نوع فایل: word
قابل ویرایش 50 صفحه
مقدمه:
برای تبدیل انرژی شیمیایی موجود در سوخت به انرژی حرارتی باید مثلث احتراق ( سوخت ، اکسیژن ، حرارت) تشکیل گردد .
این سه عامل عبارت اند از :
1) سوخت: یک ماده ی سوختنی که به صورت جامد ، مایع و گاز وجود دارد .
2) اکسیژن: جهت انجام عمل اکسیداسیون(سوزاندن سوخت)از اکسیژن موجود در هوا استفاده می شود.
3) حرارت: برای رساندن دمای سوخت به درجه ی حرارت اشتعال.
به طور معمول مشعل ها همراه و متناسب با دیگ انتخاب می شوند و به میزان مصرف سوخت بر حسب لیتر در ساعت و کیلوگرم در ساعت یا گالن در ساعت مشخص می شوند ، با داشتن قدرت حرارتی دیگ و ارزش حرارتی سوخت مایع , می توان نوع مشعل و میزان مصرف سوخت را انتخاب کرد ، منتها چون مقداری حرارت سوخت از راه دود کش و تلفات دیگر به هدر می رود , در موقع محاسبه , راندمان مشعل را باید در نظر داشت. چون بیشتر گازوئیل مصرف می شود , می توان مصرف مشعل را از تقسیم قدرت حرارتی دیگ (QB) در حاصل ضرب ارزش حرارتی هر کیلو گازوییل ( حدود 10000 کیلو کالری ) در راندمان مشعل که بین6/. تا است را به دست آورد . چون وزن مخصوص گازوییل 8/. است , بنابراین به ازای هر لیتر حدود 8000 کیلو کالری حرارت تولید خواهد شد که این مقدار BTU 32000 است .
اگر راندمان متوسط مشعل ها را 78/. انتخاب کنیم , به ازای هر لیتر گازوییل معادل BTU25000 حرارت تولید خواهد شد ، با پیدایش سوخت های مایع و محسناتی که نسبت به سوخت های جامد دارند , روز به روز در مشعل ها پیشرفت حاصل شده است و امروزه تقریبا در اکثر دیگ های حرارت مرکزی و صنایع , سوخت مایع مصرف می شود و در نتجیه وجود مشعل ها ضروری است.
فهرست مطالب:
مقدمه
انواع مشعل ها از لحاظ پودر کردن سوخت
مشعل ها از لحاظ نوع سوخت
مشعل های گازوئیلی
اجزای مشعل گازوئیلی
شرح هر یک از اجزای اصلی مشعل گازوئیلی
طرز کار مشعل های گازوئیلی
کاربرد مشعل های گازوئیلی
محاسبه و انتخاب مشعل های گازوئیلی
ارزش حرارتی سوخت و ظرفیت نازل
مشعل های گازی (( اتمسفریک ، دمنده دار ))
مشعل گازی اتمسفریک
اجزای مشعل گازی اتمسفریک
طرزکار مشعل اتمسفریک
کاربرد مشعل های گازی اتمسفریک
محاسبه و انتخاب مشعل های اتمسفریک
مشعل گازی دمنده دار ( فن دار )
اجزای مشعل گازی دمنده دار ( فن دار )
طرز کار مشعل گازی دمنده دار ( فن دار )
کاربرد مشعل های گازی دمنده دار ( فن دار )
محاسبه و انتخاب مشعل های گازی دمنده دار
مشعل مازوت سوز پارس مشعلPM5 PHT 118
اصول تعمیر و نگهداری
اهداف تعمیر و نگهداری
سرویس و نگهدرای مشعلها
اصول سرویس و نگهداری مشعل گازی
رگولاتور گاز و شیرها
بررسی اتصالات
نکات قابل توجه
عیبیابی و رفع عیب
برق مشعل
نکات ایمنی در مشعل های اتمسفریک
شرایط قبل از نصب
دستورالعمل نصب
سیم کشی را مطابق نقشه برق ذیل انجام دهید. وآگوستات روی دیگ را به پایه رله وصل نمائید.
