گزارش کارآموزی رشته مدیریت سازمان تامین اجتماعی

دانلود گزارش کارآموزی رشته مدیریت سازمان تامین اجتماعی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 40

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی است

مقدمه

آشنایی با محل کارآموزی خرمدره خیایان امام خمینی جنب فرمانداری با داشتن حدود 22 نفر پرسنل و با مساحت حدود سه هزار متر مربع که دارای درب جنوبی و شمالی است که ورود و خروج ارباب رجوع از طریق درب جنوبی بوده و دارای پنج طبقه که طبقه زیرین که شامل پارکینگ ، بایگانی ،  نمازخانه و نیز موتور خانه واقع گردیده و طبقه همکف شامل واحدهای امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی ،حسابهای انفرادی و اطلاعات و بایگانی فنی را شامل می گردد. طبقه اول شامل اتاق رئیس شعبه ، امور اداری ، امور بازرسی ، اجرائیات و نیز واحد در آمد حق بیمه و واحد ریالی را به همراه آبدارخانه در بر می گیرد. طبقه دوم شامل واحد  سالن کنفرانس و سالن غذا خوری را شامل می گردد. طبقه سوم نیز دارای موتور خانه، بایگانی و وسایل اداری مجهز می باشد. علاوه بر واحد اداری این سازمان دارای هفت واحد مسکونی است که برای همکاران غیر بومی در نظر گرفته شده است که هر واحد دارای دو اتاق خواب و مجهز به تمام وسایل زندگی را در بر می گیرد و در نهایت با سایر مساحت آن دارای فضای سبز می باشد. سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه امنیت فردی و اجتماعی و جست و جوی بی وقفه آن همواره یکی از نیازهای عمده بوده ومردم پیوسته کوشیده اند خود و خانواده خویش را از تهدیدها و پیشامدهای ناگوار مانند حوادث و سوانح و بیماریها و دیگر خطرات مصون دارند.شواهد تاریخی نشان می دهد که اغلب بروز این بحرانها بیشترین فشار را بر اقشار آسیب پذیر وارد نموده و آثار ناگواری را بر وضعیت اقتصادی و معیشتی آنان بر جای گذاشته . در این راستا تامین اجتماعی به مثابه ابزار توزیع مجدد درآمدها، مظهر استقرار و تضمین امنیت و عدالت اجتماعی و موجب آرامش خاطر و عزت نفس در افراد می تواند نقش به سزایی در حمایت از آحاد مردم در برابر تمامی مخاطرات ناشی از بحران های اقتصادی ایفا نماید به نحوی که امروزه به جهت اهمیت سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و حتی امنیتی از آن به عنوان ابزار و بستر توسعه بلکه یکی از ((اهداف توسعه پایدار ))نام می برند. در این نوشتار با اشاره به تاریخچه شکل گیری تامین اجتماعی مهمترین خدمات و حمایت های متنوع بیمه ای و درمانی سازمان تامین اجتماعی و عملکرد کلان آن در بخشهای مختلف ارایه می شود.   تاریخچه سازمان تامین اجتماعی فعالیت بیمه های اجتماعی در ایران با تشکیل صندوق احتیاط کارگران شبکه راه آهن کشور در سال 1310 پایه ریزی شد. گسترش شمول حمایت های بیمه ای منجر به تصویب لایحه بیمه کارگران در 29 آبان 1322 و سپس تصویب لایحه بیمه های اجتماعی کارگران در سال 1332 و آغاز به کار سازمان بیمه های اجتماعی کارگران در دولت ملی دکتر مصدق گردید. سازمان بیمه های اجتماعی کارگران در سال 1342 بنا به پیشنهاد وزارت کار و امو راجتماعی و تائید هیات وزیران وقت به سازمان بیمه های اجتماعی تغییر نام یافت و متعاقبا در تیر ماه 1354 با الگو گرفتن از قوانین برخی ممالک اروپایی با نام سازمان تامین اجتماعی تشکیل گردید. یک سال بعد صندوق تامین اجتماعی با هدف تمرکز وجوه و سایر وجوه حق بیمه و سایر وجوه درآمدی و انجام تعهدات قانونی سازمان تامین اجتماعی آغاز بکار کرد. پس از پیروزی انقلاب اسلامی تعمیم و گسترش تامین اجتماعی ملهم از اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با تکیه بر برخورداری آحاد مردم از مزایا تامین اجتماعی به عنوان حقی همگانی سرلوحه کار قرار گرفت. در سال 1358 صندوق تامین اجتماعی مجددا تحت عنوان سازمان تامین اجتماعی ادامه فعالیت داد.   اهم تعهدات و حمایت های بیمه ای سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است :  - حوادث و بیماریها : غرامت دستمزد (شامل : غرامت دستمزد ایام بارداری ، غرامت دستمزد ایام بیماری ) از کارافتادگی ( شامل : از کارافتادگی جزیی ناشی ازکار ، از کارافتادگی کلی ناشی از کار ، غرامت نقص عضو مقطوع ) - بازنشستگی (مستمری بازنشستگی )  - فوت (شامل مستمری بازماندگان و کمک هزینه کفن و دفن )  - مقرری بیمه بیکاری  سازمان تامین اجتماعی خدمات ذیل را نیز فراتر از تعهدات قانونی خود به منظور تامین بیشتر بیمه شدگان و خانواده های آنها ارایه می کند :  - کمک هزینه ازدواج  -    کمک هزینه زنان سرپرست خانوار متکفل فرزند  -    - حق عائله مندی ، حق اولاد ، حق مسکن و بن مستمری بگیران  -    - ارایه تسهیلات مالی به بیمه شدگان شامل وام ضروری ، وام احداث مسکن ، وام خرید مسکن  -    ارایه خدمات درمانی : -    یکی ازمهمترین تعهدات قانونی سازمان تامین اجتماعی در قبال بیمه شدگان اصلی وتبعی ، حمایت در برابر حوادث و بیماریها و حفظ سلامت آنها از طریق ارائه خدمات بهداشتی – درمانی مورد نیاز در 2 بخش درمان مستقیم و غیرمستقیم می باشد .  -    الف- بخش درمان مستقیم  -    در بخش درمان مستقیم بیمه شده تامین اجتماعی با استفاده از دفترچه خدمات درمانی تامین اجتماعی بدون پرداخت وجه از تمامی خدمات مورد نیاز خود با مراجعه به مراکز درمانی متعلق به سازمان بهره مند می گردد ( بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری ، مبلغی را بعنوان فرانشیز می پردازند) هم اکنون این خدمات از طریق بیمارستان اختصاصی ، و یک پلی کلینیک و 7درمانگاه عمومی و تخصصی در گستره استان به بیمه شدگان ارائه می شود . از فعالیت های شاخص بخش درمان مستقیم سازمان ، خدماتی است که از طریق بیمارستان خلیج فارس در اختیار بیمه شدگان سازمان قرار می گیرد

