دانلود فیلم آموزش خلال دندان چوبی , وان حمام , هلی کوپتر , ماءالشعیر، مشاغل خانگی

آیا میدانید با ساده ترین روش ها میتوانید یک کار تولیدی پردرآمد داشته باشید !
آیا تاکنون فکر کرده اید ابزار ، وسایل و یا محصولاتی که هر روز استفاده می کنید چگونه ساخته شده اند ؟
آیا قصد راه اندازی کارگاه و یا کارخانه تولید محصولی را دارید و می خواهید با نحوه تولید و ساخت آن محصول آشنا شوید ؟
آیا تصمیم به تولید محصولی را دارید ولی فرصت و امکان سرکشی به کارخانجات و کارگاه های تولیدی این محصول را ندارید ؟
آیا دوست دارید از خط تولید و نحوه ساخت محصولات کارخانجات پیشرفته دنیا بیشتر بدانید؟



راه اندازی و احداث کارگاه تولیدی پر درامد
مجموعه بی نظیر مخصوص همه بخصوص جوانان فعال !

مشاغل روز و پردرآمد در ایران
کار ها و مشاغلی که در منزل هم می توانید انجام دهید
کار و شغل مناسب خود را نزد ما بیابید

آیا بدنبال شغلهای جدید و فرصت های شغلی جدید هستید؟
آیا دوست دارید شغل جدیدی داشته باشید؟
آیا همیشه به فکر هستید که چگونه میتوان کسبو کار جدیدی را شروع کرد ؟
آیا دنبال کار جدیدی هستید؟
آیا دنبال مشاغل جدید و پر سود هستید؟

ما در این مجموعه شما را با خطوط تولید   خلال دندان چوبی , وان حمام , هلی کوپتر , ماءالشعیر  آشنا میکنیم


شما با مشاهده این مجموعه که به صورت ویدئو می باشد می توانید انواع شغلهای جدید و کسب وکار پرسود را راه اندازی و شروع به کسب درامد بالا کنید.







این مجموعه برای مهندسین رشته های مختلف , کارآفرینان , تولیدکنندگان

تولید – مونتاژ – مراحل ساخت و پروسه های طی شده در تولید یک شیء
شروع یک کسب و کار پردرامد

لینک دانلود بلافاصله پس از پرداخت برای شما فعال می شود و یک نسخه از آن برای شما ایمیل می شود

با تشکر از اعتماد شما

236 - دانلود طرح توجیهی: تولید ساچمه سند بلاست (گریپ) - 60 صفحه

دانلود طرح توجیهی و مطالعات امکان سنجی طرح

بررسی ابعاد مختلف طرح (معرفی محصول - مالی – منابع انسانی – فضا و ...)

دارای فرمت PDF می باشد.

مفصل و با تمام جزئیات – بسیار کامل و مرتب

مناسب برای شروع یک کسب و کار

مناسب جهت ارائه به دانشگاه به عنوان پروژه درسی

نگارش طرح توجیهی یک طرح کسب و کار خوب باید مانند یک داستان، گویا و واضح باشد و باید اهداف کسب و کار را به صورت موجز و کامل بیان کرده و راه رسیدن به آنها را نیز مشخص نماید. به‌گونه‌ای که سرمایه‌گذاران (دست‌اندرکاران کسب و کار) دقیقاً مفهوم را متوجه شده و خودشان نیز راغب به خواندن و درک دیگر بخش‌ها گردند.

طرح توجیهی در واقع سندی آماده ارائه می باشد که در آن نحوه برآورد سود و زیان و سرمایه ثابت، سرمایه در گردش و نقطه سر به سر، بازدهی سرمایه، دوره برگشت سرمایه و ... بیان خواهد شد.

در صورتی که نیاز به جزئیات بیشتر و یا دریافت فهرست مطالب دارید از طریق بخش پشتیبانی و یا ایمیل فروشگاه با ما در ارتباط باشید.

