پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان.

نحوه تکمیل:

15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید.

مقیاس :

1) هرگز

2) به ندرت

3) اتفاقی (گاهگاهی)

4) مرتبا (همیشه)

امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید . اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشان گر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر درجه بالای پایبندی فرد به استاندارد های اخلاقی در سازمان است .

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)

پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان

این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد:

شرح سوالات پرسشنامه:

سوالات 1 تا 6:  وجدان کاری افراد

سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری

سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست

سوال 15: مشتر مداری کارکنان.

سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان

سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی)

فرمت: doc