هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود به ویژه در محیط های پیچیده و پویا ، نیاز مبرم به سیستم ارزیابی عملکرد دارد . فقدان سیستم ارزیابی عملکرد در یک سازمان به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی میشود که پیامد آن کهولت و در نهایت مرگ سازمان است .
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : انرژی هستهای روشی برای تولید انرژی الکتریکی است که به دو طریق شکافت هستهای و همجوشی هستهای مورد بهرهبرداری قرار میگیرد . در حال حاضر تمامی برق اتمی مورداستفاده در جهان از طریق فرآیند شکافت حاصل میشود . در شکافت هستهای با استفاده از به کنترل درآوردن روند زنجیرهای شکافت اقدام به تولید گرما و سپس تولید انرژی الکتریکی میکنند . شکافت هستهای زمانی رخ خواهد داد که هسته مادهای قابل شکافت مانند اورانیم -۲۳۵U مورد اصابت یک نوترون قرار گیرد. در جریان فرآیند شکافت مقدار زیادی انرژی آزاد خواهد شد که موجب گرم شدن آب ، چرخش توربین بخار و درنهایت تولید انرژی الکتریکی خواهد شد. این فرآیند همچنین موجب آزاد شدن تعدادی نوترون نیز خواهد شد که این نوترونها نیز بهنوبه خود موجب به وجود آمدن شکافتهای دیگر میشوند
فهرست :
مقدمه
تاریخچه استفاده از انرﮊی اتمی
چرخه سوخت هسته ای
انتهای جلویی چرخه سوخت هسته ای
اکتشاف و استخراج
آسیاب کردن
تبدیل
غنی سازی
ساخت میله های سوخت
انتهای عقبی چرخه سوخت هسته ای
مدیریت زباله های هسته ای
انبارداری موقتی
بازفرآوری و انبارکردن نهایی
راکتور های اتمی
سازه نیروگاه های اتمی رایج
خنک کننده
کند کننده
پیشرفت تکنولوژی در راکتورها
سوخت راکتور
فیزیک و طراحی
معایب راکتورهای نسل حاضر
مزایای راکتورهای استخری
ایمنی راکتور های نسل حاضر و آینده
مرز های نگهدارنده
ضریب قدرت منفی راکتیویته
فناوری های راکتورهای اتمی
راکتورهای نسل اول
عیوب راکتورهای نسل اول
راکتورهای نسل دوم
انواع راکتورهای نسل دوم
راکتورهای PWR
راکتور آب جوشان BWR
راکتورهای DG
راکتورهای AGR
راکتور های LWBR
راکتورهای زاینده (سریع) خنک شونده با فلز مذاب LMFR
راکتور CANDU
راکتورهای نسل III و نسل +III
انواع راکتورهای نسل سوم
SBWR Simplified Boiling Water Reactor راکتور آب جوشان ساده سازی شده
RBMK
راکتورهای نسل +III
راکتورهای نسل چهارم
راکتورهای سریع گازی G F R
Lead-Cooled Fast Reactor (LFR )
راکتور با خنک کننده نمک ذوب شده MSR
راکتور آب فوق بحرانی SCWR (Super Critical Water Reactor
کاهنده
سوخت
خنک کننده
مشکلاتSCWR
راکتور سریع با خنک کننده سدیمSFR Sodium Fast Reactor
راکتور با دمای خیلی بالا VHTR Very High Themperatur Reactor
اهداف اصلی راکتورهای نسل چهارم
فناوری همجوشی هسته ای (گداخت)
توکامک
محصورسازی مغناطیسی
پلاسما به عنوان سیال
گرمایش پلاسما
پروژه بین المللی بزرگترین راکتور تحقیقاتی گداخت ITER
محصورسازی پلاسما در ITER
لایه گذاری
توکامک مرکز تحقیقات فیزیک پلاسمای دانشگاه آزاد اسلامی
تجهیزات گداخت لیزری آزمایشگاه لورنس لیورمور در کالیفرنیا
پرتو لیزر برای آزمایش عظیم گداخت لیزری
خطرات فناوری هسته ای
سوانح هسته ای
تاثیرات نامطلوب بر بهداشت و سلامت
بیماری پرتوتابی
تاثیرهای نامطلوب بر حیات گیاهی و جانوری
Refrences
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : در این پایان نامه ابتدا به بررسی سیستم رمزی RSA و گونه های سریع آن می پردازیم. سپس گونه های جدیدی از RSA را ارائه می دهیم که الگوریتم تولید کلید آن ها دو جفت کلید RSA ی متمایز با نماهای عمومی و خصوصی یکسان تولید می کند. این خانواده از گونه های RSA که دوگان RSA نامیده می شوند، می توانند در طرح هایی که نیاز به استفاده از دو سیستم RSA ی متمایز باشد با برتری کاهش حافظه ی مورد نیاز برای ذخیره ی کلیدها استفاده شوند. دو کاربرد دوگان RSA، امضاهای کور وصحت/محرمانگی را بررسی می کنیم. هم چنین به بررسی امنیت دوگان RSA می پردازیم. کران های امنیتی در دوگان RSA با نمای عمومی کوچک، دوگان RSA با نمای خصوصی کوچک و دوگان RSA ی متعادل تعمیم یافته نسبت به RSAی اصلی افزایش می یابند.
فهرست :
فصل اول : مفاهیم و قضایای مقدماتی
فصل دوم : RSA اصلی و انواع آن
فصل سوم : دوگان RSA و کاربردهای آن
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل امنیت دوگان RSA
چکیده : این مقاله به بررسی حاکمیت شرکتی و تغییرات لازم با توجه به روند جامعه خصوصا از نظر مفهوم پایداری می پردازد. پایداری شررکت
به عنوان توانایی شرکت برای تاثیرگذاری مثبت بر محیط زیست، توسعه اجتماعی و اقتصادی از طریق شیوه های حکومت خود و حضور در بازار
قابل درک می باشد. نگرش شرکت به پایداری و سطح پایداری در حاکمیت شرکتی در میان شرکت ها بررسی شده است. این چنین دریافت شرده
است که شرکت ها از اهمیت مفهوم پایداری برای رسیدن به عملکرد شرکت در بلند مدت آگاهی دارند. با توجه به نتایج تحقیقات، پایرداری بره
عنوان فرایندهای کسب وکار فردی یکپارچه به خصوص توسط شرکت های کوچک و متوسط نمی باشد. تمرکز بر نترایج مرالی شررکت مترداو
است. بسیاری از شرکت ها با پایداری درونی شرکت کار نمی کنند. گزارش کردن فعالیت های شرکت های پایداری خیلی آسان اسرت . شرر لازم
برای اداره کامل حاکمیت شرکتی با توجه به پایداری، بازتاب پایداری از طریق کرل فراینرد مردیریت کسرب وکرار اسرت . پایرداری بایرد ب ر
جدایی ناپذیر از مدیریت استراتژیک و برنامه ریزی شرکت ها باشد.