بانکداری نوین
سیستمهای خودپرداز (ATM) چند سالی است که فعالیت خود را در کشور گسترش دادهاند و از قضا شکل الکترونیکی و مکانیزه آنها این فرصت را برای بانکهای سنتی پسند ایرانی به وجود آوردند که نصب و راهاندازی این سیستمها را حضور در بانکداری الکترونیکی (E-banking) بنامند و در فقدان دانش عمومی نسبت به تبلیغ سرویس الکترونیکی اقدام کنند.
نوع سرویس دهی دستگاههای خودپرداز عمدتا یکی است و اتفاقا از نظر فنی توسط یک شرکت دولتی پشتیبانی میشود، نوع سرویسهایی که به صورت محدود توسط این دستگاهها ارائه میشود نیز بسیار محدود است و عملا تنها بخشی از ظرفیتهای آنان به کار گرفته میشود.
اما هر بانک بنا به سیستم خود رویهای را برای استفاده از آن ایجاد کرده است.
متأسفانه تبلیغات رنگارنگی که به طور متوالی از رادیو و تلویزیون و دیگر رسانهها درباره این سرویسها پخش میشود، مشتریان بانکها را با این توهم روبه رو میکند که سرویسهای ارائه شده در نوع خود منحصر به فرد و پیشرفته است در حالی که مشتری تنها چند روز پس از دریافت کارت هوشمند (البته فقط در خواندن شماره حساب!) متوجه عدم کارایی بسیاری از سرویسهایی میشود که اتفاقا روی منوهای دستگاه وجود دارد.
به عنوان مثال، در بانکی که من متأسفانه یا خوشبختانه حسابی در آن دارم (بانک تجارت) عملا منوهایی چون دریافت صورتحساب کار نمیکند و برای یک صورتحساب ساده که اولین و طبیعیترین درخواست یک مشتری بانک است میبایست منت رییس بانک و دیگر کارمندان را کشید!
تعداد صفحات: 3
علیرغم جایگاه خاص صنعت گسترده چایکاری و چایسازی در اقتصاد ملی و رژیم غذایی مردم ایران که مصرف سرانۀ بالایی را در جهان به خود اختصاص داده است ، در اثر عوامل مختلف ( فنی – اجتماعی – اقتصادی ) آسیب های شدیدی به اقتصاد ملی به ویژه اقتصاد منطقۀ گیلان وارد آمده است . به طوری که صنعت چایسازی ایران تقریباً به مرحلۀ رکود و افت رشد رسیده است . به علاوه به علت عدم خودکفایی در تأمین چای ، سالانه مقدار زیادی چای از طرق مختلف ( قسمت عمده به صورت قاچاق ) وارد کشور شده و با توجه به واردات کنترل نشدۀ چای ، بیش از 120 میلیون دلار ارز از کشور خارج شده که معضل بیکاری و مهاجرت و فقر را در منطقه افزایش داده است .
از طرفی جایگاه چای در افق برنامۀ سال 1400 با هدف رسیدن به خودکفایی و با تولید 130 هزار تن در سال در نظر گرفته شده است تا نه تنها در این زمینه به خودکفایی نایل شویم بلکه حتی مقدار قابل توجهی اشتغال ایجاد شود . بریا رسیدن به این هدف می باید از نرخ رشد کنونی 13 درصد به سطح 20 درصد برسیم . افزایش نرخ تا 20 درصد و افزایش تولید ، نیاز به اجرای یک برنامۀ مدون و همه جانبه دارد که شامل افزایش عملکرد در واحد سطح و افزایش سطح زیر کشت می باشد .
