دانلود پایان نامه با عنوان کارایی تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان

 دانلود پایان نامه  با عنوان کارایی تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان 

فرمت فایل (word )

تعداد صفحات  : (89)

فهرست :

فصل یک
-تاریخچه جهان بینی ها
فصل دو
- آشنایی با تجزیه و تحلیل سیستمها Analysis
فصل سه :
مراحل تجزیه وتحلیل سیستم ها
فصل چهار
جمع آوری ، ثبت اطلاعات
فصل پنج
تهیه ، آزمایش ، اَرزیابی و آماده کردن راه حل
فصل شش
تجزیه وتحلیل اطلاعات راه حل
فصل هفتم
اجرا و استقرار طرح پیشنهادی
فصل هشتم
نظارت بر اجرای طرح و ارزیابی
فصل نهم
تکنیک هاو فنون ساده سازی سیستم ها و روش ها
فصل دهم
تجزیه و تحلیل طرح جا و مکانLAY OUT STUDY
قصل یازده
کنترل فرم ها و نمونه ها
فصل دوازده
اندازه گیری کار یا کار سنجی
فصل سیزده
طـــراحـــی اولیه سیستــم جدید

عناصر سیستم :
عناصر هر سیستم همان اجزای تشکیل دهنده ( یا رخداد های قابل توصیف ) آن هستند . البته بسیاری از این عناصر ، خودشان یک سیستم بحساب می آیند . برای مثال ، یک کلاس درس را یک سیستمی متشکل از دانشجویان ، استاد ، میز ، کتاب و غیره دانسته اند . در حالی که دانشجویان و اساتید نیز سیستم های بسیار پیچیده هایی هستند که از سیستم های متعدد تشکیل شده اند هنگامی که بتوان عنصر از یک سیستم را به منزله سیستمی جداگانه در نظر گرفت ، آن عنصر «خرده سیستمی » از سیستم بزرگ تلقی می شود هر خرده سیستم نیز به منزله یک سیستم ممکن است از خرده سیستم های دیگر تشکیل شده باشد همانطور که ذکر شد فقط به رخدادهایی قابل توصیف را به منزله عناصر شناخته شده سیستم به شمار می آوریم و هنگامی که نتوانیم درون یا محتوای یک خرده سیستم را شناسایی کنیم آن را « جعبه سیاه » می نامیم . جعبه های سیاه ، عناصر ضروری اولیه یا اتم های اولیه تشکیل دهنده یک سیستم هستند . یک نگرش ایستا ، عناصر هر سیستم ، همان بخش هایی هستند که سیستم را تشکیل می دهند . در حالی که در یک نگرش کارکردی ، بخشهایی که وظایف اساسی سیستم را بر عهده دارند ، عناصر آن هستند