محدود جغرافیایی از شمال جنوب استان سمنان 34.75 درجه شمالی تا جنوب 29 درجه شمالی و غرب عرب استان اصفهان 51 درجه شرقی تا شرق حدود 60 درجه شرقی است از از 2015/01/01 تا 2015/12/31 با 365 عکس است
قابل دید دریاچه نمک دریاچه های قارس و اصفهان و یزد و بخشی کرمان و سمنان و قم و فارس و خراسان رضوی و جنوبی است رشته کوه شیرکوه و هزار و لاله زار و کرکس و بل و جبال بارز است شهرهای شیراز و کرمان و یزد و قم و اصفهان و بم و طبس و آباده و مرودشت و کازرون و نائین و شهرضا و کاشان و نظیر و میبد و رباط پشت بادام و انار و شهداد است کویر لوت و دشت کویر هم وضوح دیده می شود عکس های حجم بالا دقت 768 متر هر میلی متر روی عکس است جالب زمستان و تابستان تعییرات پوشش برف و دریاچه و سد دیده می شود
خلیج فارس از نظر زمین شناسی در نتیجة انفعالات اواخر دوران سوم زمین شناسی که سبب پیدایش جبال زاگرس و رشته های جنوبی ایران گردیده است، به وجود آمده و قبل از این دوره به صورت زبانة باریکی بوده است. در همین دوران بر اثر پیدایش جبال زاگرس در غرب فلات ایران و فرورفتگی جنوب فلات ایران، آب اقیانوس هند از طریق خلیج عمان به طرف غرب آمده و خلیج فارس را ایجاد کرده است. در نتیجة ایجاد چین خوردگی و به وجود آمدن طاقدیس ها و ناودیس ها در کف این دریا و در نتیجه رسوبات ته دریا و مواد آلی و بسیاری عوامل دیگر، ذخایر عظیمی از نفت در تمامی کف خلیج فارس و حواشی و جزایر آن از جمله جزایر بحرین به وجود آمده است. به طور کلی جزایر بحرین از نظر ساختمانی دنبالة فلات ایران بوده که از زیر آب های خلیج فارس سربرآورده و ظاهر شده است. بدین ترتیب، بحرین در نیمکره شمالی ، نیمکره شرقی، در جنوب غربی قاره آسیا در منطقة خاورمیانه، به صورت مجمع الجزایری در جنوب خلیج فارس واقع شده است و در سمت راست آن در فاصله 27 کیلومتری، کشور امیرنشین قطر و در سمت مغرب آن در فاصلة 24 کیلومتری عربستان سعودی و در شمال آن با فاصلة نسبتاً دوری، ایران قرار دارد. نزدیکترین شهر ایران به بحرین بندر بوشهر است که تا لنگرگاه بحرین 361 کیلومتر فاصله دارد.
این فایل دارای 94 صفحه می باشد.
محدود جغرافیایی از شمال جنوب استان سمنان 34.75 درجه شمالی تا جنوب 29 درجه شمالی و غرب عرب استان اصفهان 51 درجه شرقی تا شرق حدود 60 درجه شرقی است از از 2013/01/01 تا 2013/12/31 با 365 عکس است
قابل دید دریاچه نمک دریاچه های قارس و اصفهان و یزد و بخشی کرمان و سمنان و قم و فارس و خراسان رضوی و جنوبی است رشته کوه شیرکوه و هزار و لاله زار و کرکس و بل و جبال بارز است شهرهای شیراز و کرمان و یزد و قم و اصفهان و بم و طبس و آباده و مرودشت و کازرون و نائین و شهرضا و کاشان و نظیر و میبد و رباط پشت بادام و انار و شهداد است کویر لوت و دشت کویر هم وضوح دیده می شود عکس های حجم بالا دقت 768 متر هر میلی متر روی عکس است جالب زمستان و تابستان تعییرات پوشش برف و دریاچه و سد دیده می شود
محدود جغرافیایی از شمال جنوب استان سمنان 34.75 درجه شمالی تا جنوب 29 درجه شمالی و غرب عرب استان اصفهان 51 درجه شرقی تا شرق حدود 60 درجه شرقی است از از 2014/01/01 تا 2014/12/31 با 365 عکس است
قابل دید دریاچه نمک دریاچه های قارس و اصفهان و یزد و بخشی کرمان و سمنان و قم و فارس و خراسان رضوی و جنوبی است رشته کوه شیرکوه و هزار و لاله زار و کرکس و بل و جبال بارز است شهرهای شیراز و کرمان و یزد و قم و اصفهان و بم و طبس و آباده و مرودشت و کازرون و نائین و شهرضا و کاشان و نظیر و میبد و رباط پشت بادام و انار و شهداد است کویر لوت و دشت کویر هم وضوح دیده می شود عکس های حجم بالا دقت 768 متر هر میلی متر روی عکس است جالب زمستان و تابستان تعییرات پوشش برف و دریاچه و سد دیده می شود
مقاله با عنوان سکوت سازمانی (در تکاپوی ارائه مدل بومی برای سازمانهای ایرانی) که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سال برگزاری:1389
محل برگزاری:شیراز
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
نویسندگان:
[ حسین خنیفر ] - دانشیار دانشگاه تهران و رییس مرکز کارآفرینی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوری ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - کارشناسی ارشد مدیریت سیستمهای اطلاعاتی پردیس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچی ] - محقق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
چکیده
در دنیای پیچیده و متحول کنونی که شاهد رقابتهای بسیار زیاد جوامع جهت دستیابی به جدیدترین فناوریها در عرصه قدرت هستیم، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، ماجراجو و صاحبان اندیشههای نو و بدیع به مثابه گرانبهاترین سرمایههای سازمانی بوده که از جایگاه بسیار ارزشمندی برخوردارند. ساختارهای سازمانی جدید رو به تغییر نهاده و سازمانها و منابع انسانی شان تحت تاثیر تهدیدهای مختلفی قرار گرفته اند که از آن جمله میتوان به پدیده «سکوت سازمانی» اشاره کرد. سکوت سازمانی یک پدیده دسته جمعی است که افراد مشارکت بسیار کمی را در واکنش به مسائل و مشکلاتی را که سازمان با آن روبه رو میشود از خود نشان میدهند. در این مقاله ضمن شناسایی مفهوم سکوت سازمانی و جنبههای گوناگون آن به دنبال شناسایی ابعاد و مولفههای آن میباشیم.