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 51صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
خلاصه مقاله:
در ایران انرژی مصرف شده در ساختمان ها حدود 40% از انرژی کل مصرفی را به خود اختصاص می دهد. که در مقایسه باسایر کشورها میزان زیادی می باشد میزان مصرف انرژی در ساختمان به عوامل موثری چون شرایط اقلیمی سطح زیربنا مصالح ساختمانی به کار رفته، عایق کاری ساختمان، وسایل گرمایشی مورد استفاده نوع سوخت مصرفی و.... بستگی دارد رشد تقاضای انرژی در سالهای اخیر، منابع رو به پایان انرژی های تجدید ناپذیر افزایش قیمت حامل های انرژی، آلودگی های زیست محیطی ناشی از استفاده سوخت های فسیلی و نگرانی پیرامون امنیت انرژی در جهان باعث گرایش محققان و صاحبان صنایع را به سمت توسعه انرژی های پاک و بهینه سازی مصرف شده است
کلمات کلیدی:صرفه جویی انرژی درساختمان ، مصالح ساختمانی نوین ، ساختمان سبز
پداگوژی و تعلیمات سرپرستی نام یکی از دورههای حرفهای در سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور ایران است.
این سازمان خود بخشی از وزارت کار و امور اجتماعی است.
این دوره حرفهای از چهار دوره آموزشی تشکیل شده است:
الف - دورههای پداگوژی برای مربیان تازهاستخدام و دورههای بازآموزی و ارتقا مهارت برای مربیان شاغل.
ب - دورههای ویژه برای مربیان و کارکنان سازمانها و نهادها بر حسب تقاضا.
ج - دورههای پداگوژی مربوط به مربیان که در دورههای کاردانی و کارشناسی شرکت مینمایند.
د - اجرای همایشهای تخصصی دورههای آموزشی
خلاصه عناوین آموزشی
الف - پداگوژی شامل:
برنامه ریزی آموزشی و درسی، روشها و فنون تدریس ، فناوری و رسانههای آموزشی ، ارزشیابی و اندازه گیری در آموزش و مدیریت آموزشی .
ب - تعلیمات سرپرستی شامل:
بهبود روشها ، آموزش ضمن کار ، روابط کار ، حفاظت و ایمنی در کار و ارتباطات.
--------------------------------------
این جزوه محصول دپارتمان علوم تربیتی و کار آفرینی مرکز تربیت مربی و پژوهش های سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بوده و شامل چهار سرفصل به ترتیب زیر می باشد:
بخش اول : برنامه ریزی آموزشی و درسی
بخش دوم : : بکارگیری مواد آموزشی
بخش سوم : اجرای دوره آموزشی
بخش چهارم : ارزشیابی و آزمون در آموزش
که از آن در دوره های آموزشی تحت عناوین مختلف از جمله :
دوره آموزش مربیگری
دوره پداگوژی عمومی
دوره آموزش روش های نوین تدریس
دریافت کارت مهارت دوره مربیگری
آزمون استخدامی سازمان آموزش فنی و حرفه ای
و ...
استفاده می شود که در اینجا با قیمت بسیار ناچیز در اختیار شما قرار داده شده است.
--------------------------------------
دانلود جزوه اورجینال پداگوژی یا روش های نوین تدریس ( دوره مربیگری ) رسمی سازمان آموزش فنی و حرفه ای
نوع فایل : PDF
تعداد صفحات : 141 صفحه
حجم فایل : 1677KB
حجم فایل فشرده : 1239KB
دانلود پاور پوینت مدیریت دولتی نوین دکتر سید مهدی الوانی با فرمت PPT و قابل ویرایش تعداد اسلاید 30
دانلود پاور پوینت آماده
مقدمه
مدیریت دولتی سنتی با ویژگی های خاص خود که ساختاری بوروکراتیک، سلسله مراتبی، بزرگ و متمرکز است، نمی تواند در جریان توسعه نقش موثری ایفا کند و در بعضی موارد حتی به صورت بازدارنده در می آید. در جهت رفع نارسائی های مدیریت دولتی سنتی یا به عبارتی اداره امور عمومی مدیریت دولتی جدید و توانمندی های نو، پا به عرصه وجود نهاده است که در پاسخ به نیازهای مختلف توسعه می تواند به طور موثر و کارآمدی عمل کند.
این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد