مقاله - سازمانهای یاد دهنده ( 12 صفحه) pdf
سازمان یاد دهنده و یادگیرنده در این مقوله که هر فردی یا گروهی باید بطور دائم دانش و مهارت جدید کسب کنند مشترک هستند. اما هدف سازمان یاددهنده چیست؟ ویژگی رهبران در سازمانهای یاددهنده چیست؟ و چگونه میتوان یک دیدگاه قابل یاددهی تدوین نمود؟ با توجه به اهمیت این موضوع برای توسعه سازمانی، در این مقاله به بررسی سازمان یاددهنده پرداخته‌ایم. سازمانهای یاددهنده با توسعه موثر مهارتهای رهبری در کارکنانشان، به طور مداوم خود را بهبود می بخشند.
اثر EMS و اشعه گاما بر پارامترهای بیوشیمیایی لوبیا چشم بلبلی
این محصول در 80صفحه در سال2013 تولید شده است که در حوزه ی مهندسی کشاورزی استفاده دارد.
