابی بر قصد و نیت مصرف کننده بافرمت pdfتعدادصفحات125

این پایان نامه بسیار دقیق و ویرایششده است و نمره کامل را در دفاع کسب مینماید
این پایان نامه فقط جهت آشنایی شما با مطالب ارائه شده است و تنها جنبه آموزشی دارد



خرید و دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت تاثیر بسته بندی به عنوان ابزاربازاریابی بر قصد و نیت مصرف کننده


بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:36

 

چکیده :

امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ‏فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت ، جمود ، و دیگری کار آفرینی – انهدام بازده سازمانها ، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد .

مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی ، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است .

 

مقدمه :

امروز سازمانها به حدی گسترده و پیچیده شده اند که بدون علم سازمان و مدیریت و بهره گیری از توانمندی ، فراست و مهارتهای سالها تجربه سازمانی نه می توان سازمان را به خوبی درک وتحلیل کرد ونه می توان آن را رهبری و مدیریت نمود . همان طور که بدون علم و ممارست درهر رشته تخصصی نمی توان از آن بهره برداری کرد علم مدیریت به لحاظ پیچیدگی ذهنی بودن ، وناهمگنی محیط واعضای سازمان بسیار

سخت تر از هر علمی است که محیط آن جنبه فیزیکی و واقعی دارد.

جامعه نمی تواند از این پس شاهد وارد آوردن ضرر از طرف افرادی باشد که بدون آگاهی از علم مدیریت صرفا به لحاظ پیروی از حلقه مراعات ( روابط )  و شیرینی منصبهای مدیریت وبا مستقر نشدن در حرفه مرتبط با رشته تحصیلی و تخصصی خود مشاغل حساس مدیریت سازمانها را اشغال کنند اینان تلاش  می کنند صرفا با بهره گیری از سطوح اخلاقی و ارزشهای اجتماعی این عصر بدون کوچکترین آگاهی از نظریه و قوانین تحلیلی رشته ای و علم بسیار حساس و پیچیده مدیریت ، اداره امور سازمانها را بر عهده گیرند .

همه افراد دلسوز در این جامعه بارها شاهد حلقه شوم و دور باطل افکار مدیران و محو شدن برنامه ها وعملیات سازمانها بوده اند ، آثار سوء این نوع تصمیم گیریها موجب معدوم کردن کیفیت و انگیزشهای کاری منابع انسانی سازمانها می شود که گهگاه می بینیم فردی در منصب مدیریت می نشیند که ازعلم و جوهره ظریف مدیریت واداره سازمان و نحوه دستیابی به اثر بخشی سازمانی بهره چندانی ندارد .

  موفقیت و اثر بخشی

اثر بخشی که بعد کیفی بهره وری است درارتباط بسیار نزدیک با کیفیت و توان کاری

نیروی انسانی است این شاخص نشانگر نسبت : 1- هدفهای واقعی به هدفهای پیش بینی شده و 2- عملکرد واقعی به عملکرد مورد انتظار است وا زطریق بازده نیروی کار و سازمان اندازه گیری می شود اثر بخشی در واقع با هدفهای مدیر وسازمان مشخص می شود وهویت پیدا می کند عرصه شاخصهای سنجش اثر بخشی در چارچوب : 1- میزان دستیابی به هدفهای مورد انتظار 2) کیفیت کار 3) سرعت و دقت کار و 4) جوششهای درونی بهبود و خلاقیت قرار می گیرد البته در تعیین اثر بخشی باید میان اثر بخشی هدفهای فردی ، سازمانی ، و مدیریت تفاوت قائل شد از آنجا که یکی از خصیصه های تحقق تفکرات واراده مدیریت در سازمانها استفاده از مجاری قدرت است لازم است میان مجاری قدرت سازمانی مقام و مجاری قدرت شخصی در کسب موفقیت و اثر بخشی تمییز قائل شد ، هر چند که منظور از قدرت میزان توانایی تاثیر گذاری بر رفتار افراد است در صورتی که شخصیت سازمانی قادر باشد افراد سازمان را به انجام دادن کار معینی ترغیب کند ، آن شخصیت دارای قدرت سازمانی مقام است درحالی که قدرت شخصی از مجاری قدرت زیر دستان در انجام دادن فعال کار ، نشئت می گیرد بهترین وضعیت برای مدیریت سازمان ، جمع کردن این دو نوع مجاری قدرت در شخص مدیر است یعنی هم پذیرای او باشند دوستش بدارند ، به او احترام حرفه ای و شخصیتی بگذارند وهم از او پروا ، حیا و اطاعت پذیری بالایی داشته باشند وحتی بترسند در این میان بازده میزان کوشش وهدایت مدیریت مطرح می‌شود که بر آن اساس فرد می کوشد بر رفتار دیگری تاثیر بگذارد وبه آن جهت بدهد و آن را در قلمرو و ابستگی وارد کند . میزان موفقیت افراد در سازمان را با بازده ( قدرت تولیدی ) گروه تحت رهبری آنها اندازه گیری می کنند .



