رمان صوتی اشراف زادگان دلباخته جلد اول

اشراف زادگان دلباخته

دایان پیرسون

عباس داوری

  البته اسم اصلی کتاب چارداش ( نوعی رقص محلی مجارستان ) بوده که مترجم صلاح دیده نام کتاب رو عوض کند.

کتاب توضیح زندگی تعدادی از دختران و پسران ثروتمند مجارستانی در دوران جنگ هست . موضوع ساده عشق های ساده ......
موضوع کتاب خیلی ساده است چند تا دختر و پسر که هر کس عاشق یک نفره و اینکه نهایتا هر کس چه سرنوشتی داره......
اما خوب راجع به اشرافیت خوب توضیح می ده و با همه سادگیش چیزی که تو کتاب دوست داشتم نگاه آخر کتابه اتفاقاتی که قابل پیش بینی نیست اتفاقات دنیا که هیچ حساب و کتابی ندارد.

این رمان در 2 جلد می باشد که جلد اول آنرا در زیر می توانید دانلود کنید.

آموزش کامل اتوکد 2 بعدی

این فایل کاملترین جزوه آموزشی نرم افزار اتوکد 2 بعدی می باشد.

تعداد صفحات : 600 صفحه شامل 24 فصل و 6 پیوست

دانلود رمان صوتی استخوان های دوست داشتنی (آلیس سبالد)

استخوان‌های دوست‌داشتنی (به انگلیسی: The Lovely Bones)‏ نام دومین رمان آلیس سبالد نویسنده آمریکایی در سال ۲۰۰۲ است.

این رمان به بیش از ۳۰ زبان از جمله زبان فارسی ترجمه شده و در سال ۲۰۰۹ پیتر جکسون فیلمی به همین نام را بر پایه این رمان کارگردانی کرد. این رمان در سال ۲۰۰۳ برنده جایزه انجمن کتابفروشان آمریکا شد. این کتاب از سال ۲۰۰۳ تاکنون به تعداد چهار میلیون نسخه فروش کرده است. قهرمان داستان دختری ۱۴ ساله به‌نام سوزی است که پس از آنکه به دست شخصی به نام جرج هاروی مورد تجاوز قرار گرفته و به قتل می‌رسد، با زبانی کودکانه و جذاب رویدادهای پس از مرگش را روایت می‌کند. لحن کودکانه سوزی در طی گذشت سال‌ها همچنان حفظ می‌شود و این روح به روایت ماجراهایی را که در طول ده سال پیرامون والدین، دوستان، پلیس و حتی قاتلش رخ می‌دهد می‌پردازد. راوی همچنین توصیفی ساده و صمیمی از بهشتی که در آن مستقر شده است ارائه می‌دهد.

مجموعه صوتی کامل آنرا در زیر دانلود کنید.

تحقیق درموردانگیزش در سازمانهای آموزشی

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه17

فهرست مطالب

تعاریف و اهداف

نیازهای انسان

-نیازهای فیزیولوژیک

نیازهای تعلق ، محبت و اجتماعی بودن

انگیزش در سازمانهای آموزشی

تعاریف و اهداف

از انگیزش تعاریف مختلفی شده است، عده ای انگیزش را ایجاد انگیزه در فرد می دانند و انگیزه ها به عنوان خواسته ها،نیازها،سائقه ها ،نیروهای محرکه ،آرزوها و علایق درون انسان تعریف می شوند. صاحبنظران دیگری انگیزش را ایجاد انگیزه می دانند و می گویند انگیزه مجموعه پیچیده ای از نیروها ،میلها،نیازها، حالات تنشی و یا سایر مکانیزمهای روانی است که سبب شروع فعالیت و ادامه آن به سمت نیل به اهداف شخصی می شود. در این مفهوم فرد با رسیدن به هدف، نیاز خود را تامین و ارضا می کند . انگیزه ها چراهای رفتارهستند و سبب پیدایش ،حفظ و تعیین جهت عمومی رفتار در فرد می گردند. واژه انگیزه و نیاز به جای یکدیگر کاربرد دارند. و مراد از هر کدام چیزی در درون انسان است که سبب حرکت،فعالیت و یا رفتار می شود. نیاز منبع اساسی انگیزش است بنابراین نزدیک ترین مفهوم به انگیزش ، نیازهای فرد است. نیازها سب تحرک و یافتن راههایی برای تامین نیاز میشود.

انگیزش در مدیریت ایجاد میل، اشتیاق و علاقه به انجام دادن کار،تشویق و جلب رضایت و خشنودی کارکنان از طریق ارضای نیازهای منطقی،مادی ، اجتماعی و روانی آنهاست. هدف از مطالعه انگیزش در مدیریت آموزشی ، شناخت و درک نیازها، رفتار و شخصیت دانش آموزان،معلمان و کارکنان و هدایت رفتار آنها به سوی رفتاری مطلوب بر اساس احترام،ارزش ،خودپنداری ،شناخت،خودآگاهی ،عدالت و پی بردن به استعدادها و نیروهای افراد است. در این راه معلمان،دانش آموزان و کارکنان نیز می توانند با پی بردن به نیازها و استعدادهای نهفته خود ، رفتار و شخصیت خود را به سوی کمال مطلوب هدایت کنند و بارور و شکوفا سازند.