فهرست مطالب
عنوان                                        صفحه

مقدمه                                        1
آشنایی با محل کار آموزی                            1
سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه                        2
تاریخچه سازمان تامین اجتماعی                            3
تعهدات و حمایت های سازمان تامین اجتماعی                    4
مروری بر پیشینه برنامه ریزی در سازمان تامین اجتماعی ایران            7
برنامه ریزی استراتژیک                                10
اساسنامه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح                    14
معرفی جایگاه سازمان تامین اجتماعی در نظام سلامت کشور            23
ضمائم                                        30

دانلود نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی در سال 93

 

مجموعه ی زیر شامل سوالات زیر است : ( تمامی سوالات دارای پاسخنامه میباشد) tamin-ejtemaee ۴۰۰ سوال زبان و ادبیات فارسی ۴۰۰ سوال احکام و معارف اسلامی ۲۸۵ سوال زبان انگلیسی ۳۱۵ سوال کامپیوتر ۴۰۰ سوال مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی ۲۶۵ سوال هوش و استعداد تحصیلی ۴۵۰ سوال آمار و ریاضی

دانلود مقاله گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعی

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه : 10

مقدمه:

از آنجائیکه کار و فعالیت اساس زندگی بشر را تشکیل و جامعه انسانی را بسوی انکشاف و ترقی سوق داده و مسیر تکامل خود را در این راستا میپیماید تا به مدراج عالی دست اوردهای انسانی خویش نایل آید قابل تذکر است که در این جریان نقش و فعالیت وزارت کار وامور اجتماعی در کشور ما در گذشته و حال بسیار مهم و ارزنده بوده و در مرحله کنونی وزارت کار وامور اجتماعی یکی از ارگانهای جمهوری اسلامی افغانستان است که تنظیم امور رهبری کار وامور اجتماعی را نظر به امکانات و شرایط موجوده به عهده داشته و نظر به انکشاف کار و ترقی جامعه اهداف آن تغییر پذیر است و در حالت کنونی این وزارت در رابطه به مسایل مربوط به کاریابی و اشتغال، آموزش های فنی وحرفوی، ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان و ظرفیت کاری ادارات، اصلاح و بهبود سیستم پرداختن معاشات برای متقاعدین، تنظیم مسایل مربوط به تامینات اجتماعی مرتبط بکار را به عهده داشته