خرید و دانلود بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار


تحقیق در مورد اهمیت نماز از دیدگاه قرآن

تحقیق در مورد اهمیت نماز از دیدگاه قرآن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:10

 

  

 فهرست مطالب

 

 

اهمیت نماز از دیدگاه قرآن :

 

نماز از نظر روایات :

 

حضور قلب :

 

 

 

 

 

در کتاب آسمانی ، قرآن ، کمتر عبارتی مانند نماز مورد اهمیت قرار گرفته است تا آنجا که تقریباً در یکصد و چهارده مورد کلمه صلوه با مشتقاتش آورده شده و در پانزده مورد امر بآن شده است و در چند جا خصوص وجود مقدس ختمی مرتبت ، حضرت رسول (ص) مورد خطاب امر بنماز قرار گرفته ، مانند : اقم الصلوه لدلوک الشمس الی فسق الیل = اقم الصلوه طرفی النهار ذرلفامن الیل = و اتل ما اوحی الیک من الکتاب واقم الصلوه = فصل لربک. و مانند اینها و گذشته از این اوامر ودستورات که در قرآن است به منظور تشویق بندگان به بهره مندی از این نعمت بزرگ ، فوائد و نتایجی در قرآن بیان شده است . که از جمله آنهاست نهی نمودن از فحشاء و منکر و موجب شدن آن یاد خدای غزوجل و نجات مومنان در نیا وآخرت است .

در فروع دین پس از مسئله ولایت مهمترین عبادت ، نماز است . چنانچه در کتاب شریف کافی از امام صادق (علیه السلام) پرسیدم از برترین چیزی که بندگان به وسیله آن به پیشگاه پروردگارشان نزدیک می شوند و از
محبوب ترین کار در نزد خدای عزوجل فرمود : پس از شناسایی خدا ، چیزیرا برتر از همین نماز سراغ ندارم .

و ار امام صادق (ع) شنیدم که می فرمود : محبوب ترین کارها بخدای عزوجل نماز است و آن آخرین وصیت پیغمبران است .

از امام باقر روایت شده است که فرمود : اسلام بر اساس پنج چیز پایه گذاری شده است : نماز و زکوه و حج و روزه و ولایت . که فرمود ولایت برتر است زیرا کلید همه آنها ولایت است . فرمود در مرتبه دوم نماز و رسول خدا فرمود نماز ستون دین است .

از روایات متعدد معلوم می شود که ولایت شرط قبول شدن تمام اعمال و عبادات است .

 

 



خرید و دانلود تحقیق در مورد اهمیت نماز از دیدگاه قرآن


دانلودمقاله تجزیه و تحلیل در کامپیوتر

 

 


1-1 مقدمه
امروزه نرم افزارهای متعددی با توانمندیهای بالا در زمینه تایپ و چاپ مکاتبات وجود دارند که اغلب استفاده کنندگان pc ها در تایپ نامه های فارسی و لاتین از آنها بهره می گیرند .
در چند ساله اخیر چندین نرم افزار مناسب برای مکاتبات و تایپ جداول و گزارشات تهیه شده است توسعه و عملکرد اینگونه نرم افزارها بیشتر در جهتی بوده است که با تدارک حروف مختلف و امکانات جدول بندی و صفحه بندی ، حروف چینی فارسی کامپیوتری را سرویس دهند لذا کمتر در جهت اجرای وظایف دبیر خانه فعالیت شده است . علاوه بر این امروزه از نرم افزارهای واژه پرداز بسیاری جهت نگارش متون در امور تایپ ، نامه نگاری و حروف چینی به کار گرفته می شوند .
کاربردهای فراوان اینگونه نرم افزارها موجب گردیده که طراحان ( برنامه نویسی ) ، انواع واژه پردازها را با نگارش های گوناگون به بازار عرضه نمایند به گونه ای که هر نگارش جدید نسبت به نگارشهای قبلی از امکانات بیشتری برخوردار است . این نرم افزارها می توانند صفحه کلید کامپیوتر را به یک ماشین تایپ چند زبانه نموده ، متون تایپ شده را در حافظه کامپیوتر نگهداری نمایند و بعد از هرگونه اشکال زدایی ، ویرایش و اطمینان کامل از صحت تایپ توسط چاپگر آن را چاپ کرده یا متن ویرایش شده را در حافظه جانبی ذخیره کنند . در مقایسه کامپیوتر با ماشین تایپ امکانات وسیع واژه پردازها در ویرایش متون از قبیل حذف – کپی – جایگزین نمودن کلمات و جملات – پردازش صفحات و صفحه بندی اتوماتیک – سرعت و دقت عمل این برنامه ها و صرفه جویی در وقت و کاغذ مصرفی به خوبی مشهود است .
با تعریف فوق کمبود نرم افزاری که بتواند در خدمت فعالیتهای مکاتباتی – بایگانی و پیگیری مدیریت قرار گیرد مشخص می گردد .

