خلاصه کتاب مباحث ویژه مدیریت دولتی

دانلود خلاصه کتاب مباحث ویژه مدیریت دولتی

دکتر مقیمی

مقاله با موضوع: بازده، ریسک و تنوع بخشی

مقدمه:

دو موضوع ریسک و بازده، موضوع ­های اساسی در نظریات سرمایه ­گذاری هستند و در این مورد دو دیدگاه بسیار مهم وجود دارد که بر اساس آن، نخست، سرمایه گذاران فقط زمانی ریسک را تحمل می کنند که بازده اضافی به دست آوردند و بعد ریسک با تنوع بخشی کاهش می­یابد.

بازده:

سرمایه ­گذاران د ربازارهای سهام در پی حداکثر بازده خود هستند. آنان در پی سهامی هستند که به نظر آن­ها، بهترین سهام باشند و همواره تمایل دارند تنها این سهام نگه­داری کنند. اما بیشتر سرمایه –گذاران قادر به این کار نیستند زیرا آنان نمی­توانند با اطمینان بهترین سهام را بشناسند و در حقیقت، همواره این امکان نیز وجود دارد که سهام خوب انتخاب شده توسط سرمایه ­گذاران به سهام بد تبدیل شود.

ریسک:

سرمایه­گذاران با توجه به تأثیر شرایط عدم اطمینان روی پیامدها، علاوه بر در نظر گرفتن بازده، ریسک سرمایه­گذاری را مورد توجه قرار می­دهند. نگه­داری تعدادی سهام مختلف، ریسک سرمایه­گذاری را کاهش می­دهد زیرا همۀ سهام در بازار دارای رفتار همسانی نیستند.

تعداد صفحات: ۷۸ صفحه به همراه فهرست مطالب و منابع

فرمت فایل : Word

مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

موضوع ارائه:مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی

پاورپوینت

برنامه ریزی با استنباط از ( تجزیه و تحلیل Swot) مزایای مدیریت استراتژیک: •امکان خلاقیت و نوآوری را برای سازمان فراهم می کند. •به سازمان کمک می کند استراتژی مناسبی را تدوین کند. •باعث می شود سازمان از تهدیدات واقع در محیط خارجی آگاه شده و تمهیدات لازم را پیش بینی کند. • باعث می شود کارکنان درک بهتری از رابطه بین عملکرد و پاداش داشته باشند. •چهارچوب مناسبی برای ایجاد هماهنگی و کنترل بر فعالیتهای سازمان ارایه کند.مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های غیرورزشی•مدل استوفر و فریمن •مدل براسیون •مدل دیوید •مدل DISM•مدل Goal-Based ( مسئله محور- چشم انداز محور) •مدل تایلورمدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی•مدل اسلک ( Slaak) •مدل کمیسیون ورزش استرالیا •مدل اسکات چاپمن ( Scott chapman) •مدل (Strategic planning programming) SPP •مدل هرنانرز •مدل اوستر (1995) •مدل گوداشتاین و همکاران ( 1992)تحلیل SWOT
بررسی و تحلیل محیطی سازمان (بررسی درون و برون سازمان)و...20 صفحه پاورپوینت

پایان نامه مدیریت با عنوان فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

از آنجا که اتخاذ تصمیم صحیح و به موقع  می تواند تاثیر به سزایی در زندگی شخصی و اجتماعی انسانها داشته باشد ضرورت وجود یک تکنیک قوی که بتواند انسان را در این زمینه یاری کند کاملا محسوس می باشد. یکی از کار آمد ترین این تکنیک ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process ) است که برای اولین بار توسط توماس ال ساعتی در دهه ی 1970 مطرح شد. این تکنیک بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریو های مختلف را به مدیران می دهد.
این فرایند با توجه به ماهیت ساده و در عین حال جامعی که دارد مورد استقبال مدیران و کاربران مختلف قرار گرفته است، لذا در این پایان نامه سعی شده است تا با نگرشی متفاوت در مقایسه ی دو به دوی معیار ها و زیر معیار ها در این فرایند نتایج حاصل از این روش به واقعیت موجود نزدیک تر شود. بر همین اساس با توجه به اینکه هر معیار یا زیر معیاری در این فرایند در سطوح مختلف دارای مطلوبیت متفاوتی می باشد پس بهتر است با توجه به مطلوبیت معیار ها در هر سطح آنها را دو به دو با هم مقایسه کرد.
جهت آزمایش نتایج حاصل از این کار پژوهشی تکنیک حاصله به صورت حل یک مسئله پیاده گردیده که در این پایان نامه موجود می باشد.

