تحقیق آماده رشته مدیریت با عنوان نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان با فرمت WORD

پیشگفتار

ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها وکارکنان رادر تامین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار بخوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد. وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی وبعضا تنبیه کارکنان خواهد بود.

از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا اینکه بتدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای موثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.

لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسئله است که متاسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.

فصل اول عنوان تحقیق:

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان انجام گرفته است.

طرح مسئله

ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.

الف: آیا وجود جایگاه خاص برای انجام ارزشیابی کارکنان باعث کار آیی نظام عملکرد گردیده است.

ب:آیا وجود سیستم کنترلی ونظارتی صحیح بر ارزیابی هایی انجام گرفته باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

ج: آیا کلیه مراحل ارزشیابی دقیق باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

اهمیت و ارزش تحقیق

یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و .... باشد.

دانلود رایگان نقشه کشی صنعتی 1

نقشه کشی یک

فصل اول:رسم تصاویر

فصل دوم:ترسیمات هندسی

فصل سوم:اندازه گیری

فصل چهارم:مجهول کشی -رسم تصوی سه گانه با استفاده از تصویر های دوگانه

فصل پنچم:تصویر مجسم یا پرسپکتیو

فصل ششم:برش و انواع آن

---------------------------------------------------------------------

تاریخچه مختصری از نقشه کشی صنعتی:

بشراززمانهای بسیار کهن کم وبیش شکلهایی بنام نقشه ترسیم مینمود است از جمله مصریان قدیم برای ساختن بناهای عظیمی نظیر اهرام ثلاثه مصر از انها استفاده نموده است از طرف دیگر نقشه های جغرافیایی هستند که قدمت زیادی دارند اما بدرستی نمی توان گفت که اولین نقشه های صنعتی در چه موقع ترسیم شده اند ولی انچه مسلم است پیشرفت سریع صنایع وپیدایش اختراعات ومصنوعات جدید لزوم ترسیم نقشه را اجتناب نا پذیر می نمود پیدایش وتکامل ریاضیات واز شعباتش علم هندسه در پیشرفت بشر تاثیر شگفت انگیز دارد و هندسه که خود علم اندازه و مساحی باشد متکی بر نقشه ها وترسیمات بسیار دقیق ومستدل است لیکن با وجود انکه از بیان اصول وقضایای هندسه توسط اقلیدس فیثاغورس تالس وبطلمیوس هزاران سال میگذشت هنوز چیزی به عنوان رسم فنی وجود نداشت دلیل انهم روشن بود که واقعا چنین مطلبی احساس شود البته مبتکرین ومخترعین بزرگی چون داوینچی وسایرین برای تفهیم تفکرات خود شکلهایی ترسیم می نمودند اما انها بیشتر بهد نقاشی شبیه بود و ملهم ازان ونه یک شکل دقیق هندسی .

بین سالهای 1746تا1818که سالهای زندگی موثر میباشد تحولی عظیم در هندسه ایجاد که در ان زمان بخوبی درک نگردید این تحول بیان اصول هندسه ترسیمی توسط ریاضیدان بزرگ گاسپار مونز افسر ارتش فرانسه بود که بیشتر به جهت ترسیم نقشه های جنگی مورد استفاده قرار می گرفت و سالها نیز جز اسرار ارتشی بود اما تدریجا ارزش واهمیت ان در بیان تصاویر از اجسام سه بعدی مشخص گردید دراین روش اجسام سه بعدی را بصورت تصاویر دو بعدی با اندازه های دقیق واز جهت مختلف نشان می دهند البته در این قرون بخصوص با پیشرفت وگسترش صنایع احتیاج به نمایش اجسام با تصاویر دقیق به خوبی احساس می شد بهمین جهت رفته رفته شاخه ای بنام رسم فنی از هندسه ترسیمی جدا شد که در واقع کاربرد هندسه ترسیمی در صنعت بود و انقدر پیشرفت که خود شهرتی بیش ازان بدست اورد بطوری که امروزه بسیاری رسم فنی می دانند بدون انکه بدانند جزئی از هندسه ترسیمی است ویا اصلا هندسه می با شد در اینجا دانستن این نکته بد نیست که هندسه که خود شاخه از ریاضیات است دارای سی شعبه است که یکی از این شعبات هندسهی ترسیمی می باشد ورسم فنی یکی از شعبات هندسه ترسیمی وباتوجه به ابعاد وسیع صنعت ملاحظه می کنیم که رسم فنی خود به شعبات متعددی تقسیم شده مثل رسم فنی تاسیسات ساختمان تولید ریخته گری .

