مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی – مدیریت

توضیحات :

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.

فهرست مطالب :

مقدمه10 اشتباه رایج ارزشیابیاشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانیماهیت و بهبود عملکردنتیجه گیریارزیابی عملکرد کارکنانامور اداریامور منابع انسانیانضباط کارکنانانگیزش، مشارکت و روابط کارکنانفعالیت‌های مدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیارزشیابی مشاغلانتخابانتصاببرنامه‌ریزی نیروی انسانیبکارگماریبهداشت و ایمنی کارکنانتجزیه و تحلیل شغل…..

• این مقاله در 33 صفحه و در قالب فایل Word ارائه شده است.