فهرست مطالب :

چکیده    
مقدمه    

فصل اول    
کلیات    
موضوع تحقیق     
بیان و تعریف موضوع    
اهداف تحقیق     
فرض تحقیق    
قلمرو علمی تحقیق    
قلمرو مکانی     
متدولوژی تحقیق    
روش تحقیق    
روش گردآوری اطلاعات    
محدودیت های تحقیق

فصل دوم    
مروری بر ادبیات تحقیق    
پیشگفتار  
کلیات    
اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی    
مزایای فرایند تحلیل سلسله مراتبی    
گام های فرایند تحلیل سلسله مراتبی    
ساختن سلسله مراتبی    
انواع سلسله مراتبی ها    
روش ساختن یک سلسله مراتبی    
محاسبه وزن در فرایند تحلیل سلسله مراتبی    
روش های محاسبه وزن نسبی    
روش حداقل مربعات    
روش حداقل مربعات لگاریتمی    
روش بردار ویژه    
روش های تقریبی    
محاسبه وزن نهایی 
محاسبه نرخ ناسازگاری    
ماتریس ناسازگار    
الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک ماتریس    
الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک سلسله مراتبی    
سیستمهای غیر خطی یا شبکه ها    
تئوری مطلوبیت    
مفهوم مطلوبیت و رابطه اش با ارزش کالاها و خدمات    
نظریه کاردینالی مطلوبیت    
مطلوبیت کل و مطلوبیت نهایی    
نرخ نهایی جانشینی    
رابطه بین نرخ نهایی جانشینی با مطلوبیت نهایی    
بررسی سوابق گذشته    

فصل سوم

تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
تجزیه و تحلیل فرایند سلسله مراتبی    

فصل چهارم
نتیجه گیری    
پیشنهادات    

فهرست منابع

پیوست 
تصمیم‌گیری چیست    
مقدمه و کلیات    
تعریف تصمیم گیری و مراحل آن    
ویژگیهای یک تصمیم خوب    
انواع تقسیمات در تصمیم گیری    
تصمیم های برنامه ریزی شده و نشده    
تصمیمات فردی و گروهی    
تصمیمات فردی    
تصمیم گیری گروهی    
مدلهای کلان تصمیم گیری    
مدل راضی کننده    
مدل علاقه ضمنی    
مدل علاقه ضمنی    
مدل حداکثر بهره گیری (بهینه سازی)    
محیطهای کلان تصمیم گیری    
قطعی و معین    
تحت ریسک    
عدم قطعیت    
تعریف MCDM و مفاهیم اولیه آن    
تعریف تصمیم گیری چند معیاره    
تعاریف و مفاهیم اولیه    
هدف بصورت یک تابع (Objective)    
راه حل بهینه (Optimal Solution)    
آلترناتیو    
معیار    
راه حل برتر (Preferred Solution)    
راه حل رضایت بخش (Satisfying Solution)    
راه حل موثر (غیرمسلط)    
مراحل آمادهسازی ماتریس تصمیمگیری    
تبدیل معیارهای کیفی به کمی    
خط کش مقیاس    
منطق فازی (Fuzzy Logic)    
نرمالیزه کردن    
نرمالیزه کردن برداری    
نرمالیزه کردن خطی    
روش سوم نرمالیزه کردن    
وزن دهی    
روش آنتروپی    
روش مقایسات زوجی    
انواع تکنیکهای MCDM    
روش Dominance    
روش Maximin    
روش Maximax    
روش Conjunctive    
روش Disjunctive    
روش Lexicography    
روش حذفی    
تکنیک های تعاملی    
روش مجموع ساده وزین (SAW)    
روش TOPSIS    
روش ELECTRE    
روش AHP    
روش DEMATEL    
روش NAIADE    
تکنیکهای پیشرفته تعاملی    
روش EVAMIX    
روش MAVT    
روش UTA    
روش MAUT    
روش SMART    
روش ORESTE    
روش PROMETHEE    
روش REGIME    
روش PAMSSEM    
مقایسه تکنیکهای MCDM    

این پایان نامه جامع در قالب فایل WORD  قابل ویرایش و در106 صفحه ارائه شده است

+

فایل پاورپوینت در 81 اسلاید بصورت هدیه