دانلود مقاله ی رازهای تعالی سازمانی

دانلود مقاله ی رازهای تعالی سازمانی

دا نلود مقاله ی رازهای تعالی سازمانی

فرمت فایل (word )

دریافت فایل

مقاله - نظام بانکداری و اصلاح آن

لینک دانلود "  MIMI file " پایین همین صفحه 

تعداد صفحات :  " 33  "

فرمت فایل : " word  "

فهرست مطالب :

تصور می کنید پس از عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی جایگاه اقتصادی ایران چگونه خواهد بود وبا چه موانعی مواجه خواهد شد ؟

چه درصدی از این تغییر در حیطه اختیارات ماست ؟

WTO پشت دروازه های دیوار چین

تاریخچه اصلاحات بانکی در چین

اصلاحات ساختاری بخش بانکی چین شامل مراحل زیر بود :

-تجدید ساختار :

-فشار برای تجاری کردن بانکهای دولتی :

بستن بانکهای مساله دار :

-حل مشکل وامهای معوق :

-اجازه به بانکهای خارجی جهت فعالیت بانکی در مناطق وبازار یابی خاص :

برای پیوستن به تجارت جهانی

یک بانک دولتی چه راهکارهایی باید در نظر بگیرد تا در زمان پیوستن به WTO با مشکل کمتری مواجه شود ؟

آیا چنین چیزی وجود دارد یا اینکه سازمان تجارت جهانی وسیر جهانی شدن انتخاب می کند که ما در چه زمینه ای استعداد داریم ؟

بخشی از  فایل  :

یگانگی واتحاد ملتها قرن هاست که در دستور کار زمامداران جهان مسیر پر فراز ونشیبی را طی می کند . شاید بشر در هزاره سوم بیش از پیش به این مهم دست یافته که خود را به دیگری وغیره نزدیکتر سازد ، چنانچه پس از دو جهانی دریافته که دیگر به تنهایی قادر به اداره جهان نیست .

در این دو جنگ رهبران فاتح جهان به این اولویت صحه گذاردند که بدون یکپارچگی ووحدت معنوی ومادی همه کشورها امکان بهینه سازی ، برنامه ریزی ومصون نگه داشتن بشریت میسر نیست و استفاده بهینه از منابع موجود طرح و مورد بررسی قرار گرفت . رنگین کمانی از مردان برجسته و تمدن ساز قرن بیستم در کنفرانسها وکنگره های جهانی مشارکت فعالی را از خود به نمایش گذاشته تا جهان را به سمت یکپارچگی پیش ببرند . جهانی سازی نه قدمتی 8 ساله دارد ونه می توان آنرا از دریچه کشوری به گمنامی مراکش نگریست . به نظر ، جهانی سازی در دل تاریخ 800 ساله بشریت ودر قلب اروپا گام به گام پبش رفت ودر مراکش ظهور خود را جهانیان اعلام کرد .

اینک ایران غافل یا به دور از تحولات 800 ساله غرب شرایط خود را برای حضور درجهانی سازی فراهم می سازد . بی آنکه پشتوانه برنامه ریزی و سازماندهی نظام یافته منسجمی را در نظام هماهنگ جهانی تجربه کرده باشد ، این تجربه حتی در سطوح منطقه ای هم هیچگاه شکل نگرفته است . ایران در دهه 90 میلادی به همراه 80 کشور جهان درحالی این سیاست را پی گرفت که آثار بر جای مانده از جنگ تحمیلی بزرگترین مانعی بود که در پیش روی برنامه ریزان اقتصادی کشور وجود داشت علاوه بر آن در کشور ماه نگاه به  جنبه های سیاسی این موضوع همواره بر روی جنبه های اقتصادی آن سایه انداخته است . این مصاحبه به همین مناسبت وبه قصدبازنگری روابط ایران در سازمان تجارت جهانی انجام شد تا بازخوردها و انعکاس فعالیت ایرانیان در این حوزه را به بحث بگذارد . دکتر حسین عظیمی یکی از اقتصاددانان صاحب نام کشور ومدیر موسسه پژوهشهای سازمان برنامه کشور به همین منظور دراین مصاحبه شرکت داشته است که بخش اول آن دراین شماره از نظرتان می گذرد .