قالبسازی ...اما کار به انجا ختم نمی شود زیرا نقشه های ترسیم شده در این دوران از لحاظ اصول وقرار دادها متنوع وبیشتر جنبه ی محلی داشته گواهینکه در برخی از کشور های صنعتی نظیر المان وفرانسه وایتالیا وامریکا وژاپن واصول نقشه کشی تکامل زیادی پیدا کرده بود لکن با پیشرفت بیشتر صنعت وافزایش حجم مبادلات صنعتی وتکنولوژیکی لزوم استاندارد بین المللی در زمینه های مختلف اجتناب ناپذیر بود و صنعت گران در سطح بین المللی برای صحبت به زبانی برتر از انچه داشتند نیازمند بودند این زبان گویا وقاطع چیزی جز رسم فنی با اصول کاملا استاندارد نبود بنابراین در قرن بیستم تلاش هایی برای استاندارد کردن قوائد واصول نقشه کشی مکانیک برای تمام کشور های جهان در اروپا انجام شد نتیجه ی این تلاشها بولتن ISAشماره ی 32بود.که مبنای طرح توضیه شماره ی 128((R128 موسسه بین المللی استاندارد درمورد اصول رسم فنی قرار گرفت این طرح در 1956تصویب ودر 1959بمورد اجرا گذاشته شد (این استاندارد مورد موافقت موسسه استاندارد وتحقیقات صنعتی ایران قرار گرفته است )در اینجا تذکر این نکته ضروری است که هنوز با گذشت حدود 25سال از این استاندارد های قبلی نظیر نرم DINمربوط به صنایع قدیم المان باشد ونرم ASAمربوط به صنایع امریکاست از اهمیت زیادی برخوردارند واین نتیجه از مراجعات مکرر به کارخانه های مختلف بدست امده وبنابراین اشنایی با انها نبایستی از نظر دور شود .

تحقیق آماده رشته برق در ارتباط با سیستم مخابراتی رادیو - با فرمت word

فهرست مطالب

سیستم‌های مخابرات رادیو

اجزای یک سیستم رادیویی

مدولاسیون

مدولاسیون دامنه‌ای

مدولاسیون زاویه ای

مدولاسیون پالسی

مقایسه سیستم های مدولاسیون

دمدولاسیون

مدولاسیون فاز PM

آشکارسازی AM

تکنیک‌های مدولاسیون

مدولاسیون آنالوگ

مدولاسیون با مدارهای برش دهنده

مدولاسیون با عناصرغیر خطی

مدولاسیون مستقیم با مدار تنظیم شده

مدوله کننده ها و ضرب کننده‌های عملی آنالوگ

مدوله‌کننده پل دیود

ترجمع متن انگلیسی

آنتن اتصال

منابع و ماخذ

1

2

5

5

6

8

8

9

13

15

16

16

17

18

19

20

21

24

25

26

دانلود مقاله ترجمه شده بهداشت و محیط Health & Place

با سلام خدمت دوستان و بازدیدکنندگان عزیز

امروز برای شما ترجمه مقاله لاتین با عنوان Health & Place که ترجمه فارسی آن بهداشت و محیط می باشد رو برای شما دوستان قرار دادم .

مقاله لاتین به صورت pdf و به صورت رایگان برای شما برای دانلود قرار دادم .

شما دوستان می تونید مقاله لاتین را از

اینجا

دانلود کنید .

مقاله لاتین با عنوان Health & Place 7 صفحه می باشد .

فایل ترجمه این مقاله با عنوان بهداشت و محیط به صورت فایل ورد می باشد و در 18 صفحه تنظیم و قابل ویرایش می باشد .

قسمتی از متن ترجمه را برای شما دوستان قرار میدم .

قسمتی از متن ترجمه :

چکیده

ریشه انجمنهای شراکتی با جامعه بومی بررسی می شود: ضد و نقیضهای تقریبی. بررسی پایه های انجمنهای شراکتی (CBPR) یک رویکرد امید بخش در CBPR بکار برده شده در افزایش رواج پژوهش سالم با زیر پوشش گرفتن جوامع بومی و روستائی و مکانهای دوردست است. این سنجش تطبیقی در شاخصهای اصلی CBPR برای بررسی مختصات های همکاری در دو پروژه تحقیقی در کانادا استفاده شد.هر دو پروژه منعکس کننده شاخصهای اصلی CBPR در روشهای بی نظیر با اختلافات ویژه مرتبط برای جوامع قابل دسترس و تقریبی از شرکای همکار اصول CBPR اغلب بکاربرده شده اند وپیشنها د شده یرای شرکای خارج از شبکه در مکانها ی دوردست اگرچه بسیاری از این اصول برای دنیال کردن تشریک مساعی نسبتا خوب و خدمت رسانی در یک جامعه تحقیقی بسته بسیاراسانتر بود وبرای دنیال کردن چالشها در جوامع خارج از دسترس. تناقضات تقریبی تناقصات آشکاری هستندکه اصول CBPR را افزایش داده و بکاربرده شده در دستال شرکا با انجمنهای جوامع دورافتاده وقتی بسیاری از این اصول های مشابه کاملا قابل دسترس و دنبال کردن در CBPR هستند اصولهای CBPR برای عملکرد شرکای تقریبی بسیار اسانتر هستند زیرا آنها میتوانند محیطی برای تشریک مساعی شرکا توسعه و تقویت میکنند.

مقدمه:

نتابج نمونه های پارادیم جدید نشان داده است که بهداشت مناسب نیازمند اجتماع طبیعی است و درک این رویکرد با اهمیت مهم است . بنابر قول سازمان بهداشت جهانی (۲۰۰۷)، جمعیت جوامع جهانی شامل بیش از ۳۷۰ میلیون در ۷۰ کشور بود. واژه بومی ویژگی مردمی است که معمولا که هویت شخصی شان با یک سرزمین و مستعمره موروثی ، مشترک است بکاربرده میشود.(world health organization,2007 (

بیش از ۴/۱ میلیون از بومیان اولیه کانادا مردمانی از اینویت و مسیس بوده اند( Statistics Canada,2013) کسانی که در روستا و اجتماعات دور افتاده یا نهادهای پراکنده در سراسر جغرافیایی پهناور کانادا زندگی می کردند ۶۱۷ اجتماع بومی اولیه وجود دارد که نشان دهنده سطح وسیعی از انواع فرهنگ و گروه های با ۵۰ لهجه قابل تشخیص وجود دارد ( Aboriginal Affairs and Northern Development Canada,2013) بیشتر این اجتماعات در سرزمین های ملی و موروثی شان ساکن هستند که این هم با مهاجرت وسیع و کوچ انبوه مهاجرت از اروپا و سایر مناطق دنیا مواجه شده است. در استان اونتاریو نزدیک ۲۵ درصد از ۱۳۳ جمعیت بومی اولیه در منطقه ای جداگانه در شمال دور از اوتتاریو ساکن هستند (Chiefs of Ontario Office,2013; Ministry of Natural Resources.2013 منطقه شمال دور یک طرح جدید است که بطور نسبی بوسیله وزارت منابع طبیعی در اونتاریو برای توصیف وسعت منطقه پهناور شمال این استان بکاربرده شده است : بیشتر اجتماعات در این منطقه تنهابوسیله باد و جاده های یخ زده در زمستان دست یافتنی هستند بطوریکه دسترسی مسیر اصلی برای خدمات پزشکی، برنامه‌ها و منابع هر یک برای اجتماعات بومیان دور افتاده یک چالش بخصوص است.

شما دوستان می تونید این فایل را فقط با قیمت 11000 تومان از ما خرید کنید .

..................

<!-- Start Code Banner By https://telegram.me/daryacoffe --><!-- End Code Banner By https://telegram.me/daryacoffe -->

دانلود پرسشنامه - پرسشنامه مقیاس درون گرایی و برون گرایی میشل گوکلن