کارآفرینی ایجاد و راه اندازی باشگاه پرورش اندام

شناخت اولیه و کلی کسب و کار

در مراحل مختلف ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام ساز و کار پیچیده ای بکار نرفته که شناخت ان مستلزم صرف زمان و انرژی زیادی باشد. نحوه فعالیت و چرخه ی ایجاد درامد در این گونه باشگاهها تا حد زیادی به سالن های ورزشی دیگر شباهت دارد و تفاوت انها در نیاز به تجهیزات بیشتر می باشد. شاید در یک باشگاهی که هنرهای رزمی تعلیم داده میشود تنها داشتن تجهیزاتی مانند یک کیسه ی مشت زنی و چند عدد میت کافی باشد ولی در یک سالن بدن سازی حد اقل 20 نوع دستگاه مختلف مورد نیاز است که در فصل چهارم به ان اشاره خواهیم . نحوه تعلیم به افراد در سالن های بدن سازی نیز نسبت به ورزش های دیگر متفاوت است. در اینگونه باشگاهها یک مربی که تخصص و تجربه ی بالایی باشد می بایست برای تنظیم برنامه ی تمرینی به هنر جویان در استخدام مجموعه باشدو تنها دو جلسه حضور مربی در باشگاه در طی هفته کافی میباشد.

مربی دیگری که تخصص و تجربه ی پایین تری داشته باشد برای تعلیم نحوه ی انجام تمرینات به هنرجویان طبق برنامه اختصاصی هر فرد باید به طور دایم در باشگاه حضور داشته باشد.

مدیران باشگاهها برای جذب بیشتر افراد نیمه اول روز را به تمرین خانمها اختصاص داده و ساعات کار باشگاه را به دو قسمت صبح (خانمها) و بعد ظهر (اقایان ) تقسیم میکنند.به همین دلیل میبایست یک مربی خانم که در رشته ی ایروبیک دارای تخصص میباشد در باشگاه حضور داشته باشد.                

برای نظافت سالن نیز با یک شرکت خدماتی قرار داد میبندیم که در طول هفته دو جلسه شخصی را که دارای فیزیک مناسبی باشد برای نظافت در اختیار باشگاه قرار دهند.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن    41 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید

مقاله کارگاه وشرایط محیط کار و بهداشت کار

محلی که در آن افرادی با استفاده از ابزار وماشین آلات کار کرده و قطعه ای راتولید ویا تعمیر می کنند، محل کار یا کارگاه نامیده می شود. محل کار باید طوری باشد که شخص در آن ایمنی کامل نموده وبتواند به راحتی وبا حداکثر راندمان به کار خود ادامه دهد. برای رسیدن به این هدف، بایستی شخص کار کننده علاوه برنظرات ایمنی رعایت نظم وترتیب را نیز بنماید.

 
نظم و ترتیب در محیط کار- ابزارها، مواد کمکی وقطعاتی که کار روی آنها انجام می شود بایستی به نحوی در محل کار قرار داده شوند که به راحتی وبا یک نگاه بتوان محل آنها را تشخیص داد. برای صرفه جویی در وقت وخستگی می توان ابزارها ومواد کمکی رابا سلیقه وترتیب خاصی در محلهای مناسبی قرار داد. وخصوصا باید توجه داشت که ابزارها پس از استفاده با نظم وترتیب هرجای خودشان قرار گیرند. شکلهای زیر نمونه هایی ازیک میز ومیز کار درهم ونامرتب را نشان می دهد.

بطور کلی می توان گفت که نظم وترتیب از اتلاف وقت، عصانیت وگفتگوی غیر ضروری ، به دلیل پیدا نکردن وسایل مورد نیاز جلوگیری می کند. قسمتهایی از ابزار ها وماشین آلات که به وسیله دست هدایت می شوند، مانند دستگیره ماشینی ودسته سوهان وغیره وبایستی طوری طراحی شوند که به راحتی در دست قرار گیرند. روشنایی محل کار بایستی به اندازه کافی بوده وبرای این که چشم خسته نشود از نور غیر مستقیم استفاده می نمایند. برخی از کارگاهها { مانند کارگاههای ریخته گری، مدلسازی، جوشکاری و.. } بایستی از تهویه مناسبی برخوردار بأشد. همچنین درجه حرارت کارگاه باید متعادل باشد. میزان سروصداها در کارگاه بایستی به حداقل تنزل پیدا کند. در مواردی که لازم باشد تعداد زیادی محل کار در کنار هم قرار گیرند بایستی هر نفر وهر وسیله به اندازه کافی جادر نظر گرفته شود. محل کار بایستی طوری باشد که جابجا کردن قطعات کار وابزارها بدون برخورد واصطکاک به ساده ترین وجه امکان پذیر باشد. برای این که افراد نسبت به محیط کار خود احساس آرامش والفت بیشتری نمایند، توجه به تمیز بودن وحتی نحوه رنگ آمیزی وعوامل روانی دیگر لازم وضروری است.

مقررات ایمنی وپیشگیری از سوانح : در کارگاههای مختلف برای پیشگیری از سوانح ، مقررات ایمنی ای وجود دارد که در اثر تجربه در طی سالهای متمادی تنظیم گردیده وبایستی به دقت به مورد اجرا گذاشته شوند. اشخاصی که خود را بی نیاز از رعایت اینگونه دستوالعمل ها می دانند بایستی توجه داشت که روزی خود دچار عواقب آن خواهند شد.

علاج واقعه قبل از وقوع باید کرد- این مطلب شاید درست باشد که همیشه مصدوم مقصر نیست ولی درد حاصل از سانحه را همیشه به تنهایی تحمل خواهد کرد. بعضی ها با سهل انگاری در ضمن کار نه تنها خودرا به خطر می اندازند بلکه زندگی دیگران را نیز به بازی می گیرند. مقررات ایمنی وپیشگیری از سوانح کار مربوط به هر کارگاه، بایستی در اختیار کارکنان قرار گرفته وکلیه افراد موظف به مطالعه دقیق وبه کار بردن آن بأشد. سهل انگاری وعدم توجه به اینگونه مقررات ، قوانین وتوصیه ها ، نه تنها برای خود شخص وسایر همکاران مخاطراتی ایجاد می نماید بلکه افراد خانواده وحتی اجتماع نیز، از سوانح متضرر خواهند شد. نمودار

نمونه ای از مقررات وپیشگیری از سوانحه:

قبل از ورود به کارگاه باید از احتمال خطرات بیشماری که در آن کارگاه وجود دارد بطور کامل و روشن، آگهی داشت. نظم وانضباط در محیط کار لازمه اطمینان وجلوگیری از خطرات است. کنترل ابزارها قبل از شروع به کار از اتفاق سوانح جلوگیری می کند . بطور کلی می توان گفت که بکار بردن ابزارهایی قابل اطمینان هستند که سالم وبی عیب باشند، داشتن وسیله مطمئن گاهی اهمیت حیاتی دارد. 2 محل کار را با محل بازی اشتباه نکنید، بازی کردن ، پرسه زدن و دعوا کردن در محیط کار می تواند خطرات غیر قابل جبرانی را به همراه داشته باشد .محلهای عبور ومرور را آزاد نگهدارید تا بدین ترتیب وسیله از برخوردها جلوگیری گردد.
کف کارگاه باید عاری از هر نوع مواد لغزنده از قبیل روغن ، آب صابون وغیره باشد.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن    104 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید

چگونه درخواست کار بنویسیم؟ چه سئوالاتی در جلسه مصاحبه پرسیده می شود؟ چه نکاتی را در جلسه مصاحبه رعایت نماییم؟ و...

کاربران عزیز توجه نمایید: پکیج کلید استخدام در دست شماست، برای اولین بار در دنیای مجازی (اینترنت) از طریق فروشگاه کتیا طراح برتر عرضه می گردد.

مصاحبه های استخدامی و هر آنچه در مصاحبه استخدام از شما میپرسند!!!نکاتی که در مصاحبه های استخدامی باید بدانیم!!!نمونه سوالات مصاحبه آزمون های دولتی همراه با جزوه آمادگی مصاحبه!!!

جستجوی کار و کاریابی بدون خطا نیست اما با کمی توجه می شود از بیشتر اشتباه ها پرهیز کنید. بهترین راه برای دست یافتن به یک شغل خوب این است که روی یک هدف متمرکز باشید. هر چه هدفمندتر باشید جست و جوی شما برای کار قوی‌تر خواهد بود. از طرف دیگر، اغلب جویندگان کار رفتارهایی از خود نشان می دهند که معلوم می‌شود آنها آموزش کافی و بهینه ای را ندیده‌اند و یا با شرایط محیط کار جدید تطبیق نخواهند یافت. رزومه‌ها کارایی افراد را نشان نمی‌دهد اما سبک نگارش آن بر توانایی و قدرت شما در کار مورد نظر، تاییدی است و اهمیت بسزایی دارد. میزان حقوق مورد نظرشان با واقعیت تطابقی ندارد باید حقوقی را درخواست کنید که معقول باشد نه خیلی کم نه خیلی زیاد.

