چقدر از زندگی تان راضی هستید؟
توضیحات:این محصول به چالشهای زندگی اشاره شده که چگونه در شرایط مختلف با آن مواجه شویم تا به مشکل بر نخوریم.
رضایت از زندگی یک مفهوم ذهنی و منحصر به فرد برای هر انسانی است و به ارزیابی های شناختی هر فرد از زندگی اش اشاره دارد. تست زیر برای این است که شما متوجه بشید که آیا در حال حاضر از زندگیتان رضایت دارید یا نه؟و.....
این مجموعه به مسائل زیر پرداخته است...
چقدر از زندگی تان راضی هستید؟
سه کلید برای داشتن زندگی زناشویی موفق
عوامل استرس در رابطه زناشویی
بر زندگی دیگران تاثیر بگذار
افراد انزواطلب از رابطه عاشقانه می ترسند
نشانه که هوش هیجانی بالایی دارید
ویژگیهای روانشناختی جوان چیست؟
فواید کتاب درمانی برای کودکان
تست اعتیاد داشتن شما به گوشی
برای مدیریت بهتر به کارهایتان نظم ببخشید
نوع فایل:word
سایز: 986 kb
تعداد صفحه:31
تحقیق در موردافزایش رضایت شغلی معلمان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:11
فهرست:
اهمیت رضایت شغلی مدیر آموزگار
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی مدیر آموزگار
پیامدهای رضایت شغلی
راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی مدیر آموزگار :
تأمین ایمنی و امنیت مدیر آموزگار
حرمت و منزلت مدیر آموزگار
مشکلات مدیر آموزگاران در کلاسهای چند پایه که باعث عدم رضایت شغلی می شود
مقدمه و توضیحات:
مدیران دست کم باید به سه دلیل به رضایت شغلی افراد و اعضای سازمان اهمیت بدهند:
الف) مدارک زیادی در دست است که افراد ناراضی سازمان را ترک می‌کنند و بیشتر استعفا می‌دهند. اما افراد راضی کمتر در کار غیبت می‌کنند و کارشان را منظم و دقیق انجام می‌دهند.
ب) ثابت شده است کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردارند و بیشتر عمر می‌کنند. افراد ناراضی مستعد انواع بیماریها از سردرد تا بیماریهای قلبی هستند.
ج) رضایت شغلی از کار پدیده‌ای است که از مرز سازمان و شرکت فراتر می‌رود و اثرات آن در زندگی خصوصی فرد و خارج از سازمان مشاهده می‌شود.
کارمند راضی، شادابی را از سازمان به خانه و جامعه منتقل می‌کند. بنابراین می‌توان با توجه به مسئولیتهای اجتماعی و مقدار پولی که در سایه وجود رضایت شغلی نصیب جامعه خواهد شد، از این پدیده دفاع کرد.
پرسشنامه مهارت های نظارت شماره 60
هدف: بررسی مهارت های نظارت در افراد.
گویه:دارای 10 گویه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان
تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:15
رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند.
عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد. چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع این عوامل می تواند از ایجاد رضایت در فرد بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغلی، نحوه مدیریت در محل کار، عدم تبعیض و میزان آگاهی فرد از شغل خود از مهمترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در افراد است.