آٌقای دکتر ، چه گروههایی در ایران برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی صلاحیت تصمیم گیری دارند واساسا ایران برای حضور در تجارت جهانی در چه مرحله ای قرار گرفته است ؟

راجع به WTO این بحث یکبار در دوران آقای هاشمی رفسنجانی مطرح شد وهمه وزارتخانه ها در این بحث مشارکت داشتند . حجم وسیعی از اطلاعات وتحقیقات در همه وزارتخانه ها ی کشور انجام شد . سوال این بود که آیا ایران به سازمان تجارت جهانی بپیونددیا نه ؟ اگر بپیوندد چه اثری در حوزه زیر پوشش سازمان یا وزارتخانه ها دارد ؟ توصیه شان چیست این بحثها در وزارتخانه ها مطرح شد و از طریق نهاد ریاست جمهوری پیگیری شد این مجموعه جمع آوری شد نهایتا بدون اینکه رسما اعلام بشود تصمیم این شد که مذاکرات به هر حال برای شروع انجام بگیرد . پس این آگاهی وجود داشت که شروع مذاکرات به معنی پیوستن به سازمان تجاری نیست .

فرایند پیوستن به سازمان تجارت جهانی فرایند وسیعی است که هم زمان زیادی را می طلبد وهم نهایتا بدون تفاهم ملی امکان پذیر نیست بدین معنا که اگر کشوری می خواهد وارد این فرایند شود ابتدا باید تقاضای خود را به سازمان تجارت جهانی بدهد .

این تقاضا وقتی تایید شود فرایندها شروع می شود . در بحث ایران این تقاضا چندین بار داده شد اما تایید نشد ودر شورای اداری سازمان تجارت جهانی مساله حتی شروع مذاکرات برای پیوستن یا نپیوستن ایران برای تعیین تکلیف پذیرفته نشده است . در هر بار تقاضای ایران مورد مخالفت امریکا قرار گرفت این مخالفتها باعث شده است که کار به تعویق بیافتند وبا توجه به روند سست عملیات اجرایی که در ایران وجود داشت امکان شروع مستقیم مذاکرات ایران به سازمان تجارت جهانی بوجودنیامد . در ایران هنگامی که این بحث مطرح بود در سطوح بالای اجرایی مملکت هم با شروطی مواجه شد که دبیر خانه ای برایش تهیه شد وعمده این فعالیت از طریق آن دبیرخانه و که دروزارت بازرگانی وجود داشت پیگیری می شد .

تصور می کنید پس از عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی جایگاه اقتصادی ایران چگونه خواهد بود وبا چه موانعی مواجه خواهد شد ؟

آنچه که در اینجا مطرح است خود فرایند نپیوستن است تا بحث پیوستن یا نپیوستن بنابراین باید توجه کرد که ما چه فرایندی را باید طرح کنیم . اگر گفتگو کنیم راجع به این که ما بپیوندیم چه منافع وچه مجالی داریم این به نکته ای بر می گردد که چگونه بپیوندیم وسوال دوباره به فرایند بر می گردد وما نمی توانیم یک جواب مستقل بدهیم مگر اینکه وارد بحث فرایند شویم .

مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی

مبانی نظری و پیشینه بهره وری نیروی انسانی

این فایل حاوی 48 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر بهره وری نیروی انسانی و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.

عناوین فصل:

بهره وری

تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری

تعاریف بهره وری

انواع بهره وری

نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی

عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی

اثربخشی

عوامل مؤثر بر اثربخشی

معیارها و مقیاسهای اثربخشی

اهمیت اثربخشی سازمانی

رائه الگویی متناقض از اثربخشی سازمان

کارایی

راههای افزایش کارآیی

عوامل مؤثر بر کارآیی و اثربخشی سازمانها (با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی)

فناوری و بهره وری

فناوری اطلاعات و بهره وری

تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری

ارتباط فناوری اطلاعات با کارآیی و اثربخشی سازمان

فناوری اطلاعات و ارتباطات و نیروی انسانی

بخش چهارم : پیشینه تحقیق

نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی

منابع

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 48 صفحه

ضمناً پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.