در این پکیج آموزشی، اشتباهاتی را که جویندگان کار به هنگام کاریابی انجام می دهند و از آن مطلع نیستند را مورد بررسی قرار داده و راه های جلوگیری از آن را بیان شده است...

در بخشی دیگر از این پکیج آموزشی نحوه نوشتن و ویرایش یک رزومه خوب و موثر که منجر به دعوت برای انجام مصاحبه استخدامی می شود بیان می گردد. رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات که شما باید قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار دهید تا آنان امکان یابند ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیت های شغلی تان به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگی های مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار می دهید و به نوعی سعی می کنید تا وی را متقاعد کنید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب کند. رزومه باید به طور مثبتی مهارت ها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید کاملاً صادقانه باشد، در آن جایی برای تعارفات و شکسته نفسی نیست. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاری تان می شود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که می نویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب می تواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید، نوشتن رزومه با پر کردن فرم ثبت نام فرق می کند!

در این پکیج آموزشی نحوه نوشتن و ویرایش رزومه کاری بطور اصولی و دقیق و 10 سؤال رایجی که کارفرمایان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها می گردند بطور کامل آموزش داده شده است...

استخدام شدن هم معمولا نتیجه یک مصاحبه موفقیت آمیز است. بسیاری از جویندگان کار، زمانی که باید به پرسش های مصاحبه، پاسخ های کامل و پرمعنا بدهند، این کار را نمی کنند. تصور کنید برای مصاحبه استخدامی به یک شرکت، سازمان و یا اداره دعوت شده اید. حال مصاحبه کننده شروع به سوال از شما می نماید. شما بایستی با یک مکث کوتاه شروع به پاسخ دادن نمایید. اگر پاسخ های شما قانع کننده نباشد آنگاه احتمال قبول نشدن شما افزایش می یابد.

در این پکیج آموزشی، 7 نکته در صندلی داغ مصاحبه که کارجویان عزیز بایستی رعایت نمایند و همچنین چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه از مصاحبه گر بپرسیم؟ و همچنین 15 پرسش متداول که در مصاحبه های استخدامی مطرح می شود و خیلی از کارجویان از آن بی اطلاع هستند و نحوه پاسخگویی به آن ها مطرح شده است که خیلی می تواند برای کارجویان مفید واقع گردد...

در این پکیج علاوه بر موارد بالا، نحوه نوشتن طرح تجاری (طرح توجیهی) برای کارآفرینان و اینکه طرح تجاری بایستی چند صفحه باشد؟؟؟ طرح تجاری چه چیزهایی را بایستی در برگیرد؟؟؟ و... نیز بیان شده است...

8 خطای ساده برای آن که از محل کار خود اخراج شوید و حرف هایی که نباید در محیط کار گفت و همچنین آشنایی با روش های کاهش استرس کاری از جمله نکات مهمی است که در بخش دیگری از این پکیج به آن پرداخته شده است...

و بطور کلی این پکیج آموزشی برای افرادی که به دنبال کار هستند، افرادی که در شرکتی مشغول کار هستند و می خواهند کار خود را حفظ کنند و یا ترفیع رتبه بگیرند و همچنین افرادی که به دنبال راه اندازی یک کسب و کار جدید (کارآفرینی) می باشند، خیلی می تواند مفید واقع گردد...

فهرست مطالب

فصل اول:  

بخش 1: رزومه چیست؟بخش 2: روش نگارش یک رزومه کاملبخش 3: اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومهبخش 4: خطاهای معمول در نوشتن رزومهبخش 5: بیست و چهار نکته در مورد نوشتن رزومه مؤثربخش 6: اسرار رزومه نویسیبخش 7: راه‌هایی برای بهتر نوشتن رزومهبخش 8: هفت راهبرد اجرایی رزومه نویسیبخش 9: بزرگترین اشتباه در نوشتن رزومهبخش 10: پنج توصیه در نوشتن شغل‌های کوتاه مدت خود در رزومهبخش 11: ده روش برای اینکه رزومه شما مورد توجه قرار گیردبخش 12: روش‌های نوشتن رزومه در ویدیو کنفرانس کارشناس امور مشاغل در آمریکابخش 13: نکاتی در مورد نوشتن رزومه مؤثربخش14: ده سؤال که کارفرمایان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها می گردند

فصل دوم:

بخش 1: انواع مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانیبخش 2: مروری بر مصاحبه شغلی مصاحبه استخدامی،‌ باید و نبایدهابخش 3: هفت نکته در صندلی داغ مصاحبهبخش 4: مصاحبه شغلیبخش 5: چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه بپرسیم؟بخش 6: زمانی که در یک مصاحبه شغلی پذیرفته نمی شوید، باید چه تدبیری بیندیشید؟بخش 7: پانزده پرسش متداول در مصاحبه های استخدامیبخش 8: اصول مذاکره

