نقش شرایط رهبری و کارکنان در واکنش به تغییر سازمانی

موضوع فارسی :نقش شرایط رهبری و کارکنان در واکنش به
تغییر سازمانی

موضوع انگلیسی :The role of leadership and employee’s condition on reaction to
organizational change


تعداد صفحه :8

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی
تغییر سازمانی نقش مهمی برای رسیدن به موفقیت تغییر سازمانی. هدف از این مقاله شناخت
نقش شرایط رهبری و کارمند در واکنش به تغییرات سازمانی است. این مطالعه در دولتی انجام شد
سازمان با 539 پاسخ دهندگان. نتایج نشان داد که عمل رضایت شغلی به عنوان میانجی بین رهبری تغییر و
آمادگی فرد برای تغییر و تعهد به تغییر، و تعهد کارکنان با شد همبستگی معنیداری نداشت
تعهد به تغییر دهید. این پژوهش به منظور برنامه ریزی و اجرای تغییرات برای مدیریت تغییر سازمانی مهم است
موثرتر