راه اندازی
روشن کردن شعله پیلوت و شعله اصلی
تنظیم شعله پیلوت
تنظیم شعله اصلی
خاموش کردن موقت مشعل
راهنمای تعویض قطعات
تعویض الکترود جرقه
تعویض بوبین ترموکوپل
تعویض ترموکوپل
نگهداری و سرویس مشعل گازوئیلی (Oill Burner)
عیب یابی و رفع عیب
عیبیابی و رفع عیب مشعل مازوت سوز
تشریح کامل کار کنترل باکس مشعل مدل LFL 1.635 ( تایمر )
اجزای داخلی تایمر
شرح کار
نوع فایل: word
قابل ویرایش 135 صفحه
جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی
پیشگفتار:
کلمهی بهنجار به افرادی اطلاق میگردد که در حد طبیعی و عادی گذران زندگی میکنند. از نظر عامه فردی که رفتارش چون دیگران است ومانند همه و به طور معمولی وعادی زندگی روزمره خویش را میگذراند بهنجار و طبیعی است . از نظر علمیچنانچه بهره ی هوش شخصی حدود (100)صد باشد (براساس آزمون (تست) باشد یا به عبارت دیگر سن تقویمیوعقلی (ذهنی) خود برابری کند آن فرد عادی است. برای مثال میتوان چنین گفت: چنانچه کودک 9 ساله ای از نظر عقلی نیز 9 ساله باشد و مانند کودکان 9 ساله رفتار کند و از عهدهی انجام تست های هوشی مربوط به کودکان 9 ساله برآید چنین کودکی بهنجار و طبیعی است. حال که تا حدی با کودکان و افراد بهنجار آشنا گردیدیم ببینیم پس کدام گروه از کودکان را استثنایی مینامند. از نظر آموزشی کودک استثنایی کودکی است که نیاز به تعلیم و تربیت خاص داشته باشد و از کلاس و تعلیم وآموزش عادی نتواند بهره کافی گیرد و از جنبه کلی نیز چنانچه کودکی از نظر رفتار، هوش ویا گذران زندگی نتواند چون کودکان عادی و بهنجار عمل کند و به جهتی با کودکان همسال خود تفاوتهای رفتاری وگفتاری و کرداری ویادگیری داشته باشد و از حد یک کودک عادی همسن خود خارج باشد استثنایی نامیده میشود.
بابررسی آمارهای بین المللی وتوجه به وجود متجاوز ازچهارصد میلیون(000/000/400) معلول و ناتوان در سراسر جهان وافزایش این جمعیت به میزان قابل توجهی در هر سال اهمیت تعلیم و تربیت،رفاه،اشتغال و بالاخره نحوه زندگی افراد استثنایی با تعمقی اندک آشکار میگردد. چنانچه آمارهای منتشر شده نشان میدهد، از هرده (10)نفر مردم، مردم جهان یک نفر شناخته یا ناشناخته با معلولیت یا کمبودی درگیر است و حدود پنج درصد کودکان، در سراسر این جهان پهناور دچار نقصی جسمییاذهنی هستند و درصد قابل توجهی از این عده نیاز به آموزش ویژه و مراقبت های خاص دارند. این واقعیتها و حقایقی نظیر وجود نارساییهایی از جمله سوء تغذیه، جنگ، سست شدن و ازهم پاشیدگی بنیاد خانوادگی وکافی نبودن بهداشت ودرمان در برخی از نقاط جهان نشانگر از دیار کودکان استثنایی ودر نتیجه نیاز به توجه عمیق تر به این مسئله است. هر قدر جامعه ای در برابر افراد معلول و استثنایی احساس مسئولیت بیشتر نمایند ومنابع مالی و انسانی زیادتری را به این امر اختصاص دهد، آن جامعه دارای فرهنگ و اقتصادی پیشرفته تر است. امروزه سرمایه گذاری وخدمت به گروههای مختلف استثنایی را نمیتوان صرفاً عملی نیکوکارانه ونوع دوستانه دانست زیرا این مسئله ای جدی، اساسی، مهم، انسانی و تخصصی و علمیاست.