 فصل سوم:

بخش 1: چگونه طرح تجاری بنویسیم؟بخش 2: هشت خطای ساده برای آنکه از محل کار اخراج شویدبخش 3: رایج ترین سوالاتی که در یک مصاحبه شغلی پرسیده می‏شوندبخش 4: آشنایی با روش‌های کاهش استرس کاریبخش 5: اشتباهاتی که جویندگان کار انجام می دهندبخش 6: میزان آمادگی برای شروع یک کسب و کاربخش 7: حرف هایی که نباید در محیط کار گفتبخش 8: آشنایی با نیازهای کارکنان در سازمانبخش 9: هفت نکته مهم بازاریابی در بنگاه‌های کوچک بخش 10: تنظیم یک برنامه بازاریابی در هفت جمله

 فصل چهارم:

مجموعه سئوالات عقیدتی، سیاسی، روانشناسی، اجتماعی، مذهبی و... مصاحبه های استخدامی

 یادتان باشد که قیمت این محصول حتی از قیمت یک پیتزا هم کمتر است که شما به راحتی می توانید بخرید. آیا خرید یک پیتزا برای آینده شما مهم تر است یا سرمایه گذاری برای تضمین موفقیت شغلی شما و کسب کار عالی برای یک عمر؟

 انتخاب با خود شماست دوست عزیز

این پکیج جزوه ای کامل برای آمادگی در آزمون های مصاحبه و حضوری می باشد و برای آزمون های مصاحبه بانک ها، آموزش و پرورش، ارتش و دیگر آزمون های دولتی و حتی شرکت های خصوصی مناسب است با مطالعه قبولی خود را نهایی و حتمی کنید.

 این پکیج آن قدر مهم و کاربردی است که آرزو می کنید ای کاش زودتر آن را کشف می کردید تا خیلی زودتر صاحب کار و شغل مورد دلخواه خود شوید...

این پکیج حاوی یک کتاب با فرمت pdf، مشتمل بر 120 صفحه  است و شما پس از پرداخت آنلاین خیلی آسان و سریع آن را دانلود می کنید. کتاب الکترونیکی بسیار راحت تر از کتاب کاغذی است و می توانید آن را همین لحظه خرید کرده، دانلود و مطالعه فرمایید...

جهت خرید پکیج فوق العاده کلید استخدام در دست شماست به مبلغ استثنایی فقط 3500 تومان و دانلود آن بر لینک پرداخت و دانلود در پنجره زیر کلیک نمایید.

!!لطفا قبل از خرید از فرشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر قیمت محصولات ما را با سایر محصولات مشابه و فروشگاه ها مقایسه نمایید!!

!!!تخفیف ویژه برای کاربران ویژه!!!

با خرید حداقل 10000 (ده هزارتومان) از محصولات فروشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر برای شما کد تخفیف ارسال خواهد شد. با داشتن این کد از این پس می توانید سایر محصولات فروشگاه را با 20% تخفیف خریداری نمایید. کافی است پس از انجام 10000 تومان خرید موفق عبارت درخواست کد تخفیف و ایمیل که موقع خرید ثبت نمودید را به شماره موبایل [phone] ارسال نمایید. همکاران ما پس از بررسی درخواست، کد تخفیف را به شماره شما پیامک خواهند نمود

پروژه کارآفرینی ترانس تقویت

این محصول وسیله ای است برای تثبیت ولتاژ ، که جهت تثبیت ولتاژ تا قدرت 2KWبه کار برده می شود این محصول به صورت سه مرحله ای ولتاژ را تثبیت می کند و در تمام این مراحل به صورت اتوماتیک صورت می گیرد در ساختار این محصول دو قسمت کلی وجود دارد ؛ اول قسمت ترانسفور ماتوری که اساس این محصول به شمار می آید و دوم قسمت الکترونیکی که مکمل قسمت اول بشمار می آید در ساخت قسمت های ترانسفورماتوری به طور اختصار از وسایل زیر استفاده می شود ؛ - هسته ترانسفور ماتور- قرقره بوبین- سیم پیچ- مواد عایق و در ساخت قسمت الکترونیکی از قطعات زیر استفاده می شود .

-فیبر مدار چایی- مقاومت- دیود- آی سی- خازن- ترانزیستور- پتانسیومتر- رله- لامپ سیگنال

در ادامه به طور اختصار به بررسی ویژگیها و مشخصات فنی محصول می پردازیم .