 


2-1 سیستم دبیر خانه
طراحی سیستم دبیر خانه با هدف مکانیزه کردن یا به عبارتی کامپیوتری کردن کلیه اموری و فعالیت ها یی در ان بخش وجود دارد صورت گرفته است طراحی چنین سیستمی برای ارتقاء کار آیی عملیات شرکت ها ی گوناگون در امور اداری می تواند در وقت و هزینه ها و نیروی انسانی صرفه جویی قابل ملاحظه ای داشته باشد . در قرن حاضر که قرن ارتباطات و اطلاعات نامگذاری شده طراحی و ساخت چنین سیستم هایی هر چند کوچک می تواند تاثیر بسزایی در تسریع بخشیدن به امور دفتری شرکت ها باشد با توجه به حجم فوق العاده تبادل اطلاعات و همچنین تبادل نامه نگاری بین قسمتهای یک شرکت و یا بین شرکتهای مختلف نیاز به چنین سیستم هایی را دو چندان می کند . سیستم دبیر خانه حاضر برنامه ای طراحی شده درvisual basic می باشد که قادر است نیاز های کلی کار بران را در زمینه های تایپ انواع متون و نامه و نیز ارسال و دریافت نامه های مختلف و ثبت آنها و طبقه بندی گزارش گری ها از تمام فعالیت ها بر آورده سازد . کار با این برنا مه بسیار ساده بوده و انجام عملیات ورود اطلاعات – جستجو – تصحیح نا مه ها – ثبت نا مه ها و مرور کلیه منر ها واطلاعات ثبت شده به راحتی میسر بوده و نیازی به فراگیری خاصی نمی باشد .

 

 

 

 

 

3-1 مشخصات فنی :

برنامه سیستم دبیرخانه ها تماماً در محیط visual basic نوشته و طراحی شده است . در طراحی این برنامه سعی شده آخرین ویژن ، و همچنین استفاده از نرم افزار ویژه help به عنوان راهنما و کمک به نام Msdn استفاده شود .
ویژوال بیسیک یکی از زبان های بر نامه نویسی جهت تشکیل wysiwyg می باشد و این بدین معنی است که برنامه ای که می بینید همان چیزی است که بدست می آید لذا منرها ی طراحی شده به همراه کلیه تنظیمات آنها و اطلاعات مورد نیاز هر یک و همچنین منوی کد نویسی شده برنامه به راحتی در دسترس کار بر بوده که می تواند با Mouse به آنها وارد شود . در این برنامه عمده فعالیت کار بر با موس از کلید های میانبر نیز جهت سهولت دسترسی استفاده شده است که در هر یک از منو ها گزینه ها یا کلید های میانبر یا خطی که زیر آ‎نها مشخص است . این امکان را به کار بر می دهد که با استفاده از کلید ALT در صفحه کلید به همراه حرف اول هر یک از گزینه ها به راحتی وارد منوی مورد نظر شود . لازم به ذکر است چون کلیه کلید ها و گزینه فارسی بوده کار بر باید کلید ALT را به همراه اول حرف فارسی هر کلید فشار دهد تا منوی مربوطه گشوده شود .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


معرفی بخشهای مختلف سیستم

 

به منظور ارائه تصویری روشن و شناسائی امکانات متعدد سیستم دبیر خانه سعی شده نکات کل سیستم مورد بررسی قرار گیرد . همچنین خصوصیات سیستم ، توانائیهای آن و همچنین قسمتهای مختلف سیستم بطور اجمال تشریع خواهند شد .

 

مجموعه نرم افزاری دبیرخانه از دو بخش اصلی اطلاعات پایه و عملیات تشکیل شده است و هر بخش با قسمتهای متنوع دیگر سرویس های جانبی و امکانات فوق العاده ای در اختیار کار بران قرار می دهد .

 

 

 

 

 

 

 


اطلاعات پایه:

 

در این قسمت تمامی اطلاعات لازم که در واقع اساس مکاتبات راپی ریزی می نمایند توسط کار بر یکبار ایجاد شده و تا بوجود آمدن تغییرات جدید نیاز به ایجاد مجدد نمی باشد .