بیمه تامین اجتماعی

بیمه و تامین اجتماعی

مقدمه :

بیمه گونه‌ای مدیریت ریسک است.  

بیمه عبارت است از سازوکاری برای انتقال ریسک یا احتمال بروز خطر.

در تعریف حقوقی : بیمه عبارتست از قراردادی که به موجب آن یک طرف (بیمه گر) تعهد می کند در ازای پرداخت وجه یا وجوهی از طرف دیگر(بیمه گذار) در صورت وقوع یا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده یا وجه معینی را بپردازد.

متعهد را بیمه گر، طرف تعهد را بیمه گذار و وجهی را که بیمه گذار به بیمه گر می پردازد حق بیمه و آنچه را که بیمه می شود موضوع بیمه نامند. بیمه دارای انواع و اقسام مختلفی است که عبارتند از بیمه های اجتماعی و بیمه های بازرگانی .  

بیمه یکی از بهترین شیوه های مدیریت ریسک می باشد (انتقال ریسک به دیگری) .   بیمه دارای اصل های فراوانی است که عبارتند از :  

- اصل حداعلای حسن نیت : حسن نیت در هر قراردادی از ارکان اصلی است اما در بیمه این اصل باید به صورت حد اعلای خود وجود داشته باشد یعنی دو طرف قرارداد نه تنها هیچ چیزی را از یکدیگر مخفی نکنند بلکه (مخصوصا بیمه گذار) هر نکته ای را کا در تشخیص کیفیت ریسک و قرارداد وجود دارد به یکدیگر بدون درخواست طرف مقابل بگویند .این اصل فقط در ابتدای قرارداد لازم الاجرا نیست بلکه باید در تمام مدت قرارداد به آن توجه شود.

- اصل غرامت

- اصل نفع بیمه ای

- اصل مشارکت

- اصل علت نزدیک

فهرست مطالب:

مقدمه

50 سال بیمه اجتماعی در ایران

1

تآمین اجتماعی چیست

2

تآمین اجتماعی در ایران ن، نخستین گام ها

3

اطلاحات متوالی و بسط تجربه ها

5

ایجاد وزارت کار در ایران

6

تکوین بیمه های اجتماعی کارگران ؛ آغازی فرخنده

7

بیمه های اجتماعی روستائیان

8

قانون تآمین اجتماعی

9

قانون کار

14

تعاریف کلی و اصولی قانون کار جمهوری اسلامی ایران

14

تاریخه تآسیس سازمان بین المللی کار در جهان

17

منشور سازمان بین المللی کار

19

جران خسارت ار هز قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

21

حق بیمه اتباع خارجی

23

موافقت نامه میان وزارت کارو امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی

24

نتیجه گیری

25

تعداد صفحات: 34

بررسی حوادث ناشی از کار

بررسی حوادث ناشی از کار

مرکز ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کانادا

فهرست

- حادثه چیست و چرا باید مورد بررسی قرارگیرد؟

- چه کسی مسئول بررسی حادثه است؟

- آیا در تیم تحقیق حضور یک ناظر مستقیم ، الزامی است؟

- چگونه می‌توان از بی‌طرفی گروه تحقیق اطمینان حاصل نمود؟

- بررسی حادثه شامل چه مراحلی است؟

- در بررسی علت حادثه چه مواردی باید مورد توجه قرار گیرد؟

- اطلاعات چگونه جمع‌آوری می‌شوند؟

- هنگام تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتیجه گیری ، چه مواردی باید در نظر گرفته شود؟

- لزوم ارائه پیشنهادات از سوی گروه تحقیق چیست؟

- در صورت مشاهده خطای انسانی در بروز حادثه چه تمهیداتی باید مدنظر قرار گیرد؟

19 صفحه بصورت word

کانال تلگرام قوانین و مقررات کار و بیمه تامین اجتماعی

https://telegram.me/karbimeh

karbimeh@