زندگی میلیون ها انسانی که به هر دلیل از نقایصی برخوردار گردیده اند درمیان است. تأمین آینده آنان، آموزش و پرورش ورفاه آنها مطرح است واین گروه با توجه به نوع معلولیت و توانایی خود نیاز به حرفه وکاری مناسب دارند از طرفی خانواده چنین کودکانی رانیز نباید از نظر دور داشت زیرا آنان هم درمعرض صدمات ومشکلات ناشی از معلولیت فرزند خویش هستند پس چنین عمل بزرگی احتیاج به برنامه ریزی، تحقیق وداشتن افراد متخصص دارد. نهادهایی باید از آنان حمایت کنند ولی ترحم هرگز. موسساتی باید برای آنان برنامه ریزی نمایند و امکانات آموزشی، رفاهی و کاریابی فراهم آورند.
و آموزش وپرورش آنان باید متناسب با معلولیت وتوانایی آنان باشد.
اصولاً اگر پذیرای این نظریه علمیباشیم که هر انسانی حتی دربالاترین سطوح هوشی امکان دارد درباره ای از فعالیتها در حدی متوسط و حتی کندتر از دیگران باشد ویا معلولیت دریکی از تواناییها برای هیچ فردی نمیتواند مانع پیشرفت او درسایر جنبه ها گردد باید قبول کنیم که بطور کلی آموزش وپرورش صحیح وکمال مطلوب، آموزش وپرورشی است که بر اساس توجه به خصوصیات فردی و تواناییهای افراد برنامه ریزی شده باشد. پس درآموزش و پرورش کودکان استثنایی نیز شناخت تواناییها وکفایتهای کودکان استثنایی اهمیتی ویژه دارد و برنامه ریزیهای آموزشی باید باتوجه به همین تواناییها انجام پذیرد. اگر چنین کنیم و با توجه به تواناییهای کودکان استثنایی برنامه ریز آموزشی انجام گیرد. از کودکان استثنایی نه تنها میتوان افرادی خودکفا، بلکه افرادی با بازده اقتصادی ونقش آفرین برای جامعه تربیت کرد ودرآن صورت است که نه تنها کودکان وافراد استثنایی از زندگی آسوده ومرفهی برخوردار خواهند شد بکله اجتماع نیز به آنچه درباره آنان انجام داده است. مفتخر خواهد بود. بدون شک جامعه ای آسوده خواهد زیست که معلولان آن از آسایش ورفاه کامل برخوردار باشند و دمکراسی وعدالت واقعی زمانی تحقق پیدا میکند که همگان متساوی (در حد توانایی) از نعمت های موجود بهره مند باشند وتفاوتی بین کودک عادی، تیز هوش یا معلول وجود نداشته باشد. (از نظر ارزشی)
فهرست مطالب:
فصل اول : مقدمات و تاریخچه
1- آغاز سخن
2- پیش گفتار
3- بررسی آماری و سابقه
4- تعریف استثنایی
5- تاریخچه:-
6- در ایران-
فصل دوم: دسته بندی و تعریف و ویژگیهای بالینی
1- انواع استثنایی
2- تعریف ها:
3- علل و عوامل
4- عقب ماندگی و اختلالات ژنتیک
5- انواع سندرم ها
6- منگولیسم یا سندرم دان
7- سندرم صدای گربه و سوپرمن و کلاین فلتر
8- عوامل ناشناخته وهیدروسفال و میکروسفال
9- مسائل دوران بارداری
10- انواع بیماری ها و ضربه ها در تمام موارد
11- سن مادر و عاملRH
12- سوخت و ساز (متابولیسم
13- عوامل فرهنگی
فصل سوم: عکس العمل والدین
1- انواع خانواده- پذیرنده، انکارکننده و پنهان کننده
2- ارتباط خانواده با فرزند عقب مانده
3- واکنش های گوناگون خانواده
فصل چهارم: پیشگیری
1-پیش گیری
2-برنامه ریزی پیش گیری و مشاوره ژنتیک
3-مشکلات جنسی کودکان عقب مانده ذهنی
فصل پنجم: آموزش وپرورش
1-آموزش و پرورش و توان بخشی
سخن آخر- توصیه و پیشنهادهای لازم: کلام آخر با فرجام سخن
منابع و مراجع
منابع و مأخذ:
1- تشخیص بالینی بیماری های مغز و اعصاب دکترتقی کیمیایی اسد ی از 94 تا 120 چاپ چهارم، انتشارات خوارزمی، تهران 1380
2- جزوه درسی دکتر وحید روان دوست: خلاصه ی تمام جزوه های مورد تدریس
3- کودکان معلول ذهنی، عباس داور منش فصل, 1و2و4و7و8 و9، انتشارات رشد تهران،1379
4- سمپوزیوم کودکان عقب مانده ی ذهنی، دکتر هادی سلیمی"اشکوری" ، انتشارات رشد چاپ دوم، 1380
5- کودکان استثنایی دکتر محمود پاکزاد ،محمود پاکزاد در 38- 46 و ....