 

بخش اطلاعات پایه از دو قسمت اصلی واحد های داخلی و خارجی تشکیل شده است این واحد ها به عنوان مبداء و مقصد مکاتبات بکار می روند . پرونده های تشکیل شده در این واحدها در برگیرنده موضوعات کلیه مکاتبات بوده که توسط کاربرد ایجاد می شود و امکان جستجو و گزارش گیری متنوعی را فراهم می سازد . پرونده واحد های داخلی و خارجی تشکیل شده می تواند علاوه بر ایفای نقش واحدها همانند موضوعات به عنوان یک نوع طبقه بندی مکاتبات نیز به کار روند . بر اساس نیاز مبرم موسسات استفاده مکرر از قرار دادها ــ صورت حساب ها و دعوتنامه ها که بطور معمول و با تغییرات اندک مورد استفاده قرار می گیرند. در بخش اطلاعات پایه این امکان تدارک شده است که کلیه اطلاعات لازم برای این گونه فعالتها ثبت گردد تا در مواقع در دیگر قسمتهای سیستم از آنها استفاده گردد.

 

واحد های داخلی ذکر شده در اطلاعات پایه شامل قسمتی برای درج واضافه کردن و در نهایت ثبت اطلاعات کلیه قسمتهای یک موسسه یا شرکت می باشد این اطلاعات که بصورت مجزا برای هر قسمت یا واحد کاری بصورت یک منوی مجزا می باشد که شامل نام واحد کاری بصورت یک منوی می باشد که شامل نام واحد – نام مسئول و سمت مسئول و دیگر اطلاعات مورد نیاز درباره واحد مربوطه درج و با استفاده از کلید ثبت ما با انتخاب این گزینه شاهد یک ثبت و در نهایت گزارشگیری کا مل از اطلاعات ثبت شده در مورد واحد می باشیم این عملیات ورود و ثبت و در نهایت گزارش گیری اطلات را ما در مورد واحد ها ی خارجی نیز می توانیم انجام دهیم . در این قسمت از اطلاعات پایه کار بر می تواند ابتدا اطلاعاتی راجع به هر واحد خارجی که شامل نام واحد آدرس تلفن آن می باشد را وارد کرده ثبت کند و در صورت خواستن از آنها گزارشگیری نماید .

 

 

 

2-4-1 عملیات :
در این بخش تمامی سیستم دبیر خانه صورت می پذیرد صورت دین ترتیب که ایجاد نامه های صادره – وارد و داخلی و ثبت آنها و در صورت نیاز تصحیح آنها مستقیماً مورد استفاده قرار می گیرند . باورود به این قسمت دو گزینه ورود و تصحیح نامه ها و ثبت نامه پیش روی و تصحیح نا مه ها کلیه نا مه ها ی صادر شده یاوارده ای و یا داخلی یک شرکت را وارد کند یا از آنها گزارشگیری نماید و یا در صورت بروز اشتباه تایپی آنها را تصحیح نماید . هر یک از این سه قسمت خود به دو قسمت اشخاص و واحد خارجی یا داخلی تقسیم شده است . ما در این قسمت نامه ها ی صادر پس از ورود به منوی آن گزینه اشخاص و واحد خارجی را خواهیم دید که با انتخاب دکمه اشخاص و کلیک روی آن لیست اشخاصی که به نحوی نامه یا نامه هایی برای آنها صادر گردیده نمایش داده می شود که با انتخاب هر یک از این اشخاص ما وارد پرونده شخصی آن که در آن نام شخص – سمت و موضوع نامه ذکر گردیده می شویم و پس از ورود این اطلاعات یا تصحیح آنها با استفاده از کلید ثبت آنها را ثبت می کنیم .

 

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله   24 صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید



خرید و دانلود دانلودمقاله تجزیه و تحلیل در کامپیوتر


مجموعه نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط

مجموعه نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط

مجموعه نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط  بدون پاسخ

شامل دروس

زبان تخصصی،بهداشت محیط کار،عوامل فیزیکی و شیمیایی زیان آور محیط کار،مدیریت ایمنی و ریسک،ایمنی در برق،تصفیه آب ،تصفیه فاضلاب و ....

برای ازمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور و وزارت بهداشت داشتن نمونه سوال می تواند تاثیر بسیار زیادی در یادگیری مباحثی که بیشترین سوالات از آن ها در آزمون قرار داده شده داشته باشد. 

 

8فایل pdf

 

 

مجموعه نمونه سوالات استخدامی بهداشت حرفه ای  نیز در سایت موجود است



خرید و دانلود مجموعه نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط