فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 48 صفحه
فهرست
1- شرح کلی کسب و کار و محیط عملیاتی
2- مدل مورد کاربرد(Use Case Model)
3- شرح جریان کار
1-3- موردکاربرد ثبت نامه های ارسالی و دریافتی
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
2-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های دریافتی
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
3-3- موردکاربرد ارسال نامه به خارج از سازمان
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
4-3- موردکاربرد شماره کردن نامه های ارسالی
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
5-3- موردکاربرد ماشینی کردن نامه های اداری
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
6-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات فردی کارکنان
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
7-3- موردکاربرد ثبت اطلاعات اداری کارکنان
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
8-3- موردکاربرد صدور مرخصی
نمودار فعالیت مورد کاربرد
نمودار توالی مورد کاربرد
نمودار همکاری مورد کاربرد
4- نمودار کلاس
5- مدلسازی داده ها (Data Modeling)
جدول غیر نرمال اولیه
جدول(های) 1NF
جدول(های) 2NF..
جدول(های) 3NF
فهرست و معرفی
هماهنکی با سازمان مربوطه و تحلیلنمودار Use Case Diagram
3- نمودار Class Diagram
تهیه و تنظیم Documentنرمال سازی جداولعالم علی زاده :87115304
1 - هماهنکی با سازمان مربوطه و تحلیل
2- رسم نمودارهای مربوط به شماره کردن نامه های ارسالی و دریافتی
3- رسم نمودارهای مربوط به ارسال نامه ها به خارج از سازمان
4- نرمال سازی جداول
5-تهیه و تنظیم Document
زهرا حسینی :87115396
1- رسم نمودارهای مربوط به ثبت نامه های ارسالی و دریافتی
2- رسم نمودارهای مربوط به ماشینی کردن نامه های اداری
3- نرمال سازی جداول
ریحانه داسی :87215003
1- رسم نمودارهای مربوط صدور مرخصی
2- نرمال سازی جداول
1- رسم نمودارهای مربوط به ثبت اطلاعات فردی کارکنان
2- رسم نمودارهای مربوط به ثبت اطلاعات اداری کارکنان
3- نرمال سازی جداول
شرح کلی کسب و کار و محیط عملیاتی
تعریف سیستم
اگر بخواهیم جایگاهی برای دبیر خانه در یک سازمان تعیین کنیم باید بگوییم که دبیرخانه قلب یک اداره (سازمان) است ، چرا که با تمامی واحدهای سازمان در ارتباط است و ارتباطی را بین آن ها و حتی با سازمان ها ی دیگر ایجاد می کند .
وظایف این سازمان عبارتند از :
شماره کردن نامه های ارسالیشماره کرن نامه های دریافتی.ثبت نامه های ارسالی و دریافتی . ثبت اطلاعات فردی و اداری کارمندان .ارسال نانه به خارج از سازمان . صدور مرخصی .ماشینی کردن نامه های اداری .
موجودیت های داخلی
مسئول امور اداری : وظایف مسئول امور اداری شامل موارد زیر است :ثبت اطلاعات فردی کارکنان .ثبت اطلاعات اداری کارکنان .صدور مرخصی . متصدی ثبت : وظایف متصدی ثبت شامل موارد زیر است :2-1- ثبت نامه های ارسالی و دریافتی .
2-2- شماره کردن نامه های دریافتی از طریق سیستم .
اپراتور : وظایف اپراتور شامل موارد زیر است :3-1- ماشینی کردن نامه های اداری .
3-2- شماره کردن نامه های ارسالی از طریق سیستم .
پستچی : وظایف پستچی شامل موارد زیر است :4-1- تحویل گرفتن نامه از دبیرخانه و تحویل آن در مقصد .
موجودیت های خارجی
کارمندان ثبت احوال اغم از روسا ، معاونین ، مدیران و کارمندان رسمی و غیررسمی.2 - مدل مورد کاربرد(Use Case Model)