پروژه آمار میزان موفقیت دانش آموزانی که با تغییر رشته در آزمونهای آموزش عالی موفق شده اند

پروژه آمار میزان موفقیت دانش آموزانی که با تغییر رشته در آزمونهای آموزش عالی موفق شده اند

دانلود پروژه آمار میزان موفقیت دانش آموزانی که با تغییر رشته در آزمونهای آموزش عالی موفق شده اند با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 21

دانلود پروژه آمار آماده

 

 

 



خرید و دانلود پروژه آمار میزان موفقیت دانش آموزانی که با تغییر رشته در آزمونهای آموزش عالی موفق شده اند


مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش

مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش

مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

راهبردهای مناسب مدیریت دانش در سازمان، عاملی مهم به منظور تضمین ایجاد، خلق، اشتراک و استفاده موثر از دانش می باشد. در این تحقیق سعی
شده است به این پرسش پاسخ داده شود که مدیریت منابع انسانی چگونه بر تواناییهای کارکنان و انگیزش آنها اثر می گذارد و فرصت آمیخته شدن با
مدیریت دانش را فراهم می کند؟ بهمین خاطر از مواردی همچون مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، تعاریفی مستخرج از ادبیات تحقیقی این حوزه
ها ارائه شده و با بررسی ویژگی ها و ابعاد هر یک از این مفاهیم به صورت جداگانه، رابطه آنها مورد بررسی قرار گرفته است.
همچنین در این تحقیق به برنامه های مدونی اشاره شده است. از جمله آنها این موارد است : در شرح شغلی افراد، فرایندهای ایجاد، تسهیم،
استفاده از دانش گنجانده شوند. همچنین در شرح شغل، در معیارهای ارزیابی عملکرد، شناسایی دانش، توسعه و به اشتراکگذاری مورد توجه قرار گیرد
و امتیازات ویژهای به دانشوران داده شود. در جذب کارمندان، آشنایی درخواست کنندگان همکاری با مدیریت دانش مدنظر قرار گیرد. همچنین استفاده
از تکنیک استاد شاگردی جهت انتقال دانش ضمنی برای نیروهای انسانی که جایگزینی برای آنها وجود ندارد، مد نظر قرار گیرد. برگزاری دورههای
آموزشی به منظور بیان ضرورت و اهمیت تولید، توسعه، تسهیم دانش برای مدیران و کارمندان، در فرهنگسازی مدیریت دانش در سازمان بسیار موثر
خواهد بود. ارائه راهکارهایی برای انگیزش و اعتماد سازی مانند مشوق های مادی و معنوی و از جمله اعطای امتیازهای دانشی به کارکنان از جمله
روشهای بسیار موثر در تسهیم دانش خواهد بود. تعریف آیین نامه اجرایی جهت ارزیابی کارهای مدیریت دانشی کارکنان و تاثیر آن در بهره وری و سایر
پاداش ها مد نظر قرار گیرد. تعبیه ساز وکارهایی برای مصاحبه هنگام خروج از خدمت جهت جلوگیری از خروج دانش و تجربه افراد بعد از بازنشستگی
یا هنگام انصراف از خدمت و به حداقل رسانی خلاء حاصله، یکی از دغدغههای مدیران هر سازمان باید باشد.



خرید و دانلود مقاله با عنوان بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش


دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین میزان اضطراب دانش آموزان ونسبت تقلب آنها در مدرسه

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین میزان اضطراب دانش آموزان ونسبت تقلب آنها در مدرسه

بطور کلی می توان گفت که یکی از دلایل تقلب در نزدیک دانش آموزان اضطراب است لذا بدین جهت دست به این تحقیق دست زدیم مطالبی که پی می آید خواننده را در فرایند این پژوهش بیشتر آشنا خواهد نمود. تعداد صفحات:32

