دانلود گزارش کارآموزی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان رشته کامپیوتر
نمونه متن:
همانطور که گفته شد، از خدمات این شرکت، رشد و ارتقاء سطح علمی کارکنان می‌باشد. بر اساس اعلام نیاز از سوی امورهای برق، اشخاص دارای صلاحیت پس از طی مراحلی که در ادامه به توضیح آن می‌پردازیم، به واحد آموزشی صنعت برق مازندران جهت گذراندن دوره‌های لازم معرفی می‌شوند.
مراحلی که پرسنل واجد شرایط جهت گذراندن دوره‌های آموزشی باید طی کند:
ابتدا درخواست دوره از طرف اموری که این پرسنل در آنجا مشغول به کار است، به امور گرگان ارسال می‌شود و پس از این در خواست در کمیته آموزش مطرح می‌شود. در صورت تایید شدن درخواست، به همراه لیست دوره‌های دوره‌های مورد نیاز به شورای عالی آموزش برق منطقه‌ای مازندران جهت دریافت مجوز ارسال می‌گردد.
در صورت دریافت مجوز، کمیته آموزش لیست دوره‌های تصویب شده به همراه برنامه آموزشی به امور متقاضی ارسال می‌دارد و یک معرفی‌نامه به واحد آموزشی صنعت آب و برق مازندران ارسال می‌شود و در پایان دوره گواهینامه‌ای مبنی بر اتمام دوره صادر می‌شود. در نهایت میزان اثربخشی دوره توسط دفتر آموزش بررسی می‌شود. همچنین پرسنل جهت گذراندن دوره‌های تخصصی که مورد نیاز آنان است، باید همان مراحل را طی کند.
توزیع کارآموزان
از جمله خدمات این شرکت، پذیرش کارآموزان مهمان و یا ارجاع آنان به امورهای دیگر است. این کارآموزان ابتدا به دفتر آموزش جهت گذراندن دوره کارآموزی مراجعه می‌کنند. در صورت توافق با درخواست آنان به واحدهای حراست صدور کارت شناسایی ارجاع می‌شوند، دوباره به دفتر آموزش جهت تکمیل فرم و سپس به مدیر امور و تعیین محل مناسب با تحصیلات آنان ارجاع داده می‌شوند.
پس از گذراندن دوره کارآموزی به مدیر امور و از آنجا جهت بررسی پایان‌نامه به دفتر آموزش ارجاع می‌شوند و پس از آن کارت شناسایی را به واحد حراست تحویل داده و دفتر آموزش به موسسه معرفی کننده پایان کارآموزی آنان را اعلام می‌کند.
دادن بورس تحصیلی به قبول شدگان دانشگاه:
پرسنلی که در دانشگاه قبول می‌شوند، نیز از خدمات این شرکت بهره‌مند می‌شوند. به این ترتیب که پس از ارسال قبولی در دانشگاه به دفتر مدیر و تایید آن شخص به دفتر آموزش مراجعه می‌کند و در آنجا کمیته‌ای تشکیل شده که قبولی وی را در آن مطرح می‌نمایند. اگر تایید شد، قبولی وی به شورای عالی واحد مازندران اعلام می‌گردد و پس از ارسال قبولی به مدیر مربوطه و تایید توسط وی و در نهایت که قبولی توسط همه واحدها تایید شد، به وی بورس داده می‌شود.
___________________
فهرست مطالب:
فصل اول
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
اهداف و برنامه‌های عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
اهداف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آموزش
شرح مختصری از فرآیند خدماتی
توزیع نیروی انسانی
برگزاری دوره‌های آموزشی
توزیع کارآموزان
فصل دوم
ارزیابی بخش‌های مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کامپیوتر (نرم‌افزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی
شرح وظایف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات
فصل سوم
آزمون، آموخته‌ها و نتایج
بایگانی مدارک
تایپ نامه‌ها
پایه‌هامقره و کنسول‌ها
مهارها
اتصال زمین ترانسفورماتور زمین
شبکه و هادی‌های آن
شبکه 20 کیلوولت
ترانس
جمپر
ترانسفورماتورها
تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع
دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس
شبکه
مزایای شبکه
انواع شبکه
خدمات شبکه
تنوع سخت‌افزاری
ارائه اطلاعات
نرم‌افزار مرکزی
نقشه
نمایش متحرک‌ها
اطلاعات متحرک‌ها
اندازه‌گیری طول مساحت
گزارشات سیستم
کاربران و امنیت شبکه
دوربین Mobotix
شبکه‌های بی‌سیم
شبکه شبکه‌ها
لایه اینترنت
لایه‌های کاربرد
لایه‌ی میزبان به شبکه
مقایسه مدل
_______________
شامل 72 صفحه فایل word
گزارش کارآموزی در یک شرکت فناوری اطلاعات
با توجه به نیاز کشور در عصر حاضر در زمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگر آموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن ۲ واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند. هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوری از گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند. اساس توسعه هر کشوری کارآزمودگی و آموزش نیروهای فعال وجوان آن کشور می باشد.تجربه نشان داده است که درجوامع پیشرفته هرچقدر به موضوع آموزش نیروهای انسانی فعال اهمیت داده شودروند توسعه شتاب بیشتری خواهد یافت.وقتی هرم شغلی کشور مورد مطالعه و بررسی قرارمی گیرد خلاء کمبود تکنسین که به عنوان حلقه واصل بین مهندس محاسب و کارگر ماهر است به وضوح به چشم می خورد. اعلام نیاز مراکز فنی و صنعتی کشوربه نیروهایی در رده شغلی کاردان و تکنسین ماهر موید این مدعاست. محل کارآموزی اینجانب در شرکت آواگستر سرو واقع در شهر تهران سعادت آباد، چهارراه سرو، برج سروناز می باشد.
فهرست :
فصل اول
معرفی محل کارآموزی
تاریخچه شرکت آواگستر سرو
چارت سازمانی شرکت آواگستر
فصل دوم
فعالیت های انجام شده ( فعالیت های واگذار شده به دانشجو جهت کارآموزی )
مقدمه
شبکه کامپیوتری چیست ؟
مفهوم گره ” Node” وایستگاههای کاری ” (Work Station)
مدل های شبکه
اجزا ءشبکه
انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی
ریخت شناسی شبکه(Network Topology)
پروتکل
پروتکل های شبکه
مدل” Open System Interconnection OSI”
ابزارهای اتصال دهنده ” Connectivity Devices”
تجهیزات DSL
معرفی تکنیک ADSL
مدولاسیون‌های سیستم ADSL
روش CAP
روش DMT
معرفی تکنیک VDSL
سرعت VDSL
تجهیزات VDSL
آینده VDSL
مقایسه تکنیک‌های مختلف DSL
نصب مودم ADSL
نصب تجهیزات
تست اولیه
کابل شبکه
عملکردهای اساسی کارت شبکه
مدل آدرس دهی IP
IP Sub netting
چک لیست مشکلات رایج کاربران
نکاتی در مورد مودم های ADSL
چند نکته جهت رفع خرابی
راهنمای خطاهای عمده
تست کردن POWER
تست کردنDSL Link
تست کردن USB یا Ethernet
چک کردن تنظیمات PPPoE
چک کردن تنظیمات TCP/IP
تست DNS
تنظیمات Browser
تست و تحویل کیفیت خط
نحوه ی Config کردن مودم
تفاوت کیلو بایت و کیلو بیت را در سرعت اینترنت بدانیم
PPPoE
تاریخچه PPPOE ( History of PPP over Ethernet )
مختصری از مزایای استفاده از پروتکل PPPOE
مشخصات کلی سیستم ATM
فرمت هدر سلول ATM
اجزاء هدر سلول ATM
ساختار مدل ATM
لایه‌های تنظیم ATM
فصل سوم
نرم افزارها وکاربردها
Packet Tracer
Using the Help Files
Workspaces and Modes
Setting Preferences
Setting a User Profile
Algorithm Settings
The Physical Workspace Special Notes
The Physical Workspace Cable Manipulation
نحوه اتصال دو کامپیوتر تحت شبکه LAN با استفاده از کابل کراس
افزایش دهنده سرعت اینترنت Telezoo ( Speedy )
Speedy چگونه کار می کند؟
پیوست
منابع