6- تفسیر المیزان جلد 13و19، علامه طباطبایی هشتم ، انتشارات نورالمهدی قم، 1368
7- کلیات سعدی، محمدعلی فروغی، چاپ هفتم، تهران، 1357و
8- منم زرتشت ارابه ران خورشید، سیدعلی صالحی، انتشارات فروهر،چاپ دوم، تهران، 1354
9- هیاهو در دنیای سکوت، محمود پاکزاد، انتشارات گوتنبرگ، چاپ سوم، تهران، 1362
10- اختلالات کودکان و نوجوانان، نلسون = ترجمه منشی، انتشارات رشد،چاپ سوم، 1383
11- THE MENTALLY RETRTARDED CHILD- NANCYMO. HAIBERT B - ROBIMSON, 2002
12- روان شناسی کودکان عقب مانده ذهنی، دکتر افروز فصل, 1و2و3و....، دانشگاه تهران، چاپ سوم، 1371
13- مشاوره ژنتیک دکتر موسوی ودکتر خاوری ودکتر روزبهانی، انتشارات چهر چاپ اول تهران، 1370
14- روان شناسی کودکان و نوجوانان استثنایی، دکتر بهروز میلانیفر انتشارات آگاه، چاپ چهارم، تهران، 1379.
15- عقب ماندگی ذهنی، دکتر ابراهیم هاشمی، انتشارات دانشگاه تهران،چاپ سوم،تهران، 1368
16- کودکی که هرگز بزرگ نخواهد شد، خانم پرل - س, باک، انتشارات امیرکبیر،چاپ هشتم، تهران، 1381
17- روان شناسی ژنتیک ج 1 و 2، دکتر محمود منصور، انتشارات رشد، چاپ پنجم، تهران، 1382.
نوع فایل: word
قابل ویرایش 30 صفحه
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A»
گرایش: تاریخ جهان
مقدمه:
ایجاد جو ترس و وحشت با قتل و غارت های بی دلیل و نامرئی تهدید و ارعاب از طریق گوناگون ترور نامیده می شود. و به طور کلی ترور مارکی است برای بسیج افکار عمومی علیه هر فرد یاگروه و نظام و مکتبی که در برابر آمریکا و امپریالیسم غرب به کار می رود.
و ترور روشی نیست که همیشه به تنهایی مورد استفاده مارکیست ها قرار می گیرد بلکه به طور کشورهای سرمایه داری و گروه های راست گرا از همان روش و وسایل اقدام به ترور و ایجاد وحشت می نماید و ویژگی اصلی ترور سیر اشاعه و وحشت است.
درتروریسم ترور هدف نیست بلکه وسیله ای است و وسیله بسیار مهم برای تحصیل وصول به هدف می باشد و قبل از هر چیز باید بگوئیم هر عمل خشونت بار ترور نمی باشد یعنی نباید درگیری بین دو نفر و یا دیوارهای خشونت بار فردی را جز این تعریف به حساب آوریم برای ایجاد یک نظام اجتماعی عاری از خشونت و ترور به جای اینکه اعمال خشونت بار را با مجازات و تنبیه بازداشت بدون شک سالم ترین اصلاح شرایط به وجود آورنده و مشروع نشان دهنده اعمال خشونت و ترور می باشد اقدام به یک عمل خشونت بار همیشه یک روش قانونی مشروغ نیست حتی حوادث خشونت بار در بعضی موارد از کشورها می تواند به عنوان یک وسیله کنترل و یا یک وسیله تغییرات سیاسی به کار می رود.
و تلاش های جهانی برای مبارزه با ترور مساله را با کنار گذاشتن این و چه کار باهداف سیاسی مورد ارزیابی قرار داده و از نظر حفظ نیروی حاکم و موقعیتشان مورد توجه قرار می دهد.
تاریخ معاصر ایران بدون شک پیچیده ترین دوره تاریخی این سرزمین است زیرا در این دوره جامعه ما با تبعیت از تحولات بین المللی تن به شدید ترین دگرگونی ها در تمامی زمینه های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی داد.
تا سالهای اول قرن بیستم سازمان اجتماعی و ساختار سیاسی کشور هنوز مبتنی بر علائق قومی، قبلیه ای و احساسات و باورهای سنتی بود در این سال ها فقط از کل جمعیت ده میلیونی کشور در شهرها زندگی می کردند در حالی که ماکس وبر جامعه شناس آلمانی یکی از شرایط توسعه پذیری اقتصادی را حجم بالای شهر نشینی می داند.
نه تنها پائین بودن سطح شهر نشینی بلکه ایران دردوره مورد مطالعه هیچکدام از شرایط توسع یافتگی و تحول پذیری سیاسی اقتصادی را نداشت دور افتادگی شهر ها با شرایط اقتصادی فرهنگی متقارن و حتی متضاد و جدئی شهر از روستا و جدائی مردم از یکدیگر پائین بودن سطح فرد اجتماعی- بی تفاوت بودن نسبت به نوع و رفتار حاکمیت نگرش تقدس آمیز نسبت به شاه و حاکم و بی رقیب و معارض بودن شاه سست بودن عوامل همبستگی ملی و حاکم بودن عواطف بیگانه گریزی در میان مردم و حکومت کشور ما را در یک محیط مسدود و شرایط محدود قرن توده ها و شهرها موجب شده بود تا حس مشارکت پذیری و تحول خواهی در میان ما رشد نکند اما این شرایط بر سرعت متحول گردید زیرا تحولات سریع سرمایه داری در غرب و بروز انقلاب بروژوا و موکراتیک و اصلاحات اجتماعی، مذهبی به صنعتی طی قرن نوزدهم دنیای غرب را با کمبود مواد خام و بازار فروش کالا روبرو کرد.
فهرست مطالب:
ترور و تروریسم
دوران تاریخی ترور
دین و ترور
فعالیت بر ضد ترور
ریشه های خشونت و ترور
استراتژی تروریستی و سیستم سازمانی
ترور و جرم شناسی
نوع فایل: word
قابل ویرایش 16 صفحه
مقدمه:
حوزه مدیریت
مدیر(رئیس)اداره اموزش و پرورش
1.سعی در تزکیه و الگوسازی خویش و اسوه شدن برای کارکنان اداری، اموزشی ، پرورشی و دانش اموزان بر اساس موازین شرع مقدس اسلام وحرکت در خط ولایت فقیه.
2.نظارت دقیق و مستمر بر نحوه رفتار، کردار و پوشش اسلامی کارکنان اموزشی،پرورشی واداری طبق موازین شرع مقدس اسلام.
3. سعی در ایجاد ارتباط اسلامی بین کارکنان برای پیشبرد اخلاق ورفتار اسلامی انها.
4. پیشگیری واجرای خط مشی های اموزش وپرورش در قالب سیاستهای ارائه شده از سوی وزارت اموزش و پرورش و سازمان مطبوع.
5.نظارت و اهتمام بر فعالیت های سواد اموزی،تداوم فعالیت ها و تلاش در جهت ریشه کنی بی سوادی.
6.تقسیم کار بین معاونتها و کارکنان و نظارت بر حسن اجرای وظایف و کوشش در ایجاد هماهنگی بین انان.