وشما را با دلایل و راه حلهای اجرای آگاه خواهد نمود، راه کارهایی جهت کاهش این مسئله ارائه خواهد داد در ضمن در بیشت مواقعدیده شده که توقع بیش حد والدین و اطرافیان ویا رقابت های نا صحیح بین دانش آموزان باعث تقلب می شود و دلیل دیگر عدم توانی فرد در یاد گیری و همچنین عدم تدریس خوب این عوامل را بیشتر تجدید می کند با شناسایی این عوامل وبا تکیه به تجربه های فردی وعلمی ودانشهای روز و کمک گرفتن از نظریات روانشناسان مختلف راه حلهای ارایه شده و تا حدزیادی این تحقیق نتیجه مثبت داشته که امیدوارم در مسایل آموزشی مورد استفاده قرار کیرد



خرید و دانلود دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین میزان اضطراب دانش آموزان ونسبت تقلب آنها در مدرسه


دانلود کامل و نسخه اصلی مقاله پژوهش ،دانایی،امید

دانلود مقاله پژوهش ،دانایی،امید

دانلود مقاله پژوهش، دانایی،امید با فرمت ورد و قابل ویرایش در 20 صفحه

در مقاله فوق کلیه فرمت های نگارشی رعایت گردیده است.

چکیده

موفقیت روزافزون علم در شناخت جهان هدفدار و قانونمند که با تکیه بر ابتکارات خلاقیت‌های به ودیعه نهاده شده از سوی خدای متعال در وجود بشر و بهره برداری از قدرت شگرف اندیشه آدمی صورت گرفته، فضای زندگی جدیدی را برای انسان‌ها به ارمغان آورده است.

این فضای جدید و این تمدن نوظهور که خود برخاسته از تعاملات عمیق میان تمدنی و میان فرهنگی است، موجد خواست‌ها، نیازها، اندیشه‌ها مسائل و مشکلاتی است که به نوبه خود توسعه علم و اندیشه را می‌طلبند.

در این مسیر اندیشه‌های ژرف در قالب پژوهش‌های بنیادین صورت بحث پذیر به خود می‌گیرند و دستمایه انجام پژوهش‌های کاربردی می‌شوند تا خواست‌ها و نیازها را پاسخ گویند و راه‌حل‌های بهتر و بیشتری برای مسائل و مشکلات جوامع بشری پیشنهاد کنند و همین جاست که نقش موثر و سهم بسزای بخش پژوهش در روند افزایش دانایی و امید جوامع آشکار می‌شود.‌

تحولات زندگی بشر در قرن بیستم نشان از گسترش روز افزون اهمیت تاثیر پژوهش بر دانایی جوامع و افزایش سطح امید آنان داشت، به ویژه در نیمه دوم این قرن کشورهای صنعتی و در حال توسعه با آگاهی از نقش پژوهش در خلق فن‌آوری و شتاب‌دهی برای توسعه، عمده توجه خود را مصروف تقویت و ارتقای بخش تحقیق نموده اند. از این روست که می‌توان گفت بین پیشرفت بخش تحقیق و شتاب توسعه فراگیر و پایدار در هر کشور ارتباط مستقیم برقرار است.

نقش پژوهش در توسعه همه‌جانبه پایدار چنان برجسته و انکارناپذیر است که می‌توان آن را بدون تردید نیروی محرک توسعه در همه حوزه‌ها اعم از فرهنگ، اقتصاد، سیاست و جامعه دانست. اما علی رغم اعتراف و اذعان نسبت به اهمیت مقوله پژوهش، این حوزه با دشواری‌های ساختاری و عملکردی فراوانی مواجه است.

در مقاله حاضر علاوه بر نقش پژوهش بر دانایی و امید جوامع ،به اهمیت این موضوع پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه : پژوهش،دانایی،امید

 

جهت دانلود نسخه  اصلی از فروشگاه محقق اینجا کلیک کنید



خرید و دانلود دانلود کامل و نسخه اصلی  مقاله پژوهش ،دانایی،امید


گزارش شرکت گروه بهمن مناسب برای درس مدیریت دانش

گزارش شرکت گروه بهمن مناسب برای درس مدیریت دانش

گزارش شرکت گروه بهمن که کاندیدای make شدند و best practice خود را ارائه کردند

مناسب برای درس مدیریت دانش



خرید و دانلود گزارش شرکت گروه بهمن مناسب برای درس مدیریت دانش