پرسشنامه جو اخلاقی کاری بر اساس مدل ویکتور و کولن
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک تحقیق در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه 26 سوال است که 6 بعد را مورد سنجش قرار می دهند. ابعاد مورد سنجش عبارتند از:
- مراقبت و توجه: سوالات 1 تا 5
- قوانین و مقررات: سوالات 6 تا 9
- ضوابط: سوالات 10 تا 12
- ابزاری: سوالات 13 تا 19
- کارایی محور: سوالات 20 تا 22
- مستقل: سوالات 23 تا 26
فرمت: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و فقط حاوی سه سوال میباشد و با همین سه سوال اعتبار یابی شده است که از تحقیق کیم و لیونگ (2007) گرفته شده است. پایایی و روایی این پرسشنامه در تحقیقات مختلف به اثبات رسیده است.
پرسشنامه درگیری شغلی
پرسشنامه درگیری شغلی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و دارای 19 سوال جهت سنجش درگیری شغلی کارکنان می باشد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع و شیوه تفسیر در درون متن ذکر شده است
فرمت: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه بیگانگی سازمانی
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 4 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. در ایران این پرسشنامه برای اولین بار بر مبنای مبانی نظری بیگانگی سازمانی طراحی و اعتباریابی شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت: word