7. نظارت کلّی بر حضور و غایب کارکنان تحت سرپرستی و صدور دستور مقتضی در این مورد.
8.نظارت بر اجرای برنامه های اموزشی و پرورشی اموزشگاه ها ( اعم از عادی،استثنایی و ... ) در قالب
برنامه های مصوب.
9. امضاء نامه ها،بخشنامه ها،دستورالعملها و احکام صادره،کارنامه ها و گواهینامه ها،تأییدیه ها و
کارت شناسایی کارکنان اداری،اموزشی و پرورشی و غیره.
10.بازدید از اموزشگاهها و صدور دستورالعملهای لازم در مورد حسن اجرای برنامه ها و کارهای اداری،اموزشی و پرورشی انها.
11.کنترل و امضای لیستهای حقوق،فوق العاده ها،اسناد هزینه ها فرمها،صورتحسابها،قراردادها،خلاصه حسابها(ماهانه،سالانه) و چکهای صادره.
12.کوشش برای ایجاد،توصعه و تجهیز اموزشگاههای دوره های مختلف تحصیلی برابر مقررات.
13.کوشش در فراهم کردن امکانات رفاهی کارکنان اداری و اوزشی و پرورشی.
14.اجرای دقیق اصل تشویق و تنبیه در مورد کلیه کارکنان بر اساس مقررات مربوط.
15.صدور حکم عزل و نصب معاونان،کارشناسان و دیگر کارکنان به امور اداری برابر ضوابط و مقررات.
16.ایجاد بستر مناسب برای تمرکز زدایی با رویکرد مدرسه محوری.
فهرست مطالب:
نمودار سازمانی مدیریت/اداره آموزش و پرورش
تشکیلات تفصیلی اموزش و پرورش
مدیر(رئیس)اداره اموزش و پرورش
کارشناس روابط عمومی
کارشناس ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات و امور حقوقِ و املاک
کارشناس انجمن اولیا و مربیان
کارشناس حراست
کارشناس گزینش(تحقیقگر)
کارشناس توصعه مشارکتهای مردمی و امور شورای اموزش و پرورش و توسعه مدارس غیر دولتی
کارشناس امور شاهد،ایثارگران و بسیج دانش اموزی
کارشناس اموزش
راهنما مسئول
مسئول بررسی عملکرد اموزشیاران،تجهیز کلاسها و ترویج سوال اموزی
معاون اداره اموزش و پرورش
کارشناس تکنولوژی و گروههای اموزشی دوره عمومی
کارشناس سنجش و ارزشیابی تحصیلی و تربیتی دوره عمومی و متوسطه
کارشناس مسئول اموزش و پرورش پیش دبستانی و ابتدایی
کارشناس اموزش و پرورش پیش دبستانی و ابتدایی
کارشناس اموزش و پرورش راهنمای تحصیلی و دوره های عمومی بزرگسالان
کارشناس اموزش و پرورش نظری،پیش دانشگاهی و دوره تکمیلی بزرگسالان
کارشناس اموزش و پرورش فنی حرفه ای و کار و دانش
کارشناس مسئول امور فرهنکی اجتماعی و مشاوره
کارشناس اقامه نماز،قران و معارف اسلامی و امور مناسبتها و ایام ا...
کارشناس امور فرهنگی و فوق برنامه فعالیتهای اجتماعی دانش اموزان و امور جوانان هلال احمر
کارشناس مسئول تربیت بدنی و تندرستی
کارشناس بودجه و تأمین منابع و امار و برنامه ریزی
کارشناس اموزش و ارتقاء مهارتهای حرفه ای
کارشناس تشکیلات،روشها و تحول اداری
کارشناس فن اوری اطلاعات و ارتباطات
کارشناس امور مالی
کارشناس امور اداری و ارزشیابی
کارشناس امور رفاهی و تعاون
مسئول دبیرخانه
بایگانی
رئیس امور پشتیبانی و تغذیه رایکان
فهرست منابع
منابع و مآخذ:
شرح وظایف سازمان آموزش و پرورش