ویژگیها و مشخصات فنی محصول : در حال حاضر انواع ترانسهای تقویت خانگی و خدماتی در رنج 500 الی 7000 وات تولید میشود که همگی دارای پروسه تولید یکسانی می باشند اما بر طبق بررسیهای انجام شده عمده مصرف بازار ترانس تقویت 2 کیلو وات می باشد که بر مبنای همین مدار بررسیهای بعدی صورت پذیرفته که میتواند به عنوان مبنای محاسبه قیمت تمام شده و فروش انواع ترانس تقویت مورد نظر قرار گیرد همچنین باید یادآور شد که ترانسهایی که عمدتا در بازار مورد مصرف قرار می گیرد ترانسهای اتوماتیک می باشد و ترانسهای دستی ( سلکتوری ) بازار مصرف کمی دارد قیمت تمام شده آنها نیز بیشتر می باشد و در حال حاضر عمدتا واحدهای تولیدی به تولید ترانس اتوماتیک می پردازند و ترانسهای سلکتوری در واحدهای بدون پروانه تولید می گردد لذا در اینجا ما به بررسی فنی و اقتصادی و مالی در زمینه ترانس تقویت اتوماتیک 2 کیلو وات (سه مرحله تقویت ) پرداخته و جهت ترانس سلکتوری و ترانس 6 کیلو وات فقط به ذکر مواد اولیه مورد نیاز اکتفا کنیم همچنین از آنجا که در ترانس های تقویت ترانسفورماتور مربوطه رکن اساسی و با اهمیت آنرا تشکیل می دهد و باید مطابق استانداردهای بین المللی تولید شود لذا در ابتداء به بررسی ترانسفورماتورها می پردازیم

- تعریف ترانسفورماتور

ترانسفورماتور یکی از وسایل بسیار مهم تبدیل کمیات جریان ولتاژ الکتریکی متناوب است که بر خلاف ماشین های الکتریکی که انرژی الکتریکی و مکانیکی را بهم تبدیل میکند ترانسفورماتور در نوع انرژی تغییری نمی کند بلکه ولتاژ و جریانی را باهمان فرکانس ولی متناوب از نظر مقدار تبدیل می نماید یا به بیان دیگر ترانسفورماتور یک وسیله الکترو مغناطیسی ساکن است که میتواند انرژی متناوبی را از یک مداری به مدار دیگر با حفظ اندازه فرکانس جریان متناوب انتقال دهد بطوریکه انرژی با ولتاژ پائئن را تبدیل به همان انرژی بالاتر می نماید و همچنین جریان را از مقدار داده شده در یک مدار به جریانی با اندازه های متناوب در مدار دیگر تبدیل کند امروزه ، ترانسفورماتور وسیله ای لازم و ضروری در دستگاه های انتقال انرژی الکتریکی و پخش و توزیع انرژی الکتریکی متناوب است

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن    95 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید

پروژه تاسیس شرکت

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                صفحه

مقدمه ........................................................................................................................ 1

پرسشنامة جواز تاسیس........................................................................................ 5

خلاصه گزارش ...................................................................................................... 14

معرفی شرکت ........................................................................................................ 19

2-1 مراحل اولیة تاسیس شرکت ....................................................................... 20

3-1 برنامه زمان بندی اجرای طرح ................................................................... 22

4-1 اساسنامه شرکت .......................................................................................... 23

5-1 هزینه های قبل از بهره برداری .................................................................. 61

6-1 سرمایه در گردش ....................................................................................... 61

7-1 محوطه سازی و زمین ................................................................................. 63

8-1 ساختمان ........................................................................................................ 63

9-1 تاسیسات ....................................................................................................... 64

10-1 هزینة سرمایه گذاری طرح ....................................................................... 66

معرفی محصول .................................................................................................... 67

2-2 ظرفیت تولید .................................................................................................. 68

3-2 برنامه تولید ................................................................................................... 69

عنوان                                                                                                صفحه

4-2 مواد اولیه ....................................................................................................... 70

5-2 روش تولید .................................................................................................... 70

6-2 دیاگرام تولید ........................................................................................... 72

7-2 ماشین آلات و تجهیزات ............................................................................... 73

خلاصه بررسی مالی ........................................................................................... 75

هزینه های تولید............................................................................................ 76

حقوق و دستمزد .......................................................................................... 79

استهلاک ........................................................................................ 81

فروش ................................................................................................. 82

جدول نسبتها ..................................................................................... 83

گردش وجوه نقد ............................................................................. 87

ترازنامه ............................................................................... 88

 سود و زیان ........................................................................ ........ 91

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن    93 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید