پرسشنامه مقایسه مدیران مجرّب با مدیران جوانتر شماره 3
هدف: مقایسه مدیرانی با سن 40 سال و بیشتر با مدیران جوانتر
گویه : دارای 17 گویه است
منبع:دکتر محمد مقیمی و کتر مجید رمضان1394
دانلود تحقیق رشته مدیریت با عنوان سیستم های اطلاعات مدیریت - 100 صفحه
امروزه تجارت ثانیه به ثانیه دگرگون میشود و ساختاری پیچیده تر به خود میگیرد. در این شرایط، مدیران با انبوهی از اطلاعات مواجه هستند که این اطلاعات باید تحلیل، قابل فهم، نگهداری و بازیابی گردد. وقتی مدیر یک سازمان می خواهد تصمیم بگیرد، داده های فراوانی که اغلب مفید نیستند، در اختیارش قرار میگیرد. این داده ها باید پالایش و معنی‌دار شوند و به اطلاعات مفید تبدیل شوند. اینجا است که نیاز به سیستمهای اطلاعات مدیریت احساس می شود. دانش سیستمهای اطلاعات مدیریت، اطلاعات مربوط به زمان گذشته و حال را گردآوری میکند، امکان پیشبینی آینده را فراهم میآورد و اطلاعات مورد نیاز مدیران را در اختیار آنها قرار میدهد تا بتوانند تصمیمات مقتضی را اتخاذ کنند. همانطور که از عبارت تعریف کننده اش پیداست، به سه بحث گسترده ی مدیریت، اطلاعات و سیستم پیوند خورده است. برای این منظور این مقاله در فصلهای مجزا، سه مقوله ی اساسی را مورد بحث قرار میدهد و در نهایت به شرح اختصاصی MIS میپردازد.
کلمات کلیدی : سیستم های اطلاعات مدیریت، مدیران، اطلاعت مفید، مفهوم اطلاعات، افزونگی اطلاعات، داده کاوی، مفاهیم سیستم ها، برنامه سازی ساخت یافته، مدل سازی داده، تحلیلگر سیستم ها، مدیر پایگاه داده ها، سیستم اتوماسیون اداری، سیستم خبره یا هوشمند، شاخص های طراحی،
بررسی نقش و تأثیر مدیران برعملکرد عوامل اجرایی در پروژه های مسکونی
نویسند‌گان: [ سعید باردل ] -[ صفا خزائی ] -
خلاصه مقاله:
بدون تردید در پروژه های عمرانی، مدیریت بر عملکرد عوامل اجرایی از نقش و تاثیر به سزایی برخوردار است درهر پروژه الگوها و ساختارهای ویژه ای وجود دارد که به گونه ی خاص می تواند نقش وتاثیر مدیران بر عملکرد عوامل اجرایی را در زمینه های مختلفی نظیر تعهد و مسئولیت پذیری اعتماد به نفس رضایت شغلی، ارتقاء شغلی، خلاقیت در کار افزایش دانش شغلی، نظم، دقت، سرعت عمل، انتقاد پذیری تعیین نماید. هدف این پژوهش بررسی نقش و تاثیر مدیران بر عملکرد عوامل اجرایی در چهار پروژه مسکونی واقع در غرب تهران به عنوان مطالعه موردی میباشد روش انجام تحقیق بر مبنای استفاده از نظرات مدیران و کارشناسان خبره و بکارگیری روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP جهت مقایسه کارایی پروژه های مسکونی از لحاظ هزینه زمان و کیفیت و نیز ارزیابی 33 معیار تعیین شده می باشند نتایج تحقیق حاکی از آن است که هفت معیار مدیریتی از نقش و تاثیر بسزایی بر عملکرد عوامل اجرایی برخوردار هستند.
کلمات کلیدی:مدیران ، عوامل اجرایی ، پروژه های مسکونی ، AHP
مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی – مدیریت
توضیحات :
این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد میپردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه میکند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت میکند.
فهرست مطالب :
مقدمه10 اشتباه رایج ارزشیابیاشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانیماهیت و بهبود عملکردنتیجه گیریارزیابی عملکرد کارکنانامور اداریامور منابع انسانیانضباط کارکنانانگیزش، مشارکت و روابط کارکنانفعالیت‌های مدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیارزشیابی مشاغلانتخابانتصاببرنامه‌ریزی نیروی انسانیبکارگماریبهداشت و ایمنی کارکنانتجزیه و تحلیل شغل…..
• این مقاله در 33 صفحه و در قالب فایل Word ارائه شده است.
مقاله : سیستم های اطلاعات مدیریت
عنوان مقاله : سیستم های اطلاعات مدیریت
شرح مختصر : امروزه تجارت ثانیه به ثانیه دگرگون میشود و ساختاری پیچیده تر به خود میگیرد. در این شرایط، مدیران با انبوهی از اطلاعات مواجه هستند که این اطلاعات باید تحلیل، قابل فهم، نگهداری و بازیابی گردد. وقتی مدیر یک سازمان می خواهد تصمیم بگیرد، داده های فراوانی که اغلب مفید نیستند، در اختیارش قرار میگیرد. این داده ها باید پالایش و معنی‌دار شوند و به اطلاعات مفید تبدیل شوند. اینجا است که نیاز به سیستمهای اطلاعات مدیریت احساس می شود. دانش سیستمهای اطلاعات مدیریت، اطلاعات مربوط به زمان گذشته و حال را گردآوری میکند، امکان پیشبینی آینده را فراهم میآورد و اطلاعات مورد نیاز مدیران را در اختیار آنها قرار میدهد تا بتوانند تصمیمات مقتضی را اتخاذ کنند. همانطور که از عبارت تعریف کننده اش پیداست، به سه بحث گسترده ی مدیریت، اطلاعات و سیستم پیوند خورده است. برای این منظور این مقاله در فصلهای مجزا، سه مقوله ی اساسی را مورد بحث قرار میدهد و در نهایت به شرح اختصاصی MIS میپردازد.