دانلود مقاله بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت دانش و ارائه الگو برای آن

عنوان مقاله:

بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت دانش و ارائه الگو برای آن

توضیحاتی در مورد مقاله :

هدف از انجام تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت دانش برای رسیدن برای به یک الگوی جامع کامل است.

 این مطالعه از نوع کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه ایلام است که جمعیتی بالغ بر 129 نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش خوشه ای چند مرحله ای است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 97 نفر می باشد.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید و پرداخت تکمل نمایی.

مقاله بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمان ها

 لینک پرداخت و دانلود *پایین صفحه*

فرمت فایل : Word  (قابل ویرایش و پرینت)

تعداد صفحه :12

فهرست مطالب

1- مقدمه:

2- مدیریت زنجیره تامین:

3- داده کاوی:

- فرآیند مدیریت دانش:

4

1- شناسایی مشخصات مشتریان

1.1- میزان خرید:

1.2- حجم خرید:

5- بازاریابی دانش مدار:

1.3- تاخیر در خرید:1.5- محاسبه طول عمر مشتری:

1.6- آینده نگری:

1.7- بررسی موفقیت یا شکست برنامه های بازاریابی:

2- تجزیه و تحلیل انحراف:

3- تجزیه و تحلیل روند:

.3.1-  ارزیابی عملکرد محصولات یا برنامه های بازاریابی:

5

6- چالش های پژوهش در مدیریت دانش و بازاریابی:

7- جمع بندی:

منابع:

 در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش مفاهیمی جدید و ابداعی می باشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است. از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی و تبیین ضرورت ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این دو مفهوم و بیان تفاوت های آن ها در سازمان ها انجام شده است. این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است. در این مقاله پس از بیان مسئله و اهمیت آن، الگوهای استراتژی مدیریت دانش و الگوهای استراتژی دانش با استفاده از منابع دست اول بررسی شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد با توجه به تفاوت ماهیت و کارکرد این دو مفهوم، سازمان ها برای انجام پروژه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش خود به صورت جداگانه می باشند. استراتژی مدیریت دانش بر مبنای دسته بندی دانش به انواع دانش آشکار (صریح) و دانش پنهان (ضمنی) تعریف می شود و استراتژی  دانش بیان می کند که سازمان چه دانشی را، با چه عمقی، از چه منبعی و از چه طریقی برای پشتیبانی از برنامه استراتژیک خود بایستی کسب نماید.

گزارش انگلیسی در بیش از 100 صفحه پی دی اف در مورد مدل فرایند مدیریت دانش

Knowledge Management Process

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش در کنترل پروژه

این پاورپوینت شامل 22 اسلاید از مبحث مدیریت دانش در کنترل پروژه می باشد که شامل مباحثی از جمله:مقدمه, شرح فعالیت ها ,نتایج نظر خواهی و خلاصه می باشد. این پاورپوینت با پرداخت 3000 تومان قابل دانلود خواهد بود.

پایان نامه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش

پایان نامه مدیریت

رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش

این پایان نامه حاوی فصول 5 گانه و کلیه پیوست ها مانند پرسش نامه ها و تحلیل آماری (خروجی نرم افزار) و چکیده انگبسی می باشد. برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دانشچویانی که درس پروژه در مقطع کارشناسی دارند بسیار مفید می باشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و شش فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: « بین سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش در اداره کل گمرک بندر امام خمینی (ره) رابطه وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط سرمایه اجتماعی با هر یک از مؤلفه های بکارگیری مدیریت دانش، یعنی استراتژی و اهداف دانشی، کسب و خلق دانش، نگهداری و مستند سازی دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ارزیابی دانش می باشند. فرضیه فرعی دیگری وجود دارد که مبنی بر قابلیت پیش بینی کننده بودن شاخص های سرمایه اجتماعی در بکارگیری مدیریت دانش می باشد. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی نهاپیت و گوشال و پرسشنامه میرغفوری و همکاران برای سنجش بکارگیری مدیریت دانش استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی پرسشنامه ها برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی، حدود 89/ و برای پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش، 86/ تعیین گردید. پس از تجزیه و تحلیل آنها داده های جمع آوری شده در کلیه فرضیه های مذکور در سطح اطمینان 99/، فرضیه های H1 تأیید گردید. به عبارتی سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش و همه ابعاد آن ارتباط دارد.

فهرست مطالب:

•فصل اول: کلیات تحقیق:

•مقدمه

•بیان مسأله

•اهمیت و ضرورت تحقیق

•اهداف تحقیق

•سؤالات تحقیق

•فرضیه های تحقیق

•متغیرهای تحقیق

•تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق

•قلمرو تحقیق

•روش شناسی تحقیق

•مدل مفهومی تحقیق

•فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق:

•مقدمه

•سرمایه اجتماعی:

•مقدمه

•سرمایه

•اشکال سرمایه از دیدگاه بانک جهانی

•زمینه های تاریخی سرمایه اجتماعی

•تعریف سرمایه اجتماعی

•سرمایه اجتماعی سازمانی

•سرمایه انسانی، اجتماعی، عاطفی و روابط میان آنها

•عناصر سرمایه اجتماعی

•جنبه های منفی سرمایه اجتماعی

•مدیریت دانش

•تاریخچه مدیریت دانش

•اهمیت دانش

•تعریف دانش

•انواع دانش

•تعریف مدیریت دانش

•اهداف مدیریت دانش

•مدیریت دانش در سازمان

•مدل عمومی دانش در سازمان

•اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت

•کارکنان دانش محور

•ابزار های لازم برای تحقق مدیریت دانش

•مولفه های بکارگیری مدیریت دانش در پژوهش حاضر

•مزایای مدیریت دانش

•موانع و چالش های مدیریت دانش

•ارتباط سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش

•پیشینه تحقیق

•تحقیقات داخل کشور

•تحقیقات خارج از کشور

•فصل سوم: روش شناسی تحقیق:

•مقدمه

•روش شناسی تحقیق

•جامعه آماری

•روش نمونه گیری

•تعیین حجم نمونه

•روش جمع آوری داده ها

•ابزار سنجش تحقیق

•پرسشنامه سرمایه اجتماعی

•پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش

•ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری

•روایی

•پایایی

•روش تجزیه و تحلیل داده ها

•آزمون کالموگروف – اسمیرینف

•تحلیل همبستگی

•ضریب همبستگی پیرسون

•آزمون فریدمن

•مراحل تفصیلی اجرای تحقیق

•فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌ های تحقیق :

•مقدمه

•تحلیل داده ها

•تحلیل توصیفی داده ها

•نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق

•نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها

•آزمون کالموگروف-اسمیرینف

•آزمون فرضیه ها

•آزمون فریدمن برای متغیرهای تحقیق

•فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

•مقدمه

•نتیجه گیری از فرضیه های تحقیق

•نتیجه گیری کلی

•پیشنهادهای تحقیق

•محدودیتهای تحقیق

•پیشنهادهایی برای محققان آینده

•منابع

• فارسی

•انگلیسی

•پیوست ها (تحلیل های نرم افزاری و پرسشنامه ها)

•فهرست شکل ها، جداول و نمودارها

فرمت فایل: DOC، word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 109