پایان نامه کارشناسی مهندسی صنایع، بررسی استرس شغلی و عوامل آن درپرستاران بیمارستان های شهرقم
چکیده
زمینه و هدف: پرستاری یکی از پراسترس ترین مشاغل است به نحوی که استارس شغلی منجر به کاهش خلاقیت، ناخشنودی شغلی، احساس بی کفایتی، افسردگی و کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری می شود. هدف مطالعه حاضر تعیین سطح استرس و روش های مقابله با ان در پرستاران می باشد.
روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی 150 پرستار از بیمارستان های استان قم شرکت نمودند و پرسشنامه های طراحی شده بر مبنای استرس شغلی پرستاری (ENSS) تکمیل گردید. از آزمون های آنالیز تحلیل رگرسیون، کای اسکوئر (خی دو)، فی و وی کرامر، t مستقل و اسپیرمن در SPSS استفاده شده و اطلاعات با استفاده از این نرم افزار تجزیه و تحلیل شد.
فرمت پروژه: PDF
تعداد صفحات: 89
فهرست مطالب
پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه حاضر با هدف بررسی رابطه استرس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی طراحی شده است. این پرسشنامه دارای دو بخش الف: اندازه گیری استرس شغلی (8 سوال) و ب: ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی (11 سوال) می‌باشد. منبع اصلی پرسشنامه تحقیق کوپر (2012) می باشد. سوالات با طیف 7 درجه ای تنظیم شده اند.
فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش