ارزیابی عملکرد لرزه‌ای ساختمان های بتنی طراحی شده براساس آیین نامه 2800 ، با روش طیف ظرفیت
دانشگاه یزد
استاد راهنما: دکتر محمد تقی کاظمی
پژوهشگر: علی اکبر اقبالی
شهریور 1383
فرمت فایل: PDF و شامل 154 صفحه
چکیده:
در ارزیابی عملکرد لرزه‌ای سازه‌ها، چگونگی رفتار سازه زمانی که از محدوده، رفتار الاستیک خارج می‌شود، بررسی می‌گردد. طراحی در دامنه رفتار الاستیک که روش مرسوم طراحی سازه‌ها در برابر زلزله است، نمی تواند به تنهایی مبنای مناسبی برای تعیین عملکرد باشد. در حال حاضر عملی ترین و مرسوم ترین روش، آنالیز استاتیکی غیر خطی برای تعیین رابطه بار – تغییر مکان جانبی سازه است، که رفتار سازه بصورت غیر خطی تحت بار جانبی مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و پارامترهای مرتبط با اهداف عملکردی محاسبه می‌شوند.
در تحقیق حاضر چند قاب ساختمان بتنی، بعنوان نماینده‌ای از ساختمان های بتنی، براساس آیین نامه های بارگذاری ایران، تحلیل شده اند و طراحی ها براساس آیین نامه ACI 318-99 توسط نرم افزار ETABS2000 ، بصورت سازه های دو بعدی چهار، هشت و دوازده طبقه، انجام گرفته است. ...
می توانید نمونه نمایشی شامل 20 صفحه نخست پایان نامه را از لینک زیر دریافت کنید.
http://omidcivil.persiangig.com/sellfile/85n.zip/download
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی ارتباط بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان
دانلود پایان نامه جامع و کامل رشته مدیریت بررسی ارتباط بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان بافرمت PDF در 145 صفحه
این پایان نامه بسیار دقیق و ویرایش شده است و نمره کامل را در دفاع کسب نموده است.
این پایان نامه فقط جهت آشنایی شما با مطالب ارائه شده است و تنها جنبه آموزشی دارد
پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه شهرستان لامرد
مقاله انگلیسی سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره مربوط به عرضه با ترجمه فارسی
در ۱۷ صفحه انگلیسی pdf - در۲۵ صفحه ترجمه فارسی ورد
مقدمه
کسب و کار همواره در رابطه با زنجیره عرضه می باشد. یعنی شرکت ها مواد خام، اجزا و ملزومات که برای ایجاد محصولات و خدمات خود به کار می برند، خریداری کرده و اان ها را به مجموعه مشتریانی که محصولاتشان را خریداری می کنند، تحویل می دهند. چیزی که جدید می باشد این است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیر های مربوط به عرضه عبور می کنند به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر می کرده است.
مقاله کامل در مورد شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 11
فهرست مطالب:
شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران
دوره راهنمایی تحصیلی مناطق و نواحی استان اصفهان
انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد.
ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد.
مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد.مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالبگزیده ای از کتاب «نه برای لقمه ای نان» کونوسوکی ماتسو شیتا از منطقه ی شهرضا:ما تنها برای لقمه ای نان زندگی نمی کنیم و به دست آوردن آسانی های مادی به هیچ راه شادی وخشنودی را تضمین نمی کند، تنها ثروت معنوی می تواند شادی واقعی را فراهم سازد.
تراکت ارسالی از ناحیه 3: از نوجوانان انتظار انجام کاری را داشته باشیم که از عهده ی آن بر می آیند.مدیر مدرسه ام را دوست دارم زیرا: برقراری ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرویی شهامت حرف زدن با خود را از من نمی گیرد، به او عشق می ورزم زیرا درمحبت کردن به من خسیس نیست و مهربانیش باعث شد که ما همیشه او را پشتیبانی قابل اطمینان برای خود بدانیم. به دیده ی احترام به او می نگرم . چون ، او مرا همان که هستم پذیرفته و به من احترام می گذارد و هرگز به خاطر برخی ناتوانی ها و ضعفهایم مرا تحقیر نمی کند. هماره قدردان اویم که او همیشه قدردان گامهای کوچک و بزرگی است که بر می دارم. (منطقه ی میمه)راهکارهایی برای موفقیت مدیران ( منطقه ی جلگه)به شخصیت کارمندان احترام بگذارید و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنیدبه کارکنانتان دروغ نگویید.از کارمندان به خوبی قدردانی کنید.به زیر دستانتان اعتمادکنید.به آنها تفویض اختیار کنید.پرسنل خود را تشویق به ابداع و نوآوری کنید.با تکیه بر علم روانشناسی روحیات کارمندان را بسنجید و در بالا بردن سطح روحیه ی آنان بکوشید.در ارتقاء معلومات خود از تمام لحاظ به خوبی استفاده کنید.آشنایی با اصول نامه نگاری (منطقه سمیرم)نامه کوتاه و صریح و بی ابهام باشددر آغاز و پایان اصل احترام رعایت شود و از چاپلوسی پرهیز گردد.مسائل مطرح شده در نامه با اسناد و مدارک لازم همراه باشدمتن نامه پاک نویس شود و نشانه های نگارش در آن به درشتی به کار رود.شکل ظاهری نامه و متن نوشته شده و کاغذ مناسب ومطلوب باشد.